L’adjoint(e) en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH et accomplit diverses tâches en lien avec les activités de gestion des ressources humaines. L’adjoint(e) procure un soutien étroit à plusieurs niveaux pour le maintien et le développement dans l’entreprise en matière des ressources humaines.

Responsabilités :

Santé et sécurité

- Mettre à jour les dossiers d’accidents de travail, en faire le suivi et organiser des rendez-vous

- Aider le service RH: numériser et classer les dossiers, créer des échéanciers, participer aux rencontres des différents comités

- Organiser la logistique des formations et des certifications

- Gérer l’inventaire lié à la SST

- Transmettre les communications reçues sur les différentes plateformes

- Préparer et mettre à jour les outils nécessaires afin d’assurer la conformité

Recrutement/Gestion RH

- Aider au processus de recrutement





- Aider au processus d’embauche complet pour l’accueil et l’intégration des nouveaux employés

- Aider à rédiger de la correspondance

- Assister la conseillère RH dans les relations de travail

- Collaborer aux différentes initiatives d’amélioration des processus RH

- Agir comme personnes ressources auprès de l’équipe RH et exerces toutes autres tâches connexes reliées au service RH

Qualités

- Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans un milieu administratif

- Autonomie et débrouillardise

- Maîtriser la suite Office 365

- Comprendre et respecter les principes de confidentialité

- Être organisé et structuré
- La connaissance de l’espagnol est (un atout)

- Une formation connexe au travail administratif (un atout)

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📌 Adjoint(e) en ressources humaines (Asbestos)
🏢 Canards du Lac Brome
📍 Asbestos