Chez Manuvie, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous! Notre programme
**GRO**
est une nouvelle approche audacieuse du développement des talents émergents, conçue pour lancer votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les possibilités dont vous avez besoin pour réussir. GRO est le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie.

Plus qu'un simple emploi, c'est un véritable tremplin pour votre carrière. GRO offre une expérience cohérente et de grande qualité aux nouveaux diplômés partout dans l'organisation.

Faites vos premiers pas vers l'avenir avec
**GRO Opérations**
et accélérez votre carrière dans le secteur des services financiers grâce à ce volet clé de notre programme de talents émergents
**GRO** .

Ce programme d'embauche directe d'une durée de 18 mois offre aux nouveaux diplômés l'occasion d'intégrer l'une de nos huit unités d'affaires situées à Toronto, Halifax ou Montréal, notamment les secteurs Détail et gestion de patrimoine, Opérations de retraite, Opérations d'investissement, Placements alternatifs, Rendement et rapports des services aux fonds, ainsi que Stratégie.

Vous acquerrez une expérience concrète tout en développant des compétences fondamentales en expérience client, en analyse de données et en amélioration continue.

En tant que participant à GRO Opérations, vous aurez accès à une communauté de soutien et bénéficierez d'un apprentissage structuré, de formations sur les compétences essentielles, de mentorat et d'une exposition à la haute direction.

Vous serez ainsi outillé pour développer vos compétences tout en ayant un impact concret.

Grâce à une culture axée sur les valeurs, à des possibilités de perfectionnement professionnel à chaque étape de votre parcours, ainsi qu'à une attention particulière portée à votre bien-être et à votre progression de carrière, GRO Opérations constitue la porte d'entrée vers une carrière enrichissante et tournée vers l'avenir.
**Responsabilités du poste**
Mettre à profit vos compétences analytiques et votre pensée critique afin de poser des questions pertinentes, de comprendre les besoins d'affaires et les facteurs qui les influencent, puis de définir clairement la portée et les exigences des initiatives.
Établir et entretenir des relations de travail positives et efficaces afin de renforcer les partenariats avec les principales parties prenantes.

Appliquer vos connaissances dans des domaines tels que l'exploration, l'analyse et la visualisation des données, l'évaluation des processus, l'analyse des causes fondamentales, l'établissement des priorités et la présentation des résultats, en mettant l'accent sur l'expérience client et le NPS.

Produire une documentation claire et concise des exigences liées aux solutions et proposer des recommandations viables.

Utiliser vos excellentes aptitudes en communication pour animer des réunions et présenter de l'information à tous les niveaux de l'organisation.

Communiquer efficacement les changements à venir afin de préparer les partenaires d'affaires.

Formuler des recommandations d'affaires qui favorisent les résultats et répondent aux besoins de la clientèle.

Participer à diverses activités quotidiennes pouvant inclure la supervision de l'évaluation d'actifs,



le traitement et le rapprochement des opérations, la surveillance des risques, la gestion de fournisseurs, la conformité fiscale, le prêt de titres, la production de rapports financiers, l'intégration de clients, la tenue des registres des actionnaires, la gestion des données et la création de tableaux de bord, selon les besoins de l'équipe.
**Qualifications requises**
Être inscrit à un programme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec une diplomation prévue au printemps 2027.
Démontrer de solides capacités de réflexion stratégique.

Adopter une approche fortement axée sur les solutions centrées sur le client.

Posséder de solides aptitudes analytiques ainsi qu'un intérêt marqué pour l'analyse de données et la résolution de problèmes.

Faire preuve de curiosité et d'un désir constant d'apprendre et de se développer.
Démontrer une excellente éthique de travail, une attitude proactive et versatile ainsi qu'une volonté de contribuer là où les besoins se présentent.

Posséder d'excellentes compétences en gestion du temps, en planification et en communication.
Être capable d'établir et de maintenir des relations avec diverses parties prenantes et de collaborer efficacement au sein d'une équipe.

Avoir une bonne compréhension du secteur des services financiers, notamment de la gestion de patrimoine et d'actifs.
**Ce que nous vous offrons**
L'occasion de développer vos compétences et d'acquérir l'expérience nécessaire pour bâtir la carrière qui vous inspire.

Un environnement flexible où le bien-être, la diversité, l'équité et l'inclusion sont valorisés au quotidien.

Le soutien d'une équipe mondiale engagée à bâtir l'avenir que vous souhaitez voir.
**Instructions pour postuler**
Veuillez soumettre votre
**CV**
et votre
**lettre de présentation**
dans un seul fichier PDF.
**#LI-Hybrid**
Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.
**À propos de Manuvie et de John Hancock**
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux.

Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse
www.manuvie.com .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité.

Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun.

Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique,



de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi.

C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.

Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie.

Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
[email protected] .
**Région de référence du salaire**
Halifax, Nova Scotia
**Modalités de travail**
Hybride
**L'échelle salariale devrait se situer entre**
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l'entreprise et des individus.

Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation.

Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter
[email protected]
pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille.

Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers.

Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à
[email protected]
pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analytique, telles que l'intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels (https://careers.manulife.com/ca/fr/talentacquisitionprivacystatement) .

📌 GRO 2027 – Opérations (Halifax Regional Municipality)
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📍 Halifax Regional Municipality