Type de poste: Rgulier Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montral (mode hybride) Horaire de travail: 40,00 heures par semaine (4 jours par semaine) de 6h30 16h30 Rmunration: 38,94$/h en progression 43,49$/h aprs 12 mois Journe de cong : vendredi Entreprise qubcoise du secteur nergtique, nergir a l''ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques.

Ainsi, lentreprise innove pour participer lacclration de la transition nergtique et pour favoriser la qualit de vie des communauts, de ses employ.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre nergir, cest: Intgrer une entreprise humaine, qui valorise la diversit, lquit et linclusion, rcompensepour ses pratiques en scurit et mieux-tre au travail et reconnue par Corporate Knights comme tant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre exprience employ: De beaux avantages et une rmunration attractive: Horaires de travail de 4 jours par semaine, tltravail possible jusqu'' 50% (soit maximum 2 jours sur 4), salaire comptitif avec volution rapide, rgime de retraite prestation dtermines, assurance collective paye 100% par l''employeur, tlmdecine! Votre gestionnaire Mario Leclerc, vous propose: Contribuer au maintien et la disponibilit dun parc de vhicules essentiel aux oprations de la compagnie.

Travailler en collaboration avec des quipes internes et des partenaires externes dans un environnement structur.

Grer un quotidien vari combinant planification, coordination terrain et suivi administratif.

Sommaire de l''emploi Sous la supervision du chef de groupe planification et entretien mcanique, la personne titulaire du poste uvre latelier mcanique du sige social.

Elle agit comme point dentre pour les demandes dentretien prventif et correctif des vhicules, en analysant les besoins,



en priorisant les interventions et en assurant la rpartition et le suivi des travaux.

Elle contribue galement lacquisition de pices et de services, au respect des processus administratifs et rglementaires, ainsi qu la collaboration avec lingnierie, les achats et les fournisseurs externes.

Responsabilits: Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux dentretien prventif et correctif sur les actifs assigns.

Analyser les demandes de la clientle interne, valider les besoins et les transformer en ordres de travail.

Rpartir les tches en fonction de la main-duvre interne et externe, de la disponibilit des pices et des contraintes oprationnelles.

Maintenir jour les donnes dans SAP, incluant les fiches vhicules, ordres de travail et feuilles de temps.

Assurer lacquisition de pices et de services et le traitement des factures et conciliations comptables.

Agir comme interlocuteur principal auprs des fournisseurs dentretien et assurer le suivi de la qualit, des cots et des garanties.

Collaborer aux processus de mise en service et de disposition des actifs avec lingnierie des vhicules.

Assurer le suivi des obligations rglementaires lies aux immatriculations et lentretien des vhicules.

Qualifications requises DEP en mcanique automobile ouDEP en vhicules lourds ou en conseil technique en service automobile avec exprience pertinente dmontre dans ces domaines ouDEC gnral, avec russite dun test thorique en mcanique automobile.





Minimum de 3 ans dexprience en service la clientle et en gestion dun parc automobile ou exprience quivalente (tout autre combinaison dtudes et dexprience quivalente sera prise en considration).

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulirement Excel et idalement connaissances de SAP (MM).

Niveau danglais* intermdiaire I pour changer avec les fournisseurs de pices bass dans d''autres provinces du Canada.

Comptences cls Autonomie dans lorganisation et la gestion des dossiers.

Initiative et capacit proposer des solutions concrtes.

Bon jugement dans lanalyse et la priorisation des interventions.

Capacit grer le stress et les imprvus oprationnels.

Esprit dquipe et collaboration avec des intervenantes varies.

Approche client axe sur lcoute et la clart des explications techniques.

Capacit danalyse et de rsolution de problmes.

Rigueur administrative et souci du respect des processus.

Chez nergir, notre vision de l''nergie humaine nous amne croire en la force des quipes diversifies et inclusives.

En ce sens, nous dsirons offrir des chances d''emploi gales toutes et tous, par l''entremise de notre programme d''accs l''galit en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorits visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens ncessaires pour vous faire vivre une belle exprience candidat.e. *Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez intervenir auprs des clients, partenaires et/ou nos filiales amricaines sur une base rcurrente tant loral qu lcrit.

📌 Planificateur.trice maintenance - flotte de véhicules (Montreal)
🏢 Energir
📍 Montreal