Conseiller(ère) principal(e), ressources humaines

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d’expérience qui apprécie être près des opérations, conseiller les gestionnaires et intervenir concrètement dans les enjeux humains d’une organisation?

Emballages Polystar Inc est un groupe d'entrepriseses bien établi dans le secteur de la fabrication et de l’imprimerie, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e), ressources humaines pour occuper un nouveau rôle au sein de l’organisation et devenir une personne-ressource clé auprès de la direction et des gestionnaires.

Le groupe compte environ 240 employés répartis au sein de 9 usines au Canada, dont certaines évoluent dans un environnement syndiqué.

Il s’agit d’une occasion particulièrement intéressante pour une personne RH senior qui souhaite bâtir son rôle, contribuer à structurer et faire évoluer les pratiques RH, tout en demeurant près des opérations. La personne choisie bénéficiera d’une grande autonomie et pourra exercer une influence concrète sur la façon dont la fonction RH évoluera au sein du groupe.

Le défi qui vous attend

Relevant du vice-président des opérations et travaillant étroitement avec les gestionnaires, vous prendrez en charge plusieurs volets de la fonction ressources humaines et contribuerez à structurer et faire évoluer les pratiques RH du groupe.

Dans ce rôle, vous serez notamment appelé(e) à :

- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs différents enjeux RH, notamment en matière de gestion de la performance, de mesures disciplinaires, de gestion des conflits et de développement des équipes;




- Agir comme personne-ressource en relations de travail, dans des environnements syndiqués et non syndiqués, notamment pour l’interprétation des conventions collectives et la gestion des griefs;
- Assurer le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail et CNESST, incluant la prévention et les retours au travail;
- Prendre en charge les principales activités liées au cycle de vie des employés, notamment le recrutement, l’intégration, les dossiers employés et la documentation RH;
- Élaborer, réviser et faire évoluer les politiques, processus et outils RH, tout en veillant à la conformité des pratiques avec la législation applicable;
- Contribuer aux initiatives de développement organisationnel et de planification RH, notamment en matière de formation, de développement des compétences, de relève, de main-d’œuvre et d’indicateurs RH.

L’administration de la paie n’est pas sous la responsabilité de ce poste. Vous êtes la personne que nous recherchons si…

· Vous détenez une formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe et cumulez au moins 10 années d’expérience pertinente en RH, idéalement dans un rôle généraliste;





· Vous possédez une solide expérience en relations de travail en milieu syndiqué ainsi qu’une très bonne connaissance de la législation québécoise en matière d’emploi et de relations de travail;

· Vous avez évolué dans un environnement manufacturier, de fabrication ou industriel et êtes à l’aise avec les réalités d’un milieu opérationnel;

· Vous possédez de l’expérience en SST et dans la gestion de dossiers CNESST;

· Reconnu(e) pour votre jugement, votre diplomatie et vos habiletés relationnelles, vous savez conseiller les gestionnaires, exercer une influence positive et naviguer avec aisance dans des situations complexes;

· Vous êtes autonome, organisé(e) et près du terrain, maîtrisez le français et l’anglais et détenez idéalement le titre CRHA ou CRIA.

Ce qui distingue cette opportunité

· Il s’agit d’un nouveau rôle, offrant à la personne choisie l’occasion de contribuer activement à sa définition et à son évolution.

· Vous aurez la latitude nécessaire pour mettre en place et améliorer des outils, processus et façons de faire RH, établir vos priorités en fonction des besoins de l’organisation et devenir progressivement une référence auprès des gestionnaires et de la direction.

· Cette opportunité conviendra particulièrement à une personne qui aime bâtir, structurer et faire avancer les choses, tout en conservant une forte proximité avec les opérations et les employés.

Lieu : Anjou, Montréal

Mode de travail : 100 % présentiel

Statut : Permanent, temps plein

Salaire : 80 000 $ à 95 000 $, selon l’expérience

Rémunération : 80 000,00$ à 95 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) principal(e), ressources humaines
🏢 EMBALLAGES POLYSTAR
📍 Montreal