HR Business Partner (East) (Montreal)

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02 Sep
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Village Farms
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Montreal

02 Sep

Village Farms

Montreal

Village Farms International (Nasdaq : VFF) est un leader mondial intégré verticalement dans le cannabis, les produits de consommation à base de plantes et l’innovation durable. Le ou la Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) travaille en étroite collaboration avec les leaders et les équipes afin de bâtir des organisations performantes en offrant des solutions RH concrètes, en renforçant les capacités de leadership et en favorisant les résultats d’affaires par l’entremise des personnes. À titre de partenaire stratégique et de conseiller pratique, cette personne traduit les priorités d’affaires en stratégies RH évolutives qui soutiennent la performance, l’engagement et l’efficacité organisationnelle dans nos établissements de Montréal et Huntingdon (Québec ). Le succès dans ce rôle repose sur l’équilibre entre réflexion stratégique et action concrète, la capacité de simplifier la complexité et l’influence exercée grâce à de solides relations et à une résolution de problèmes réfléchie.

Nous recherchons un penseur, un rassembleur et un bâtisseur capable d’identifier les enjeux, de repérer les occasions d’amélioration, de tester de nouvelles idées et de mettre en œuvre des solutions qui renforcent à la fois les personnes et la performance de l’entreprise. Collaborer avec les gestionnaires opérationnels afin d’aligner les priorités RH sur les objectifs d’affaires et les besoins de main-d’œuvre. Offrir de l’accompagnement et du coaching aux leaders en matière d’efficacité des équipes,



de gestion de la performance, d’engagement et de défis organisationnels.

Anticiper les occasions et les défis liés à la main-d’œuvre afin d’aligner les priorités RH sur la stratégie d’affaires et les besoins opérationnels. Conseiller les gestionnaires sur la communication, la responsabilisation, l’efficacité du leadership et la gestion du rendement. Relations de travail et soutien aux employés Gestion des talents, performance et programmes RH Collaborer avec l’équipe Acquisition de talents afin de développer des profils de poste, des échelles salariales et une expérience candidat de qualité.

Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des programmes et initiatives RH. Soutenir les revues de talents, la planification de la main-d’œuvre ainsi que les processus de performance et de rémunération. Conseiller les leaders sur les philosophies de rémunération, les structures salariales, les avantages sociaux et les programmes incitatifs.

Opérations RH et amélioration continue Diriger les processus RH régionaux, notamment l’accueil et l’intégration, les départs, les congés, les mesures d’adaptation et la documentation.



Assurer l’intégrité des données dans le SIRH, les politiques, les contrats et les dossiers des employés. Collaborer avec les équipes de la paie et de la rémunération globale afin d’assurer une gestion efficace et précise du cycle de vie des employés.

Maintenir une documentation conforme aux exigences d’audit et aux standards de qualité de l’entreprise. Utiliser les données et indicateurs RH pour éclairer les décisions et les recommandations. Plus de 7 ans d’expérience progressive en ressources humaines dans des environnements dynamiques comportant plusieurs sites ou régions.

Excellente connaissance de la législation du travail du Québec et expérience démontrée dans la gestion de dossiers complexes en relations de travail. Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Excellentes habiletés de communication, de résolution de problèmes et de gestion de l’ambiguïté.

Expérience dans un modèle RH mondial ou matriciel (atout). Maîtrise des systèmes d’information RH (ADP ou autres) et aisance avec l’analyse de données. Vision stratégique permettant de relier les initiatives RH aux résultats d’affaires.

Mentalité orientée vers la création et l’amélioration continue des pratiques et des capacités organisationnelles. Nous offrons des avantages sociaux complets payés par l’entreprise, ainsi qu’un soutien à l’éducation pour favoriser votre développement.

📌 HR Business Partner (East) (Montreal)
🏢 Village Farms
📍 Montreal

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