Coordinateur(trice) de projets (temps partiel, 3 jours/semaine)

(Contrat d’un an)

Depuis 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat aide les Québécoises et Québécois à trouver un emploi, à développer leur carrière et à démarrer ou faire grandir une entreprise. Nous sommes un organisme communautaire à but non lucratif qui offre des services en anglais, dans un environnement accueillant, inclusif et axé sur l’accompagnement.

Vous êtes passionné·e par le développement communautaire, l’inclusion sociale, le mentorat et la création de liens significatifs?

YES Emploi + Entrepreneuriat est à la recherche d’une personne hautement organisée et axée sur les relations pour coordonner la mise en œuvre de l’Initiative Ponts et Appartenance (P&A;), un projet de développement communautaire financé dans le cadre de l’Initiative de renforcement des communautés d’expression anglaise (EIEC). Ce rôle hautement collaboratif combine la coordination de projet, la mobilisation communautaire, le développement de partenariats, la planification d’événements, la coordination du mentorat, la création de ressources, la sensibilisation des personnes participantes et l’évaluation. La personne travaillera avec des partenaires partout au Québec afin de réaliser des événements Voix de la communauté, des activités de mentorat, des initiatives de partage de ressources et des activités de renforcement des capacités.

À PROPOS DE L’INITIATIVE PONTS ET APPARTENANCE

L’initiative vise à renforcer les liens sociaux, la participation communautaire, les réseaux professionnels et l’accès aux possibilités pour les femmes et les personnes de la diversité de genre d’expression anglaise au Québec, particulièrement les personnes racisées, les communautés 2SLGBTQIA+ et les personnes aînées. Le rôle contribue à l’atteinte des objectifs approuvés, des cibles de participation, des indicateurs de rendement, des échéances de rapport et des obligations de financement du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Coordonner au quotidien les activités, plans de travail, échéanciers, livrables, calendriers, dossiers, bases de données de contacts et outils de suivi du projet.
- Développer et maintenir des relations avec les organismes communautaires d’expression anglaises et partenaires partout au Québec, et participer aux séances de la Communauté de pratique du Réseau de développement Régional (RDR) ainsi qu’aux activités requises par le bailleur de fonds.
- Planifier et coordonner les événements Voix de la communauté, notamment la logistique, les inscriptions, la sensibilisation, les horaires, le soutien à l’animation, la programmation, les ateliers, le réseautage, les activités du carrefour de ressources et les suivis.
- Coordonner les communications avec les panélistes, personnes facilitatrices, conférencières, partenaires,



participantes, mentors et mentorées.
- Soutenir le recrutement, l’accueil, le jumelage, l’orientation, l’engagement et la rétention des mentors et mentorées, ainsi que des pratiques de jumelage culturellement adaptées.
- Assurer le suivi des extrants, de l’engagement, des partenariats, de la participation aux événements, des résultats du mentorat, des jalons, des risques, des cibles et des indicateurs de rendement.
- Élaborer et gérer les sondages, formulaires de rétroaction, outils d’évaluation, données quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une documentation exacte, organisée et prête pour une vérification.
- Contribuer aux rapports trimestriels et annuels, à la mesure des résultats, aux rapports aux bailleurs de fonds et aux autres exigences de reddition de comptes.
- Soutenir la création de guides de ressources et de matériel d’orientation, la promotion, la sensibilisation, le recrutement et les exigences de reconnaissance et de visibilité du bailleur de fonds, avec l’équipe Marketing.
- Utiliser les commentaires des personnes participantes et parties prenantes pour soutenir l’amélioration continue, l’évaluation, l’innovation et le développement futur des services, et contribuer aux autres activités de YES au besoin.

À QUOI RESSEMBLE LA RÉUSSITE

- Offrir des rassemblements, ateliers et activités inclusifs et accessibles qui favorisent les liens significatifs et la participation.
- Développer un réseau de mentorat axé sur le développement de carrière, l’entrepreneuriat, le leadership et l’intégration communautaire.
- Renforcer les partenariats partout au Québec et accroître l’accès aux ressources et aux possibilités communautaires.
- Respecter les jalons, indicateurs de rendement, exigences de financement et échéances de rapport.

PROFIL RECHERCHÉ

- Un DEC, un baccalauréat ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience en développement communautaire, services sociaux, gestion de projet, coordination d’événements, communications, administration d’organismes sans but lucratif ou domaine connexe.
- Environ 2 à 4 ans d’expérience en coordination de projet, programmation communautaire, gestion d’événements, développement de partenariats, programmes de mentorat ou domaine connexe.
- De solides compétences en coordination de projet, planification d’événements, organisation, réseautage, établissement de relations et communication écrite et orale.




- De l’expérience en collecte de données, sondages, production de rapports, suivi des résultats, rapports de subvention, évaluation de programmes ou partenariats communautaires.
- Une approche inclusive, culturellement adaptée, centrée sur les personnes participantes et axée sur le service, ainsi que professionnalisme, confidentialité, jugement, responsabilisation, adaptabilité, initiative et souci du détail.
- La connaissance de la communauté d’expression anglaise du Québec, des communautés de langue officielle en situation minoritaire, des communautés diversifiées ou des populations en quête d’équité constitue un atout.
- Une bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Outlook, Word, Excel, Teams, Planner et SharePoint; expérience avec Dynamics 365 ou un autre CRM; Canva et/ou Adobe Acrobat Pro constitue un atout.
- Une excellente maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit.
- Puisque l’organisation offre des services en anglais, ce poste exige d’excellentes compétences en rédaction et en communication en anglais.
- Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer en région.

CE QUE NOUS OFFRONS

- Un travail porteur de sens avec un impact communautaire mesurable, au sein d’une équipe engagée et collaborative.
- Un poste contractuel à temps partiel (3 jours par semaine) se terminant le 30 septembre 2028.
- Un environnement de travail hybride et adaptable conforme aux politiques de YES; du travail occasionnel en soirée ou la fin de semaine peut être requis pour les événements et activités du projet.
- Des avantages sociaux conformément aux politiques de YES.
- Occasions de perfectionnement professionnel

Joignez-vous à nous pour bâtir des ponts, favoriser l’appartenance et renforcer les communautés d’expression anglaise du Québec.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation

YES valorise la diversité et souhaite offrir un milieu de travail respectueux, inclusif et accueillant, où chaque personne est reconnue pour ses talents, ses compétences et son expérience.

Nous encourageons les candidatures de personnes racisées ou appartenant à une minorité visible, de femmes, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes issues de minorités ethniques, de personnes appartenant à des minorités d’orientation sexuelle ou d’identité de genre, ainsi que de toute personne qualifiée. Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

📌 Coordinateur(trice) de projets (Montreal)
🏢 YES Employment + Entrepreneurship
📍 Montreal