_Veuillez noter que des directives particulières relatives à la candidature doivent être suivies pour que votre dossier soit pris en considération._
Chez Manuvie et John Hancock, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous.

Notre programme coopératif d' **analyste des opérations**
vous offre l'encadrement, les outils et les occasions nécessaires pour développer vos compétences et amorcer votre carrière.

Au sein de notre équipe de Toronto, vous contribuerez à des projets liés à la stratégie d'affaires, à la transformation organisationnelle et à l'amélioration continue des opérations.

Vous participerez à des initiatives d'analyse de données, d'optimisation des processus et d'automatisation tout en développant vos compétences en résolution de problèmes et en collaboration.
**Responsabilités**
Soutenir les initiatives de planification stratégique et d'amélioration des opérations.

Analyser les données afin de dégager des tendances et d'appuyer la prise de décisions.

Participer aux projets de cartographie des processus et d'automatisation.

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires de différents secteurs d'activité.

Participer à des activités de perfectionnement professionnel et de réseautage.
**Qualifications requises**
Être inscrit à un programme d'études postsecondaires en administration, en analyse de données, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Posséder de solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
Démontrer de bonnes compétences en communication et en collaboration.

S'intéresser aux opérations, à la stratégie et à la transformation organisationnelle.
Être en mesure de travailler efficacement dans un environnement hybride ou à distance.
**Lorsque vous vous joignez à notre équipe**
Développez vos compétences et bâtissez la carrière que vous souhaitez.




Évoluez dans un environnement versatile où le bien-être et l'inclusion sont valorisés.

Faites partie d'une organisation mondiale et contribuez à façonner l'avenir.

Accédez à
**GRO** , le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie et John Hancock, conçu pour aider les étudiants finissants à lancer leur carrière.
**Directives pour soumettre votre candidature**
Veuillez soumettre votre
**curriculum vitæ, lettre de présentation, relevé de notes et évaluation de stage (s'il y a lieu)**
dans un seul fichier PDF.
**Échelle salariale**
**40 950 $ CA à 52 650 $ CA**
_Le salaire réel variera selon les conditions du marché, la région géographique ainsi que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation du candidat.

Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage._
**#LI-Hybrid**
Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d'analytique, telles que l'intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels (https://careers.manulife.com/ca/fr/talentacquisitionprivacystatement) .
**À propos de Manuvie et de John Hancock**




La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux.

Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse
www.manuvie.com .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité.

Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun.

Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi.

C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.

Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie.

Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
[email protected] .
**Semaine de travail comprimée**
Hybride

📌 2027 Stage coop d’hiver - Analyste des opérations (Montréal) (Montreal)
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