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Mission

Chef des ressources non institutionnelles (RNI) en santé mentale et partenariat

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Santé

- Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

- Un horaire adaptable favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
- Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

- Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
- Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
- Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
- Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
- Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
- Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix! Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.

Santé

- Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à

- Santé
- Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la coordonnatrice du continuum d’hébergement de santé mentale, la personne titulaire assure la qualité des services offerts en hébergement RI-RTF sur l’ensemble du territoire de la Montérégie-Est et ce, dans une perspective d’amélioration continue axée sur la primauté de la personne et sur les principes du rétablissement.





Le bien-être de la clientèle hébergée est une responsabilité partagée qui s’exerce dans un esprit de partenariat, de concertation et de collaboration dans le respect des rôles et responsabilités de l’établissement et des ressources. Ainsi, en collaboration avec les divers promoteurs et les équipes de professionnels aux suivis des usagers, la personne titulaire s’assure que les services offerts s’inscrivent dans le respect du cadre de référence des ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF), des ententes collectives et nationales.

Dans un souci d’offrir une expérience employée satisfaisante, elle veille à une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles, d’organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d’œuvre.

Plus Spécifiquement, Le Titulaire Devra

- Soutenir les équipes de professionnels aux suivis des usagers hébergés en RI-RTF en gestion transversale;
- Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
- Apprécier la contribution des professionnels sous sa responsabilité;
- Assurer la qualité des soins et services offerts dans les ressources d’hébergement en santé mentale;
- Superviser le mécanisme d’accès en RI-RTF et la gestion de la liste d’attente;
- Contribuer à l’adaptation du parc de ressource en fonction des besoins évolutifs de la clientèle sur le territoire;
- Établir une relation de partenariat avec l’ensemble des ressources RI-RTF de santé mentale;
- Innover pour le recrutement des ressources;
- Participer aux comités locaux de concertation avec les associations représentatives;
- Assurer le suivi avec les divers services pour les ressources intermédiaires et les ressources de type familial sur le plan contractuel (finances, approvisionnement);
- Assurer le suivi avec les divers services (Direction de la qualité, de l'évaluation et de l'éthique (DQEPE), commissaire locale aux plaintes, gestion des risques) pour les ressources intermédiaires et ressources de type familial sur plan de la qualité;
- Proposer et rédiger des procédures et directives en conformité avec les ententes collectives et nationales;
- Appliquer le guide de partage des responsabilités en matière de rétribution des ressources;
- Réviser et harmoniser la pratique, notamment en lien avec l’activité de déléguer des soins selon les articles 39.7 et 39.8 du Code des professions;
- Contribuer à l’élaboration d’un procédurier pour les RI-RTF avec les directions jeunesse et du soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA);




- Assurer et maintenir des relations étroites et concertées avec les instances, internes et externes, concernées par les besoins de la clientèle sous sa responsabilité.

Profil Exigences Et Expériences Liées à

- L’emploi

- Concours réservé à tout le personnel de Santé
- Québec*
- Baccalauréat dans un domaine lié à la santé;
- Diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
- Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années en santé mentale;
- Expérience dans un poste d’encadrement dans un établissement de santé sera considérée comme un atout;
- Expérience significative de coordination professionnelle ou de spécialiste en activité clinique;
- Membre en règle de son ordre professionnel;
- Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
- Connaissance des enjeux et défis liés à l’hébergement;
- Aptitude de gestion centrée sur l’expérience client, l’expérience employée et orientée sur les résultats;
- Autonome, rigoureux et capacité dans la planification et l’organisation du travail efficace;
- Aptitude à favoriser le développement et l’amélioration continue de la qualité des services;
- Excellente capacité à gérer des paradoxes et de l’ambiguïté;
- Habileté à établir des relations harmonieuses et efficaces de collaboration avec les différents partenaires internes et externes;
- Aptitude à gérer le changement de façon mobilisatrice.

Autres Informations Relatives Au Poste Rémunération: Classe salariale 38 (min. 96 770$, max. 125 799$). Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Pour postuler : Cliquer sur le bouton POSTULER en haut à droite

Au moment de postuler via notre site internet, veuillez adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Karyne Robert, Directrice adjointe des programmes santé mentale et dépendance.

Numéro de référence interne : 26-B-043.

Pour toute question : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 septembre 2026 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé

- Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

📌 Chef des ressources non institutionnelles (RNI) en santé mentale et partenariat (Longueuil)
🏢 Santé Québec Montérégie-Est
📍 Longueuil