Coordonnateur.trice ressources humaines tes-vous la recherche d''une occasion stimulante en ressources humaines au sein d''une entreprise dynamique du secteur de la transformation alimentaire Laval? En tant que coordonnateurrice RH, vous jouerez un rle cl dans la gestion quotidienne des activits des ressources humaines, le soutien aux oprations et l''accompagnement des quipes.

Ce poste temporaire d''une dure de 3 mois, avec une trs belle possibilit de prolongation, est idal pour une professionnelle des ressources humaines souhaitant mettre profit son expertise dans un environnement multi-site et syndiqu.

Avantages Salaire offert en 28$ et 31$ de l''heure Poste bas Laval au sein d''un secteur industriel essentiel et stimulant.

Environnement de travail collaboratif valorisant l''initiative et le dveloppement professionnel.

Responsabilits Grer et mettre jour l''ensemble des dossiers d''employs (embauches, dparts, promotions, fins de contrats) dans le SIRH et les plateformes tierces, tout en assurant le suivi de l''admissibilit l''emploi.

Soutenir le processus complet d''acquisition de talents en effectuant le tri des candidatures, les prslections tlphoniques ainsi que l''animation des sessions d''intgration (onboarding) des nouveauxelles employes.

Rpondre aux questions quotidiennes sur les politiques RH, les normes du travail du Qubec et l''application des conventions collectives, tout en rorientant les enjeux complexes de relations de travail vers les partenaires d''affaires RH.

Assurer la conformit lgale et gouvernementale des dossiers RH, incluant les exigences de la CNESST, la mise jour des documents officiels (organigrammes, guides)



et la production de rapports RH priodiques.

Offrir un soutien d''appoint aux gestionnaires et quipes de succursales concernant l''utilisation du SIRH, la saisie des donnes RH et la prparation des runions d''quipe.

Incarner au quotidien les valeurs fondamentales de partenariat, de performance, de passion et d''initiative.

Qualifications Diplme d''tudes collgiales ou universitaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe. 1 3 ans d''exprience dans un rle en ressources humaines, idalement en milieu syndiqu ou multi-site.

Bilinguisme fluide (franais et anglais), avec un niveau d''anglais expert pour changer quotidiennement hors Qubec.

Connaissance approfondie des normes du travail du Qubec et de la rglementation CNESST.

Matrise des systmes SIRH (une exprience sur le logiciel Dayforce constitue un atout key).

Sommaire Tu aimerais plus d''informations sur le rle et sur l''organisation? Applique ds aujourd''hui ou fais parvenir ton CV Ce poste ne te convient pas ? Contactez-moi pour dcouvrir d''autres opportunits RH ou SST/SSE qui pourraient mieux correspondre ton profil et tes aspirations.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur ressources humaines (Laval)
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📍 Laval