Le Cgep de Sainte-Foy, une exprience d''emploi enrichissante ! Travailler au Cgep de Sainte-Foy signifie bien plus quun emploi.

Cest une exprience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grce lesprit de communaut qui nous habite.

Dans cette communaut, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agrable.

Cette exprience, il faut la vivre pour pleinement lapprcier! Voici quoi ressemblerait votre quotidien dans notre quipe! Vous souhaitez mettre votre expertise juridique profit dans un milieu stimulant, humain et en constante volution? Joignez-vous une quipe engage o vous aurez l''occasion de relever des dfis stimulants et de contribuer des dossiers forte valeur ajoute pour le Cgep.

Sous la supervision de la secrtaire gnrale et de la coordonnatrice du service des affaires coopratives, la personne titulaire contribue activement l''accompagnement des directions dans les enjeux juridiques rglementaires et organisationnels du Cgep, lis notamment la protection des renseignements personnels, laccs linformation et lintelligence artificielle.

Plus spcifiquement le ou la conseiller(re) juridique: En ce qui a trait la protection des renseignements personnels et l''accs aux documents: Reoit et traite les demandes daccs aux documents, dans le respect des dlais et des obligations lgales; Participe au Comit sur laccs aux documents, lIAG et la protection des renseignements personnels; Ralise des valuations des facteurs relatifs la vie prive; Participe la gestion des incidents de confidentialit; Conseille les directions sur l''accs linformation, la protection des renseignements personnels et lencadrement thique, lgal et organisationnel de lutilisation de lintelligence artificielle, spcialement gnrative; Maintient les registres requis et collabore la reddition de comptes; Propose des amliorations aux processus et aux outilset participe leur implantation; Collabore la rvision des pratiques, llaboration et loffre doutils de travail, de sensibilisation et de formations au personnel du Cgep. a { text-decoration: none; color:



#464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } De faon gnrale: Offre un rle-conseil en matire juridique, rglementaire et administrative, en soutenant la prise de dcision et en proposant des solutions adaptes aux enjeux organisationnels; Contribue la mise en uvre du cadre normatif du Cgep, notamment par la conception, la rvision et loprationnalisation des rglements et des politiques institutionnelles, en assurant leur cohrence et leur conformit aux exigences lgales; Soutient les directions dans la rdaction, lanalyse et la validation des contrats, et des ententes, en veillant leur conformit aux exigences lgales et aux orientations institutionnelles; Assure une vigie des volutions lgislatives, rglementaires et des meilleures pratiques et des risques mergent, en analyse les impacts pour le Cgep et en fait des recommandations; Collabore la mise en uvre du plan daction annuel; A la responsabilit ou contribue divers dossiers et projets dans les autres secteurs de la Direction des ressources humaines ou en soutien aux organisations apparentes au Cgep; Accomplit touteautre tche connexe.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Scolarit: Diplme universitaire terminal de premier cycle en droit; ET tre membre du Barreau du Qubec.

Profil recherch: Aptitudes analytiques et rdactionnelles; Rigueur, sens des responsabilits et autonomie dans la gestion des dossiers; Approche axe sur le service la clientle et le service-conseil; Capacit tablir des relations de confiance et travailler en partenariat avec diffrents intervenants; Capacit d''adaptation et orientation vers l''amlioration continue; Engagement envers les valeurs institutionnelles; tre laise avec les outils informatiques,



faire preuve douverture face aux nouvelles technologies et une gestion moderne et agile de lorganisation du travail (M365); Matrise du franais parl et crit.

Les points suivants seront considrs comme atouts : a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Exprience dans lapplication de la Loi sur laccs aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (Loi 25); Exprience lgard de lencadrement thique et lgal de lutilisation de lIA/IAG; Exprience en rdaction contractuelle.

Tests: Test de franais et tout autre test jug pertinent.

Remarques: Notez que la lettre de prsentation est obligatoire pour les postes de professionnels et de cadres.

Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

Alors faites vite! Employs du Cgep: Vous avez jusqu''au 25 aot 2026 pour postuler.

Candidats externes: Vous avez jusqu''au 7 septembre 2026 pour postuler.

Il est significant de vous inscrire sur le site du Cgep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considration.

Programme d''accs l''galit en emploi Au Cgep de Sainte-Foy, nous croyons que la diversit enrichit notre milieu de travail.

Cest pourquoi nous encourageons les personnes issues des groupes viss par le programme daccs lgalit en emploi soumettre leur candidature.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes chaque tape du processus de slection, ainsi quau moment de lintgration en emploi.

Nous vous invitons nous faire part de vos besoins.

Au plaisir de vous rencontrer! Statut: Poste rgulier temps complet, permanent Direction / Service: Direction des ressources humaines / Service des affaires corporatives Horaire de travail: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Suprieur(e) immdiat(e) : Valrie Cloutier a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

📌 0 - Conseiller(ère) juridique (Attaché(e) d''administration)
🏢 Cégep de Sainte-Foy
📍 Québec City