Lieu : Plateau-Mont-Royal (Montréal)

Une occasion unique de faire une différence

Notre client, la Maison St-Dominique, nous a mandatés exclusivement afin de recruter sa prochaine direction générale.

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste assurera le leadership stratégique, organisationnel et opérationnel de l’organisme. Elle veillera à la réalisation de sa mission, à la saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, ainsi qu’au déploiement des orientations adoptées par le conseil d’administration.

La Maison

St-Dominique œuvre en santé mentale et en logement social auprès de personnes vivant en situation de vulnérabilité. Ce poste représente une occasion exceptionnelle de mettre son expertise et son leadership au service d’une mission ayant un impact concret sur la communauté.

Notre client offre des conditions de travail avantageuses, incluant une assurance collective, un programme d’aide aux employés (PAE), un REER collectif et quatre semaines de vacances dès l’entrée en poste.

Ce poste est principalement exercé en présentiel et requiert une disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine lors d’événements spéciaux. Les personnes intéressées à évoluer au sein d’une équipe cooperative et à contribuer activement à la réalisation de projets stimulants sont invitées à faire parvenir leur candidature.

Vos principales responsabilités

Leadership et gestion de l’organisation

- Assurer la gestion globale de l’organisme en soutenant et en accompagnant l’équipe de direction ainsi que l’ensemble du personnel.
- Favoriser un milieu de travail sain, respectueux, mobilisateur et axé sur la collaboration.
- Veiller à la mise en œuvre, à l’application et à l’amélioration continue des politiques, procédures et pratiques organisationnelles.

Supervision des opérations cliniques

- En collaboration avec la coordination clinique, assurer la continuité, la qualité et l’efficacité des services offerts.




- Veiller à l’application des meilleures pratiques en santé mentale et au respect des normes de qualité.
- Maintenir et développer des relations de confiance avec les différents partenaires du réseau.

Supervision de la gestion immobilière

- En collaboration avec l’équipe responsable de la gestion immobilière, assurer le maintien, la pérennité et le développement du parc immobilier.
- Veiller au respect des exigences de reddition de comptes auprès des différents partenaires financiers, notamment la SHQ, la Ville et les bailleurs de fonds.
- Superviser la gestion des loyers subventionnés (PSL) ainsi que la réalisation des projets immobiliers menés en partenariat avec les GRT.

Supervision des finances et de l’administration

- En collaboration avec la coordination des finances et de l’administration, assurer une gestion rigoureuse des ressources financières de l’organisme.
- Veiller au suivi des ententes de financement, à la gestion budgétaire et à la production des redditions de comptes requises.

Communications et représentation

- Représenter l’organisme auprès des différentes instances, tables de concertation et partenaires du milieu.
- Développer et entretenir des relations stratégiques favorisant le rayonnement et l’influence de l’organisme.
- Assurer, lorsque requis, les relations publiques et les communications auprès des médias.

Développement organisationnel

- Identifier les occasions de financement et soutenir le développement de nouveaux projets.
- Coordonner les exercices de planification stratégique et contribuer à la mise en œuvre des orientations retenues.




- Collaborer avec l’équipe des finances au développement des activités philanthropiques et de financement.

Gouvernance

- Assurer une communication efficace et proactive avec le conseil d’administration.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les politiques adoptées par celui-ci.
- Soutenir la vie démocratique de l’organisme, notamment dans le cadre des assemblées générales et des relations avec les membres.

Conditions et avantages

- Assurance collective.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- REER collectif.
- Quatre semaines de vacances dès l’entrée en poste.
- Treize congés flexibles.
- Un rôle stratégique au sein d’un organisme reconnu pour son impact dans la communauté.
- Une grande autonomie dans l’exercice de vos fonctions.
- L’occasion de contribuer à des projets porteurs et d’avoir un impact concret sur le développement de l’organisation.

Profil recherché

- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion d’équipe.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Excellentes aptitudes en gestion, en leadership mobilisateur et en accompagnement d’équipe.
- Grande capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
- Habileté à développer et à maintenir des partenariats stratégiques.
- Bonne compréhension des enjeux de gouvernance et du fonctionnement d’un conseil d’administration.
- Expérience en milieu communautaire ou au sein d’un organisme à but non lucratif (OBNL) (atout).
- Connaissance du secteur du logement social (atout).
- Capacité à assurer une présence régulière dans les différents milieux d’intervention de l’organisme.
- Disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine afin de participer à des événements, des activités de représentation ou des rencontres spéciales.

Salaire : Entre 47,60 $ et 64,40 $ de l’heure, selon l’expérience. Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Statut : Permanent.

📌 Direction générale – Organisme communautaire (Montreal)
🏢 Bedard - Human Resources | Ressources humaines
📍 Montreal