PROPOS DE NOTRE CLIENT: LES CROISIRES AML CroisiresAML est une entreprise familiale tablie au Qubec depuis plus de 50 ans.

Elle est la plus importante compagnie de croisires-excursions au Canada avec ses 25 navires.

Lentreprise gnre des emplois plus de 650 personnes pendant la haute saison, fournissant un service de haute qualit plus de 700 000 passagers annuellement.

Croisires AML propose une grande varit de croisires partir de plusieurs villes dont notamment Montral, Qubec, Baie-Sainte-Catherine, Tadoussac et bien dautres.

Sa mission: Offrir un service personnalis et un accueil chaleureux tous ses clients. PRINCIPALES TCHES ET RESPONSABILITS Sous la direction de la directrice gnrale adjointe, oprations et talent, votre mission principale sera de veiller la bonne gestion du dpartement des ressources humaines tout en collaborant avec les autres membres de lquipe et les gestionnaires en place.

Vous serez notamment amen: Planifier la coordination complte des ressources humaines traditionnelles pour lensemble de la compagnie; Travailler de concert avec les diffrentes rgions o la compagnie opre; Superviser des conseillers en gestion des ressources humaines; Coordonner et mettre jour les politiques et procdures de gestion des ressources humaines ainsi que les programmes et procdures de sant et scurit; Conseiller et seconder lquipe de direction dans linterprtation et ladministration des politiques et procdures de gestion des ressources humaines; Assurer une gestion des ressources humaines thique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de lorganisation; Sassurer que les lois et rglementations relatives au travail soient appliques et respectes. PROFIL RECHERCH EXPRIENCE ET FORMATION Baccalaurat, en gestion des ressources humaines,



relations industrielles ou autres qualifications pertinentes; Possder de 7 10 ans dexprience en gestion des ressources humaines, dont 3 ans titre de gestionnaire dune quipe; Exprience en recrutement de volume; Connaissance approfondie des lois, rglements et normes du travail canadiens et provinciaux; Connaissance approfondie de Microsoft Office; Excellentes comptences en communication orale et crite en franais.

La matrise de la langue anglaise est un atout. PROFIL DE COMPTENCES Leadership, proactivit et capacit prendre des dcisions dans un environnement dynamique; Capacit motiver et mobiliser des quipes de travail; Intrt marqu pour le recrutement; Sens politique et capacit d''influence; Aptitude travailler de manire autonome et grer une quipe de petite taille; Excellentes comptences en communication, en coute active et en rsolution de problmes; Capacit travailler en troite collaboration avec la direction et les autres dpartements pour atteindre les objectifs communs; Sens de lcoute et agilit.

Raisons de se joindre Croisires AML Lorganisation offre des conditions comptitives et des facteurs qui font le bonheur des employs : tre entour dune quipe talentueuse, passionne et comptente; Travailler dans un milieu qui valorise le plaisir, le respect et le travail dquipe; Avoir la possibilit dvoluer dans une entreprise qui est respectueuse de lenvironnement et des animaux marins; Entreprise familiale qui favorise lentrepreneurship et le dpassement de soi; Proximit du centre dcisionnel et avoir la capacit dinfluencer les orientations.

Pour de plus amples informations sur cette opportunit ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Nancy Cloutier, conseillre principale en recherche de cadres, au (418) 956-0169 ou par courriel ladresse suivante : .

📌 Direction des ressources humaines (Quebec City)
🏢 AURAY
📍 Quebec City