Poste : Conseiller(ère) en ressources humaines #250 Trouver sa place dans un milieu de travail représente parfois un défi. Consciente que chaque parcours est unique, cette organisation québécoise à vocation sociale accompagne les personnes vers une intégration professionnelle adaptée à leurs besoins. Par ses activités dans plusieurs secteurs de services, elle leur offre un environnement inclusif et bienveillant favorisant le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur épanouissement professionnel.

Pour soutenir cette mission, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines capable de créer des liens de confiance durables avec les gestionnaires et les employés de sa division d’affaires. Nous cherchons une personne à l’écoute et naturellement empathique, capable d'adapter et de recommander des interventions s’adressant à des travailleurs vivant avec différentes limitations ou conditions spécifiques. Le conseiller accompagnera les gestionnaires et leurs employés en se basant sur les pratiques ressources humaines reconnues afin de favoriser un environnement respectueux, mobilisant et axé sur l’amélioration continue.

Les tâches consistent à :

Gérer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés pour sa division d’affaires

Veiller à l’application des politiques RH, des conventions collectives, des décrets professionnels et des lois du travail pour sa division d’affaires

Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, de gestion du rendement et de mesures disciplinaires

Participer à la gestion de la rémunération, de l’équité salariale et des avantages sociaux

Coordonner les programmes de formation,



incluant les subventions et le suivi des plans de développement

Collaborer à la gestion dossiers de santé et sécurité au travail en collaboration avec le conseiller SST

Préparer les dossiers litigieux et représenter l’organisation auprès des instances concernées

Collaborer à la mise à jour des politiques, des manuels des employés et des communications internes

Analyser les sondages de satisfaction des employés et recommander des pistes d’amélioration

Participer au comité de relations de travail et à l’organisation des activités sociales

Effectuer toute autre tâche connexe Les avantages de ce poste?

Assurances collectives complètes

Horaire versatile et télétravail 2 jours semaine

REER avec cotisation équivalente de l’employeur

10 jours de congé mobile

Gym sur place et stationnement gratuit

Activités sociales organisées pour les employés

Gestionnaires accessibles et approche humaine

Emploi valorisant au sein d’une organisation qui a un impact sur la société

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d’expérience

2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH

Expérience en relation d’aide ou en accompagnement de personnes ayant différentes limitations ou conditions

Bonne connaissance des lois du travail

Excellente maîtrise du français, anglais considéré comme un atout

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Empathie, jugement, autonomie et capacité à adapter ses interventions

Connaissance d’un SIRH, expérience en milieu syndiqué, ou titre de CRHA, des atouts Salaire : À partir de 65,000$, selon l’expérience.

Horaire : De jour, du lundi au vendredi.

Statut : Permanent.

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Montreal)
🏢 Bedard - Ressources humaines | Human Resources
📍 Montreal