Ministère ou organismeMinistère de la Cybersécurité et du Numérique

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Donnez un nouvel élan à votre parcours et faites une différence là où le numérique se décide.

Au ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN), vous participez à des mandats concrets qui transforment les organisations publiques et renforcent la confiance numérique.

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à pourvoir au sein de la Direction de l'évaluation des menaces et du développement des outils communs (DEMDOC) du Sous-ministériat adjoint à la sécurité de l’information gouvernementale et à la cybersécurité (SMASIGC) au MCN.

La Direction de l'évaluation des menaces et du développement des outils communs (DEMDOC) a pour mission de :

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Développer les capacités technologiques soutenant les opérations du CGCD et du RGCD;

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Mettre en place, opérer et faire évoluer des solutions technologiques de cyberdéfense, incluant les infrastructures infonuagiques, les applications acquises ou développées à l'interne et les capacités analytiques;

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Tirer profit des technologies de collecte et d'analyse de données, de l'intelligence artificielle et du partage automatisé de renseignements sur la menace avec les partenaires;

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Agir comme entité responsable de la recherche et du développement (R&D;) au sein du CGCD;

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Soutenir la détection d'incidents de sécurité de l'information par des capacités analytiques avancées.

La DEMDOC est un pôle d'excellence et d'innovation technologique en matière de cyberdéfense.

Votre rôle consistera à :

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Définir les orientations en matière d'architecture des solutions de cyberdéfense;

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Valider que les projets respectent les exigences de cybersécurité et proposer les meilleures solutions;

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Faire évoluer l'architecture de sécurité pour qu'elle tienne compte des nouvelles menaces;

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Conseiller les gestionnaires et les autorités dans leurs décisions liées à la sécurité de l'information;

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Partager votre expertise et accompagner les autres spécialistes en sécurité.

Rémunération, horaire et conditions de travail:

Rémunération : De 81 723 à 113 706 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

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La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire de candidature qui servira de référence.

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Télétravail : Le télétravail à temps plein peut être autorisé à titre exceptionnel, selon les besoins opérationnels et les exigences du poste (dans le domaine de la cybersécurité).

Profil recherché et modalités de postulation

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat), notamment en technologies de l'information ou dans tout autre domaine jugé pertinent.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.





La candidature d’une personne détenant un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

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Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

- - Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

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Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

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La personne titulaire de l’emploi doit avoir :

Expérience en architecture de sécurité ou en architecture de solutions dans des environnements complexes et infonuagiques;

Connaissance des plateformes technologiques de sécurité, matérielles et logicielles, ainsi que de leurs possibilités et de leurs limites;

Connaissance des technologies de sécurité actuelles et émergentes;

Connaissance des normes et des référentiels en sécurité de l'information (ISO 27000, NIST, COBIT, MEHARI);

Connaissance du cadre MITRE ATT&CK; et de son utilisation pour comprendre les tactiques, techniques et procédures (TTP) des cybermenaces;

Connaissance de l'intelligence artificielle appliquée à la cybersécurité et de son utilisation pour renforcer les capacités de détection, d'analyse et de réponse aux menaces;

Expérience de la conception et de la mise en place de solutions de sécurité, de l'analyse d'opportunité jusqu'à l'implantation et à l'évaluation postérieure de ces solutions;

Connaissance de la gouvernance des TI et de la sécurité de l'information dans une organisation d'envergure;

Utilisation d'outils de versionnement et de collaboration.

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Seront considérés comme des atouts :

Connaissance des cadres de référence gouvernementaux, notamment l'architecture d'entreprise gouvernementale (AEG);

Expérience de l'utilisation de référentiels reconnus de l'industrie pour orienter le choix de solutions;

Expérience en architecture de sécurité;





Expérience dans les environnements infonuagiques (AWS, Azure);

Expérience de l'animation ou de la coordination de comités et de groupes de travail multidisciplinaires;

Connaissance de l'administration publique québécoise et de son fonctionnement.

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L’embauche est conditionnelle aux résultats d’un processus d’habilitation sécuritaire.

Modalités d’inscription :

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 22 septembre 2026, à 23 h 59

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

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Informations sur le processus d’embauche : Gilza Cristiane Branco, Conseillère en gestion de la main d’œuvre, [email protected], en mentionnant le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel;

- Informations sur l’emploi à pourvoir : Francis Provencher, Directeur, [email protected]

Pour plus d’informations concernant les processus de sélection dans la fonction publique, vous pouvez également consulter le site suivant : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

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Québec : (phone hidden)

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Ailleurs : 1 (phone hidden)

Heures d’ouverture :

-
Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30

-
Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Le MCN est un employeur inclusif souhaitant identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap grâce un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées.

Adresse(s) du lieu de travail

- 1500 Rue Cyrille-Duquet, Québec, Québec, Canada, G1N4T5
- 500 Rue Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A0J2
- 337 Rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
- 245 Rue Riverin, Saguenay, Québec, Canada, G7H4R6
- 855 Avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
- 5550 Rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B1H5
- 122 Boulevard Perron Ouest, Current Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
- 62 Rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Région administrative

- Bas Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Mauricie
- Montréal
- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi

- Technologies de l'information

Catégorie d’emploiEmplois professionnels

Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Niveau de complexitéExpert

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication22 septembre 2026

📌 Une ou un architecte de solutions de cyberdéfense (Quebec City)
🏢 Ministère de la Cybersécurité et du Numérique
📍 Quebec City