Le titulaire est appelé à accomplir les fonctions administratives des infractions provinciales. Le titulaire doit également accomplir les fonctions de réceptionniste pour traiter toutes les infractions payées en vertu de la Loi sur les infractions provinciales, assumer une variété de tâches de bureau et répondre aux demandes de renseignements du public en général. Le titulaire assiste également le superviseur aux infractions provinciales avec la gestion des dossiers sous la responsabilité du bureau du LIP.

Poste régulier temps plein (non syndiqué)
Lieu de travail : L’Orignal
Horaire : 35 heures/semaine
Taux horaire : 35,23 $

- Régime de retraite OMERS
- Avantages sociaux (dentaire, vision, médicaments, etc.)
- Vacances, congés spéciaux
- Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue)
- Gestion du stress lié à un incident critique (CISM)
- Prix corporatif pour assurance habitation et automobile

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Fin du concours : le 17 septembre 2026 à 16 h

- Diplôme d’études collégiales d’une durée de deux ans en administration juridique et 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance du réseau intégré d’information sur les infractions, communément appelé le ICON serait un




- Bonnes compétences en informatique, dont la suite Microsoft Office, SharePoint et Zoom.
- Expérience avec les procédures de greffe de la Cour de l’Ontario ou dans un domaine connexe serait un
- Connaissance des termes juridiques et techniques et des procédures judiciaires serait un atout.
- Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit, en français et en anglais.
- Capacité de communiquer efficacement et avec tact avec le public, les groupes d’intervenants tels que les policiers, la magistrature et les membres de la profession juridique.
- Connaissance de la Loi sur les infractions provinciales et tout autre règlement et loi applicable à ce service serait un atout.
- Expérience à traiter des paiements et effectuer des tâches de nature financière.
- Capacité de travailler sous un minimum de supervision.
- Compétences organisationnelles pour prioriser et compléter le travail à l’intérieur du temps exigé.
- Capacité de travailler en équipe.

Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi.

📌 Adjoint administratif aux infractions provinciales (L'Orignal)
🏢 Prescott-Russell
📍 L'Orignal