Administrateur(-trice) principal(e) de bases de données SQL Server

Introduction

Transition Services Conseils est présentement à la recherche d’un(e) Administrateur(-trice) principal(e) de bases de données SQL Server pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est exclusivement pour vous!Vous jouerez un rôle-conseil stratégique auprès du client afin d’évaluer, d’optimiser et de faire évoluer des environnements de bases de données critiques.

Ce mandat s’adresse à une personne expérimentée qui excelle autant dans le diagnostic technique que dans la formulation de recommandations claires et structurantes.

Conditions d’emploi

? Opportunité en tant qu'emploi permanent 35 h/semaine ou à la pige selon votre préférence

? Prestation principalement en télétravail, avec possibilité de déplacements occasionnels à Montréal à la demande du client

?️ Assurances collectives dès la première journée de travail pour les employés

À propos de Transition Services Conseils

? Notre site internet : https://transitionsc.ca/

? Notre actualité : https://www.linkedin.com/company/transition-services-conseils/mycompany/

Votre rôle

À titre d’administrateur(-trice) principal(e) de bases de données, vous agirez comme expert(e)-conseil auprès des équipes techniques et de gestion. Votre mandat sera principalement axé sur le diagnostic, l’optimisation, la gouvernance et le transfert de connaissances.Vous aurez notamment à :

- Évaluer l’état, la performance, la sécurité, la fiabilité et l’évolutivité des bases de données relationnelles ciblées.
- Analyser les requêtes SQL critiques, les plans d’exécution, les stratégies d’indexation, les procédures stockées, les fonctions, les vues et les autres objets de base de données.
- Repérer les sources de ralentissement et formuler des recommandations concrètes visant à améliorer la performance applicative.
- Réaliser ou accompagner la mise en œuvre des optimisations prioritaires convenues avec le client.
- Évaluer les pratiques de surveillance, de gestion de capacité, d’entretien préventif et d’automatisation.
- Renforcer les mécanismes d’investigation, de gestion des incidents et de résolution de problèmes.
- Examiner les mécanismes de sauvegarde, de restauration, de haute disponibilité, de continuité des opérations et de reprise après sinistre.
- Analyser la gestion des accès et des privilèges, la sécurité des données, l’audit et la traçabilité.
- Évaluer la qualité du code SQL ainsi que les pratiques de développement, de revue et de contrôle de la qualité.
- Définir des standards SQL et recommander des pratiques durables de gouvernance,



d’exploitation et d’observabilité.
- Comparer différents modèles de prestation DBA, notamment les modèles interne, externe, mutualisé ou hybride.
- Clarifier les responsabilités, les compétences, les activités récurrentes et les besoins de capacité associés à une fonction DBA.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de produit, d’exploitation, d’architecture et de sécurité.
- Conseiller les gestionnaires dans la priorisation des initiatives, des investissements et des efforts d’amélioration.
- Élaborer une feuille de route stratégique présentant les initiatives prioritaires, les gains attendus et les risques résiduels.
- Animer des ateliers et assurer le transfert de connaissances auprès des équipes concernées.
- Vulgariser les constats techniques et présenter des recommandations adaptées à des auditoires techniques et de gestion.

Livrables attendus La personne retenue sera appelée à produire les livrables suivants :

- Un rapport de diagnostic présentant l’état des bases de données analysées, les constats techniques, les risques et les interventions recommandées.
- Un rapport d’optimisation comprenant l’analyse des performances, les recommandations détaillées, les optimisations réalisées et les bénéfices attendus ou observés.
- Un cadre de gouvernance et de bonnes pratiques couvrant les standards SQL, la surveillance, l’observabilité et le maintien des environnements.
- Une recommandation sur le modèle opérationnel DBA , incluant les responsabilités, les compétences, les activités récurrentes, les interactions entre les équipes et les besoins de capacité.
- Une feuille de route de haut niveau précisant les initiatives prioritaires, les efforts recommandés, les gains attendus et les risques résiduels.
- De la documentation technique et opérationnelle favorisant l’adoption et la pérennité des pratiques proposées.
- Des ateliers de transfert de connaissances et des séances d’accompagnement destinées aux équipes du client.
- Un rapport final regroupant les principaux constats, les travaux réalisés et les recommandations stratégiques.

Profil recherché

Exigences essentielles

- Détenir un diplôme universitaire en informatique, en génie informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline pertinente.




- Posséder de 5 à 8 années d’expérience pertinente en administration, en diagnostic et en optimisation d’environnements Microsoft SQL Server .
- Avoir réalisé des mandats récents couvrant la majorité des domaines suivants :
- administration et optimisation de bases de données Microsoft SQL Server;
- diagnostic et résolution de problèmes de performance;
- analyse de requêtes SQL et de plans d’exécution;
- conception et optimisation de stratégies d’indexation;
- haute disponibilité, sauvegarde, restauration et reprise après sinistre;
- surveillance et observabilité des bases de données;
- gouvernance, standards et bonnes pratiques SQL;
- accompagnement d’équipes de développement et d’exploitation;
- élaboration de recommandations stratégiques et de feuilles de route.

- Posséder une expérience démontrée dans des environnements de mission critique ou exigeant une forte disponibilité.
- Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Démontrer une excellente capacité d’analyse, de vulgarisation et de rédaction.
- Être en mesure de communiquer efficacement avec des équipes techniques, des gestionnaires et des parties prenantes multidisciplinaires.
- Être autonome, structuré(e), rigoureux(-euse) et orienté(e) vers les résultats.
- Pouvoir réaliser la prestation à distance de manière sécuritaire et utiliser les outils collaboratifs de Microsoft 365.

Atouts

- Avoir évalué ou défini un modèle opérationnel ou organisationnel lié à la gestion des bases de données ou à l’exploitation de plateformes technologiques.
- Avoir accompagné des gestionnaires dans la priorisation d’investissements ou d’initiatives d’amélioration.
- Détenir des certifications pertinentes en bases de données, en infrastructure, en sécurité ou dans les technologies Microsoft.
- Posséder une expérience en préparation et en animation d’ateliers de transfert de connaissances.
- Avoir produit des rapports destinés simultanément à des publics techniques et décisionnels.

Pourquoi nous rejoindre Chez Transition Services Conseils, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif.Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter.

Nous offrons un accompagnement personnalisé durant le recrutement, l’intégration et tout au long de votre expérience employé chez Transition Services Conseils.

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📍 Montreal