Relevant du directeur des tudes, la personne occupant lemploi de directeurtrice adjointe aux programmes et lenseignement assume des responsabilits de gestion relatives aux ressources financires et matrielles du service.

Elle est aussi responsable des ressources humaines, de la supervision du personnel de soutien et professionnel lenseignement, notamment les techniciennes en travaux pratiques, les agentes de soutien administratifs et les conseillerres pdagogiques. NATURE DU TRAVAIL Coordonner lapplication des processus et la ralisation des activits relatives au cycle de gestion des programmes dtudes de lenseignement rgulier et de la formation continue Soutenir la ralisation des oprations lors de llaboration ou de lactualisation dun programme dtudes et assurer lanimation des comits largis dans le cadre de ses travaux Superviser la mise en oeuvre et le respect des politiques du Collge par les dpartements dont la responsabilit premire est dassurer la qualit de lenseignement Assurer la mise en place des conditions favorisant la russite des tudiantes Voir la planification, lorganisation et la supervision des activits oprationnelles courantes de son secteur incluant les activits de prise en charge en sant et scurit au travail Tenir un rle-conseil auprs de la Direction des tudes Piloter et coordonner les travaux de diffrents comits ou groupes de travail, notamment la Commission des tudes Reprsenter le Collge et agir titre de rpondante auprs dorganismes gouvernementaux, du rseau collgial et des employeur QUALIFICATIONS REQUISES Diplme dtudes universitaires de premier cycle dans un domaine pertinent la fonction.

Diplme universitaire de deuxime cycle (un atout) Cinq (5) annes dexprience pertinente Connaissance de lenseignement collgial, du milieu de lducation et du rseau collgial en particulier, des lois et des rglements rgissant les programmes dtudes collgiales de lenseignement rgulier et de la formation continue,



ainsi que des technologies de linformation et des communications (plateformes dapprentissage) Matrise de la langue franaise parle et crite ainsi que d''excellentes habilets rdactionnelles Matrise des enjeux lis au dveloppement pdagogique Comptences prouves en gestion de personnel, en dveloppement et en coaching d''quipe Solides aptitudes en communication, en analyse, en synthse et en rsolution de problmes Capacit de grer plusieurs dossiers simultanment de faon autonome dans un environnement actif Initiative, sens dvelopp de la planification, de l''organisation, de l''tablissement des priorits et des responsabilits NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d''exprience et de scolarit peut compenser l''absence de l''une ou l''autre des conditions d''admissibilit mentionnes. EXIGENCES PARTICULIRES Russite d''un test de franais Si vous tes convie poursuivre le processus, un test psychomtrique sera effectu par une firme externe. REMARQUES Les conditions de travail sont celles prvues au Rglement dterminant certaines conditions de travail des cadres des collges denseignement gnral et professionnel : classe 08 (103 235 $ et 137 644 $).

Les entrevues de slection sont prvues la semaine du 14 septembre 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue de slection. ACCS L''GALIT EN EMPLOI Le Collge Ahuntsic est fier de sengager pour lgalit des chances en emploi.

Nous appliquons un programme daccs lgalit pour les groupes en qute dquit dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorits ethniques et visibles, les membres de la communaut de la diversit sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.

Nous dployons des mesures scurisantes et personnalises tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez mettre de lavant un environnement inclusif et dynamique!

📌 Directeur·trice adjoint·e des études aux programmes et à l''enseignement (Montreal)
🏢 Collège Ahuntsic
📍 Montreal