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Coordonnateur(trice), Partenaire Talent.

Lieu : Laval, QC (Modèle Hybride)

Nombre de Poste(s) Ouvert(s) : 1

Horaires : Lundi au vendredi, de 8h30 a 17h30

Rémunération : Salaire de base fixe + Commissions non plafonnées

Division: de la Fabrication et de la logistique comment vous contribuerez En tant que Coordonnateur(trice), Partenaire Talent, vous stimulerez une croissance commerciale rentable en exécutant des stratégies de recrutement locales visant à attirer, intégrer et fidéliser un bassin de talents qualifiés. En gérant le traitement des commandes via l'application Randstad, vous maximiserez le taux de satisfaction client et augmenterez le nombre de placements hebdomadaires dans le secteur industriel. Votre contribution soutiendra l'adoption numérique afin d'harmoniser parfaitement l'offre de talents avec la demande du marché.

votre journée typique comprend

Votre journée sera dynamique et cooperative, alternant entre le déploiement d'activités de recrutement, le suivi du parcours d'intégration numérique des candidats et le suivi des jumelages de postes dans l'application. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de sites, les spécialistes de partenariats clients et les talents locaux pour répondre rapidement aux besoins de main-d'œuvre. Chaque journée offre une variété stimulante d'analyses de performance, d'interactions communautaires et de gestion proactive de l'offre de talents.

votre responsabilité inclut

- Utilisant l'application Randstad pour combler efficacement les commandes temporaires et assurer un jumelage optimal.
- Supervisant les confirmations d'arrivée, les désistements et les fins de contrats à venir pour assurer la continuité des placements.
- Exécutant des activités de recrutement proactives auprès des talents ciblés pour combler rapidement les postes vacants ou sous-assignés.
- Mesurant et optimisant les taux de conversion liés aux inscriptions, à l'intégration et aux critères de répartition conditionnelle.
- Recherchant des talents actifs par le biais des bases de données internes, des réseaux professionnels, des réseaux sociaux et des sites de CV.
- Optimisant les descriptions de postes pour garantir leur exactitude dans l'application et encourager l'auto-sélection par les candidats.
- Coordonnant la conformité administrative, incluant les vérifications d'antécédents, les évaluations, les formations en santé et sécurité et les orientations sur site.




- Collaborant avec les équipes du centre de talents et du marketing numérique pour mener des campagnes d'attraction ciblées (SMS, courriels, réseaux sociaux).

votre arrière-plan
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent requis; baccalauréat universitaire de préférence.
- Minimum de 1 an d'expérience professionnelle dans le monde des affaires.
- Succès démontré en recrutement, service à la clientèle, ou développement des ventes de préférence.
- Solide maîtrise des technologies de bases de données, des moteurs de recherche et des réseaux sociaux professionnels.
- Compétences reconnues dans l'utilisation et la compréhension de la planification des données, des indicateurs de performance et des métriques de recrutement.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication, avec une aptitude marquée à influencer le changement.
- Capacité à gérer avec souplesse des priorités changeantes tout en livrant des résultats conformes aux objectifs.

ensemble, on va plus loin . Les gens au cœur de tout ce que nous faisons

Travailler chez Randstad ne ressemble à aucun autre organisme. Parce que chez Randstad, nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons. Cela vaut pour nos clients, nos talents, nos employés et la société.

Nous combinons notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d'aujourd'hui. Cela nous aide à soutenir les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Apprenez-en davantage sur notre mission, notre histoire et nos valeurs sur notre site Web : www.randstad.com

Lorsque vous rejoignez Randstad, vous rejoignez…

- Une équipe spécialisée offrant des solutions sur mesure pour les clients et les talents, permettant un impact significatif.
- Une culture équitable et inclusive où chacun peut contribuer et s'épanouir.
- Un lieu de travail qui priorise la croissance et donne aux équipes les moyens de s'adapter et d'exceller.
- Une entreprise dédiée à vous aider à donner le meilleur de vous-même.
- Un engagement à la rémunération au rendement avec transparence, équité et compétitivité.




- L'opportunité de bénéficier d'un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris la cotisation REER, et la chance d'investir personnellement dans notre croissance avec notre régime d'achat d'actions des employés.
- Un environnement favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, avec plusieurs de nos rôles offrant un horaire de travail hybride.
- L'opportunité de redonner aux communautés locales grâce à une journée de bénévolat payée.

notre raison d'être Notre raison d'être est profondément enracinée dans la conviction qu'en connaissant nos clients et nos talents mieux que quiconque, nous pouvons établir des liens qui changent des vies et transforment les entreprises. Nous ne nous contentons pas de placer des personnes dans des emplois ; nous aidons à créer des avenirs pleins de possibilités – pour nos clients, nos talents et nos communautés.

notre culture

Notre culture est alimentée par l'ambition et la collaboration, où chacun est motivé à repousser les limites et à atteindre le succès. Chez Randstad, nous ne nous contentons pas de "suffisamment bon" – nous nous engageons à faire un effort supplémentaire, en visant toujours la perfection tout en nous faisant confiance pour obtenir des résultats. Vous travaillerez dans un environnement qui favorise à la fois les réalisations individuelles et le succès de l'équipe.

Nous voulons que nos équipes et nos talents reflètent la riche diversité des sociétés que nous servons. Nous aspirons à un environnement d'appartenance, de sécurité et de confiance. Ainsi, chacun peut être soi-même au travail et s'épanouir.

Apprenez-en davantage sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance chez Randstad ici.

un endroit pour vous épanouir

Nous offrons un environnement de croissance où votre capacité à vous adapter et à contribuer alimente le succès de votre équipe et de vos clients. Nous apprécions vos talents et soutenons votre croissance par le mentorat, le développement des compétences et l'orientation professionnelle.

Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre partenaire d'affaires en recrutement : Belda Carter.

La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.

📌 Coordonnateur(trice), Partenaire Talent / Coordinator, Talent Partnerships (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval