Description du poste Sommaire du rle Relevant de la gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, le(la) Spcialiste avantages sociaux, joue un rle cl dans la gestion, la validation et lanalyse des donnes lies la rmunration et aux avantages sociaux.

Il/elle contribue la fiabilit des donnes, au bon droulement des processus de rmunration et lamlioration continue des pratiques internes, tout en assumant un rle hybride combinant analyse et gestion administrative.

Responsabilits Avantage sociaux Administrer les programmes davantages sociaux (assurances collectives et rgimes de retraite).

Grer les adhsions, les modifications et les cessations des protections.

Assurer le suivi des dossiers dinvalidit de courte et longue dure.

Relations fournisseurs et conformit Grer les relations avec les fournisseurs dassurances et de retraite.

Ngocier et renouveler les contrats dassurance collective et de retraite.

Analyser les contrats et formuler des recommandations la direction.

Assurer la conformit des programmes davantages sociaux aux lois et rglementations applicables.

Communication et support Communiquer efficacement les programmes davantages sociaux aux employs.

Conseiller les gestionnaires et employs sur les questions dassurance, de retraite et dinvalidit.

Prparer des communications, formations et documents explicatifs sur les programmes.

Coordonner les avantages imposables et assurer la transmission des informations la paie. pauler lquipe de recrutement pour fournir les renseignements sur les avantages aux nouveaux employs.

Effectuer toute autre tche connexe lie aux avantages sociaux.

Responsabilit- Rmunration Vrifier, valider et assurer lintgrit des donnes lies la rmunration (rle forte composante administrative) Raliser des analyses simples intermdiaires en rmunration Assurer la gestion et le suivi: Des fichiers de bonification (suivi des retours signs, validations).

Du processus de rvision salariale Des approbations salariales lembauche Identifier,



analyser et communiquer les exceptions ou carts ncessitant une attention particulire Participer lamlioration et lautomatisation des processus lis la rmunration Collaborer avec les quipes internes (RH, paie, partenaires externes) pour assurer la cohrence et la qualit des donnes Qualifications Comptences techniques Bonne matrise dExcel (tableaux, analyses, fonctions de recherche type VLOOKUP) Capacit produire des analyses de donnes simples intermdiaires Aisance avec ladministration et la gestion de donnes (rigueur et prcision) Intrt pour les systmes RH (SIRH) et les outils technologiques Connaissances de base en rmunration et avantages sociaux (ou forte capacit dapprentissage) Aptitudes recherches Personne curieuse, proactive et dynamique Souci du dtail lev et rigueur dans lexcution Bonne capacit dorganisation et gestion des priorits Capacit analyser les donnes et grer les exceptions Solide raisonnement logique et capacit vulgariser linformation Intrt pour loptimisation et lautomatisation des processus Profil recherch Profil hybride : analyste de donnes et gestion administrative Bonne capacit dexcution et respect des chanciers Approche collaborative et attitude positive Motivation apprendre et voluer dans le domaine de la rmunration Niveau : intermdiaire ou junior avanc Bilinguisme (franais/anglais niveau avanc) requis en raison des activits de l''organisation l''chelle nationale et de la ncessit d''une communication efficace entre les diffrentes rgions Informations supplmentaires Nos employs sont importants.

Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages la mesure de leur contribution.

Avantages offerts Flexibilit Programme de tltravail Horaire versatile Semaine de 37,5 heures Horaire dt :



fin de journe 12h le vendredi Avantages sociaux complets Assurances collectives adaptes vos besoins REER collectif avec contribution de lemployeur Tlmdecine Dialogue Compte sant Compte anti-stress (300 $ 700 $ : activits sportives, mieux-tre, dveloppement personnel, etc.) Programme daide aux employs Ordinateur portable fourni par l''entreprise Trs bons rabais sur les achats de pneus et accessoires Dveloppement & carrire Programme de formation et dveloppement Propulsez votre carrire avec Unimax : un environnement o les opportunits dvolution sont la hauteur de vos ambitions Programme de rfrencement (jusqu'' 1000$ en rcompense) Vie au travail Club social trs actif Machine popcorn et fruits frais Borne de recharge pour vhicule lectrique votre disposition Et bien plus encore! propos d''Unimax Fonde en 1979 et base Boucherville, nous sommes aujourdhui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions Point S, Distribution Stox et RSSW ainsi que sur un rseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente travers le pays, afin doffrir nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grce nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de lindustrie, nous proposons une gamme complte de produits adapts une clientle diversifie, couvrant tous les segments, du vhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre dveloppement avec ambition, en misant sur linnovation, lexpansion de notre rseau et des acquisitions stratgiques.

Chez Unimax, nous plaons autant nos clients que nos employs au cur de nos priorits.

Nous valorisons la collaboration, lexpertise et le dveloppement des talents, dans un environnement dynamique o chacun peut contribuer concrtement notre succs collectif.

Envie davoir un impact rel? Joignez-vous nous et faites partie de laventure Unimax #bureauxunimax #LI-AM1

📌 Administrateur(trice) avantages sociaux (Boucherville)
🏢 Unimax
📍 Boucherville