Directeur du programme de R&D;, Services numériques

Evident Canada est une société du groupe Wabtec!

Evident

Canada, une société du groupe Wabtec, est un chef de file mondial dans la fabrication d'équipements d'inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche dans l'aérospatiale, la production d'énergie, la pétrochimie, les infrastructures civiles, l'industrie automobile et les produits de consommation. Le titulaire du poste doit collaborer avec des employés au Canada et être en mesure de voyager 20 % du temps au Canada et occasionnellement à l’étranger. Relevant du vice-président mondial, R&D;, Test et Mesure.

Le/la directeur(trice) de programme R&D;, Solutions numériques, est responsable de définir, diriger et livrer le portefeuille de produits numériques, de plateformes logicielles, de services infonuagiques, de solutions de données et d’analytique, de capacités basées sur l’intelligence artificielle (IA) et d’expériences clients connectées de l’organisation. Le/la directeur(trice) de programme est responsable de l’exécution de la stratégie et de la feuille de route des Solutions numériques, en veillant à l’alignement entre les besoins des clients, les objectifs commerciaux, les capacités technologiques et les feuilles de route des produits. Le rôle vise à favoriser le développement de solutions numériques évolutives qui améliorent la productivité des clients, la connectivité des équipements, l’efficacité des flux de travail, la gestion des actifs et la performance des inspections.

Le/la directeur(trice) de programme dirige des équipes multidisciplinaires responsables du développement logiciel, des plateformes infonuagiques, de la gestion des données, de la cybersécurité, de l’intégration des systèmes, de l’expérience utilisateur, de l’analytique et de l'intelligence artificielle. Les équipes sont réparties sur plusieurs sites mondiaux de R&D;, notamment à

- Montréal et à
- Québec. Le rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits, Commercial, Services, TI, Qualité, Opérations et Ingénierie afin de livrer des produits numériques différenciés, de développer des occasions de revenus récurrents et de renforcer l’engagement à long terme des clients. Le/la directeur(trice) de programme est responsable de :

Réviser et exécuter la feuille de route des Solutions numériques. Livrer des produits et services numériques alignés sur les feuilles de route des produits. Développer et maintenir des plateformes logicielles, infonuagiques et de données évolutives. Favoriser l’adoption des capacités numériques à travers les différentes gammes de produits. Accélérer l’innovation grâce aux données, à l’automatisation, à l’IA et aux technologies connectées. Développer les capacités organisationnelles nécessaires pour soutenir la croissance numérique future.

Responsabilités spécifiques

Leadership stratégique

Définir et communiquer une vision claire des Solutions numériques alignée sur les objectifs corporatifs. Établir les priorités relatives aux plateformes logicielles, aux services infonuagiques, aux capacités analytiques, aux initiatives en IA et aux solutions de produits connectés. Identifier les besoins des clients, les occasions de marché et les technologies numériques émergentes.

Stimuler l’innovation par le développement de capacités logicielles et de propriété intellectuelle différenciées. Influencer la stratégie produit en identifiant les occasions rendues possibles par les technologies numériques. Définir des stratégies de plateformes visant à maximiser la réutilisation, l’évolutivité, l’interopérabilité et la maintenabilité à travers les différentes gammes de produits.

Développer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs infonuagiques, des entreprises de logiciels, des fournisseurs de technologies,



des universités et des organismes de recherche. Surveiller les tendances du marché dans les services numériques, les plateformes logicielles, la cybersécurité, l’IA, l’analytique des données, l’Internet des objets (IoT) et l’automatisation industrielle. Promouvoir une culture axée sur les données au sein de l’organisation.

Veiller à l’alignement entre les initiatives numériques et les objectifs commerciaux globaux. Exécution des programmes

Assumer la responsabilité de la livraison des engagements R&D; associés aux produits, plateformes et services numériques. Veiller à ce que les logiciels, solutions infonuagiques et solutions numériques soient livrés dans les délais, selon les budgets établis et en respectant les niveaux de qualité requis. Établir et piloter les processus de planification et de gouvernance des mises en production logicielles.

Gérer les feuilles de route de développement des produits et des plateformes à travers plusieurs équipes et sites. Assurer une coordination efficace entre les équipes logicielles, les groupes responsables du matériel, la gestion de produits et les opérations. Favoriser l’adoption des méthodologies de développement Agile et des pratiques DevOps.

Veiller à ce que les plateformes numériques soient évolutives, sécurisées, fiables et faciles à maintenir. Gérer les interdépendances entre les programmes et résoudre de manière proactive les risques liés à l’exécution. Définir et suivre les indicateurs clés de performance.

Gérer la priorisation du portefeuille en fonction de la valeur commerciale et de l’impact stratégique. Veiller à ce que les exigences des clients soient traduites en plans de développement concrets. Assurer l’intégration réussie des solutions logicielles, infonuagiques, analytiques et matérielles.

Développement des équipes

Diriger, inspirer et développer une équipe R&D; multidisciplinaire hautement performante. Favoriser une culture d’autonomie, de responsabilisation, d’excellence technique, de collaboration et de transparence. Établir un leadership technique solide et une responsabilité claire quant à la prise de décisions au sein des équipes. Identifier les lacunes en matière de compétences et piloter les initiatives de recrutement, de développement et de formation. Élaborer et maintenir des plans de relève pour les postes clés. Fournir régulièrement de la rétroaction sur la performance et du coaching. Favoriser un haut niveau d’engagement des équipes en assurant une compréhension claire des objectifs, une forte responsabilisation, une communication transparente et un alignement avec la vision et les priorités des programmes. Suivre et améliorer continuellement l’engagement à l’aide de mécanismes de rétroaction afin de renforcer l’efficacité, l’alignement et la rétention des équipes. Promouvoir des stratégies de reconnaissance et de rétention. Encourager la collaboration entre les équipes, les programmes et les différents sites.

Compétences techniques

Baccalauréat en génie, informatique, génie logiciel, génie informatique ou expérience équivalente. Une maîtrise en génie, informatique, administration des affaires ou gestion constitue un atout. Minimum de 15 ans d’expérience en développement de produits, en génie logiciel, en produits numériques ou dans un domaine technique connexe. Minimum de 10 ans d’expérience en leadership et en gestion d’équipes techniques multidisciplinaires. Solide expérience en développement et en livraison de produits logiciels.



Expérience en direction de plateformes infonuagiques et d’écosystèmes de produits connectés. Connaissance d’Azure, AWS ou de technologies infonuagiques similaires. Expérience avec les méthodologies Agile, Scrum, DevOps et les méthodes modernes de développement logiciel. Familiarité avec les modèles d’affaires SaaS et les solutions générant des revenus récurrents. Expérience en analytique, intelligence artificielle, apprentissage automatique, IoT ou produits connectés. Compréhension des principes de cybersécurité et des pratiques de développement logiciel sécurisé. Expérience démontrée dans la livraison de programmes de développement complexes impliquant plusieurs sites.

Compétences comportementales

Pensée stratégique et solide sens des affaires. Leadership visionnaire et capacité à transformer une stratégie en actions concrètes. Haut niveau de responsabilisation et de prise en charge. Orientation vers les résultats et grande rigueur dans l’exécution.

Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à exercer une influence au-delà des frontières organisationnelles. Style de leadership collaboratif. Esprit innovateur et excellente capacité à résoudre les problèmes.

Adaptabilité et résilience dans des environnements en évolution rapide. Capacité à inspirer les équipes et à favoriser l’alignement organisationnel. Solides compétences en gestion du changement. Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres. Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut. Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport.

Avec des racines remontant à

- George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements. Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à
- Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore. Besoin d’adaptation?

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📌 Directeur du programme de R&D, Services numériques (Quebec City)
🏢 Wabtec
📍 Quebec City