Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique. Accédez au programme d’aide aux employés (PAE) pour vous accompagner dans les moments importants Bénéficiez d’une allocation vacances pour profiter pleinement de votre temps de repos LGS/IBM est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents.

Statut : Temporaire/contractuel Début du mandat : ASAP C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Aujourd'hui, vu la croissance grandissante des besoins de sa clientèle, LGS est à la recherche d’un recruteur senior des plus talentueux qui va se joindre à une équipe de recruteurs travaillant dans un milieu de travail stimulant et créatif.

Votre rôle consistera à recruter des professionnels TI afin de maximiser le bassin de ressources qualifiées à proposer à nos clients.



Recruter des professionnels TI selon les besoins et critères de nos clients Évaluer les compétences techniques et les habiletés relationnelles lors d’entrevues individuelles Assurer le suivi rigoureux des dossiers de recrutement dans le respect des processus internes et des échéances Maintenir à jour les différents systèmes et outils liés au recrutement Identifier et mettre en œuvre de nouvelles stratégies et sources de recrutement, notamment via les réseaux professionnels et plateformes spécialisées Faire preuve de créativité et contribuer activement à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs liés aux activités de recrutement Intégrer et exploiter au quotidien des outils d’intelligence artificielle d’IBM afin d’améliorer l’efficacité des processus de recrutement et la qualité des analyses de candidatures Participer à divers projets stratégiques et de grande envergure, notamment en lien avec la conformité à la Loi 25, l’implantation et l’optimisation d’un nouvel ATS, l’amélioration des processus, etc.



Minimum de 6 années d’expérience récente en recrutement TI Expérience en recrutement permanent et de consultants/pigistes dans un contexte de services-conseils TI Expérience dans un rôle de recruteur au sein d’une firme spécialisée en consultation ou services-conseils TI Excellente compréhension technique de divers rôles TI, tels que développeur, architecte, administrateur système, analyste fonctionnel, analyste QA, etc Bonne maîtrise ou forte aptitude à utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) dans un contexte de recrutement et d’acquisition de talents Aisance à évoluer dans un environnement en transformation constante comportant plusieurs outils et systèmes parfois désuets, mais en cours de modernisation Connaissance des meilleures pratiques en recrutement Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec @LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

📌 Conseiller en acquisition de talents et ressources humaines (Quebec City)
🏢 LGS, une société IBM
📍 Quebec City