Principales responsabilits Communication stratgique et impact collectif laborer et mettre en uvre les stratgies de communication en cohrence avec les orientations stratgiques du RLPRE; Traduire les priorits organisationnelles et les objectifs collectifs en messages mobilisateurs adapts aux diffrents publics; Conseiller la direction et lquipe sur les meilleures approches de communication permettant de soutenir la mobilisation, linfluence et latteinte des rsultats recherchs; Contribuer au dveloppement du positionnement organisationnel du RLPRE auprs des partenaires, des dcideurs et de la communaut; Assurer la cohrence des messages, des outils et des interventions de communication; Participer lanalyse des enjeux mergents et de leurs impacts sur les stratgies de communication; Intgrer les principes de limpact collectif dans les approches de communication et de mobilisation.

Mobilisation, concertation et accompagnement des dmarches collectives Accompagner les dmarches collectives, les comits et les projets dans leurs besoins de communication et de mobilisation; Soutenir la cration dune comprhension commune des enjeux et des objectifs poursuivis; Dvelopper des stratgies favorisant lengagement et la participation des partenaires; Contribuer au maintien de relations de confiance entre les partenaires en favorisant une communication continue, transparente et mobilisatrice; Favoriser le partage dinformation, la circulation des connaissances et lapprentissage collectif; Participer certaines activits de concertation afin de soutenir larrimage entre les communications et les besoins du milieu; Contribuer la gestion du changement en accompagnant les partenaires dans la comprhension des orientations et des transformations en cours.

Positionnement, rayonnement et influence Dvelopper et mettre en uvre des stratgies de rayonnement permettant de faire connatre les priorits, les ralisations, les apprentissages et les impacts du RLPRE ainsi que ceux des initiatives collectives quil soutient; Assurer les relations avec les mdias et accompagner les porte-paroles de lorganisation dans leurs interventions publiques; Dvelopper des contenus et des stratgies favorisant linfluence, la sensibilisation et lengagement des dcideurs, partenaires et publics cibles autour des enjeux de russite ducative; Mettre en valeur les retombes des initiatives collectives, les apprentissages, les donnes probantes et les pratiques prometteuses afin de soutenir la mobilisation et le passage laction; Concevoir, coordonner et dployer les stratgies de communication entourant les campagnes rgionales, les vnements mobilisateurs et les initiatives de sensibilisation portes ou soutenues par le RLPRE, notamment les Journes de la persvrance scolaire; Soutenir les partenaires dans lappropriation et le dploiement des campagnes collectives afin den maximiser la porte, la cohrence et les retombes sur le territoire; Dvelopper des approches de communication favorisant le sentiment dappartenance, la cohsion et lengagement des partenaires envers une vision commune de la russite ducative; Contribuer au positionnement du RLPRE comme acteur mobilisateur, rassembleur et influent au sein de lcosystme lavallois; Exercer une veille stratgique des enjeux mdiatiques, sociaux, politiques et sectoriels susceptibles dinfluencer le positionnement,



les priorits ou les stratgies dinfluence du RLPRE.

Production et dploiement des communications Planifier, coordonner et raliser les diffrents outils et activits de communication; Assurer la gestion des plateformes numriques, du site Web et des mdias sociaux; Produire, rviser et diffuser divers contenus (articles, communiqus, infolettres, rapports, prsentations, outils promotionnels, etc.); Dvelopper des outils de vulgarisation et de transfert de connaissances adapts aux diffrents publics; Coordonner les fournisseurs externes au besoin (graphisme, impression, vido, photographie, etc.); Assurer le respect de lidentit visuelle et des normes de communication de lorganisation; Mesurer la performance des activits de communication et proposer des ajustements en continu.

Exigences et comptences requises Exprience et formation Diplme universitaire en communication, relations publiques, marketing, journalisme ou dans toute autre discipline pertinente; Minimum de trois (3) annes dexprience pertinente en communication stratgique, mobilisation, relations avec les partenaires ou dveloppement de stratgies de rayonnement; Exprience en laboration et en mise en uvre de plans et de stratgies de communication aligns sur des objectifs organisationnels, de mobilisation et dimpact collectif; Exprience dans un rle-conseil auprs de gestionnaires, dquipes ou de partenaires, notamment dans des contextes de concertation, de collaboration multipartite ou de changement organisationnel; Capacit dmontre traduire des orientations stratgiques, des enjeux complexes et des objectifs de changement en stratgies de communication favorisant la mobilisation, lengagement des partenaires et latteinte de rsultats collectifs; Excellentes capacits rdactionnelles, de synthse et de vulgarisation en franais, tant lcrit qu loral (anglais un atout); Exprience en gestion de mdias sociaux, de plateformes numriques et doutils de communication Web; Bonne connaissance des principes de communication stratgique, de relations publiques, de gestion de rputation et de positionnement organisationnel; Connaissance des approches de mobilisation, de concertation, de transfert des connaissances et dimpact collectif (un atout significant); Exprience dans la coordination de campagnes de communication, dvnements mobilisateurs ou dinitiatives de sensibilisation, notamment dans des contextes impliquant plusieurs partenaires; Capacit analyser les enjeux, les dynamiques du milieu, les contextes politiques et organisationnels ainsi que les besoins des diffrents publics afin dadapter les stratgies de communication; Bonne matrise des outils informatiques et collaboratifs (Microsoft 365, plateformes de visioconfrence, outils de gestion de contenu et mdias sociaux); Connaissance du milieu communautaire,



institutionnel ou des enjeux lis la russite ducative et la persvrance scolaire constitue un atout; Permis de conduire valide et disponibilit pour des dplacements sur le territoire de Laval.

Comptences recherches Excellente capacit laborer des stratgies de communication alignes sur des objectifs organisationnels et collectifs; Forte capacit danalyse, de synthse et de pense stratgique; Capacit comprendre les dynamiques politiques, organisationnelles et partenariales dun cosystme complexe; Excellentes habilets rdactionnelles et capacit adapter les messages diffrents publics; Leadership mobilisateur et capacit dinfluence; Excellentes habilets relationnelles et communicationnelles; Capacit vulgariser des enjeux complexes et transformer linformation en contenus mobilisateurs; Capacit accompagner le changement et soutenir la mobilisation des partenaires; Matrise des outils numriques, des plateformes de diffusion et des indicateurs de performance; Capacit voluer avec aisance dans lambigut, composer avec des priorits changeantes et adapter ses stratgies dans un environnement en transformation; Sens de lorganisation, autonomie et capacit grer plusieurs dossiers simultanment.

Dfis relis au poste Traduire des enjeux complexes et des orientations stratgiques en messages clairs, mobilisateurs et porteurs de sens; Soutenir la mobilisation et lengagement des partenaires autour dune vision commune de la russite ducative; Assurer la cohrence des communications, du positionnement et des messages dans un environnement impliquant de multiples partenaires et initiatives; Comprendre et tenir compte des dynamiques politiques, organisationnelles et partenariales qui influencent les stratgies de communication et de mobilisation; voluer avec aisance dans un contexte dambigut, de changement et de transformation organisationnelle; Utiliser la communication comme levier dinfluence, de mobilisation et dimpact collectif; Composer avec la gestion simultane de plusieurs dossiers, campagnes et priorits dans un environnement en constante volution.

Conditions de travail Poste permanent temps plein (35 heures par semaine).

Horaire rgulier de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi.

Travail en mode hybride.

Lorganisation favorise une certaine flexibilit dans lamnagement de lhoraire, sous rserve des besoins de lquipe, des activits de reprsentation, des vnements et des responsabilits lies au poste.

Salaire selon lchelle salariale en vigueur, soit de 61 000 $ 80 000 $.

Le salaire dembauche est dtermin en fonction de lexprience pertinente, des qualifications et de la matrise des comptences requises pour le poste.

Jusqu quatre (4) semaines de vacances aprs un an, treize (13) journes fries et une banque de 9 jours de congs de maladie par anne; Assurances collectives; Participation au Rgime enregistr dpargne-retraite (REER +); Allocation annuelle pouvant atteindre 600 $ pour les frais de tlcommunication.

Remboursement des frais de dplacement conformment la politique en vigueur de lorganisation.

Dplacements rguliers sur le territoire de Laval.

Possibilit de dplacements occasionnels lextrieur de la rgion pour participer des rencontres, formations, colloques, vnements, activits de reprsentation ou campagnes de mobilisation.

Environnement de travail collaboratif favorisant lautonomie, linnovation, lapprentissage continu et le dveloppement professionnel.

📌 Conseiller·ère stratégique en communication et mobilisation (Laval)
🏢 Novea Recrutement
📍 Laval