Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière.

Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Description Du Poste Le Département de pédiatrie de l’Université McGill, Division de néonatologie et de suivi néonatal de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour un poste à temps plein au sein du personnel académique contractuel à titre de clinicien(ne)-chercheur(e) en néonatologie, au rang de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (clinique).

Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne retenue. Il s’agit d’un poste au sein du personnel académique contractuel et celui-ci ne confère pas l’admissibilité à la permanence (tenure).

Le Département de pédiatrie est un chef de file en médecine universitaire. Ses missions d’enseignement et de recherche soutiennent des programmes cliniques d’excellence et novateurs dans l’ensemble de ses hôpitaux universitaires affiliés. L’Hôpital de Montréal pour enfants (HME) du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est l’un des principaux hôpitaux d’enseignement de l’Université McGill affiliés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de cette université canadienne de renommée internationale.

Il est situé dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, dans la province de Québec. Toutes les sous-spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques y sont représentées.

La mission de notre division est d’optimiser la santé et le bien-être des nouveau-nés gravement malades dans le contexte de leur famille. Nous offrons une gamme complète de services cliniques tertiaires répondant aux besoins de santé de nourrissons vulnérables présentant des conditions complexes, notamment les fœtus identifiés à risque avant la naissance, les grands prématurés, les nourrissons atteints de maladies cardiovasculaires ou neurologiques/neurochirurgicales, ainsi que ceux présentant des anomalies congénitales. Situé au sein d’un vaste complexe hospitalier universitaire adjacent à un service obstétrical de grossesses à haut risque reconnu pour son dynamisme et son innovation, le service de néonatologie prend en charge les nouveau-nés nés à l’établissement ainsi que ceux transférés à partir d’un vaste réseau d’hôpitaux à travers le Québec, avec l’appui de notre programme de transport néonatal.

La Division de néonatologie et de suivi néonatal est un groupe cliniquement fort composé de 13 néonatologistes possédant des intérêts et une expertise variés en clinique, en enseignement et en recherche. Nos chercheurs mènent des travaux novateurs et productifs dans les domaines de l’amélioration de la qualité, de l’hémodynamique, du monitorage physiologique et des soins neurocritiques néonataux. De plus, notre division bénéficie de la contribution d’un groupe de suivi néonatal établi depuis longtemps, composé de quatre pédiatres spécialisés dans le suivi des diplômés de l’unité de soins intensifs néonatals (USIN) ayant des besoins particuliers, ainsi que d’un groupe de pédiatres associés qui participent aux soins continus des nouveau-nés à l’USIN.

Nous disposons d’excellents programmes cliniques comprenant le diagnostic prénatal, les consultations et traitements anténatals, le transport néonatal, la formation en milieu communautaire, le monitorage physiologique, l’hémodynamique néonatale et les soins neurocritiques néonataux. Nous assurons la formation de médecins ainsi que d’infirmières praticiennes spécialisées en néonatologie.



En plus des résidents en pédiatrie générale qui effectuent des stages dans notre service, nous offrons un programme actif de résidence en médecine néonatale-périnatale ainsi que quatre programmes de fellowship en néonatologie.

Nous accueillons également des étudiants en médecine pour des stages à option et à choix.

Les membres de la division sont largement impliqués dans l’enseignement à divers niveaux et participent à de nombreuses activités universitaires et scientifiques à l’hôpital, à l’université ainsi qu’aux échelles nationale et internationale. La personne retenue joindra un groupe collégial et hautement collaboratif de néonatologistes universitaires déterminés à faire progresser les soins néonataux grâce à l’excellence en soins aux patients, en enseignement, en recherche, en innovation et en leadership.

Fonctions Nous recherchons un(e) néonatologiste universitaire d’exception qui contribuera à la croissance continue de l’un des principaux programmes universitaires de néonatologie au Canada. La personne retenue sera membre actif du corps médical de la Division de néonatologie de l’Hôpital de Montréal pour enfants du CUSM.

Les candidats à temps plein devront partager équitablement les activités cliniques de jour, assurer des gardes sur place les nuits de semaine et les fins de semaine, participer aux quarts de jour de fin de semaine à l’Unité de soins intensifs néonatals (USIN), ainsi qu’aux gardes de soutien. La supervision clinique des stagiaires, y compris les fellows, les résidents et les étudiants en médecine, est requise.

La personne retenue devra également contribuer à notre mission de formation interdisciplinaire, notamment par l’enseignement auprès des étudiantes et étudiants en pratique infirmière spécialisée en néonatologie, des étudiants en médecine et des résidents. D’autres responsabilités comprendront la participation à des comités universitaires et administratifs, tels que le groupe de diagnostic et de traitement fœtal.

La personne retenue devra également développer ou renforcer un ou plusieurs axes stratégiques d’excellence au sein de la Division. Les personnes possédant une expertise en hémodynamique néonatale, en soins neurocritiques néonataux, en échographie ciblée au point de service (POCUS), en médecine fœtale, en amélioration de la qualité, en soins axés sur le développement, en soins centrés sur la famille, en pédagogie médicale, en recherche sur les services de santé, en nutrition, en maladies infectieuses néonatales, en science des données, en intelligence artificielle ou dans tout autre domaine novateur pertinent à la médecine néonatale-périnatale sont vivement encouragées à présenter leur candidature.

Qualifications Et Exigences En Matière De Formation Les candidats doivent :

- Détenir un diplôme de médecine (M.D.) ou l’équivalent, ainsi qu’une formation clinique postdoctorale en pédiatrie;
- Avoir complété une formation spécialisée en néonatologie et être certifiés par le Collège des médecins du Québec ou par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada;
- Détenir un permis d’exercice de la médecine délivré par le Collège des médecins du Québec ou être admissibles à l’obtenir;
- Posséder une formation ou une expérience significative dans un domaine novateur pertinent à la médecine néonatale-périnatale. Les candidats ne possédant pas une telle formation ou expérience devront s’engager à suivre une formation complémentaire;
- Faire preuve de solides compétences en leadership et en communication;




- La maîtrise du français et de l’anglais est considérée comme un atout, ou à tout le moins un engagement à acquérir les compétences linguistiques nécessaires à l’exercice de la médecine au Québec. Les candidats doivent être en mesure de communiquer en français et en anglais avec les patients, leurs familles et les professionnels de la santé.

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de pédiatrie, division de médecine néonatale et de suivi Type d’emploi : membre du corps professoral contractuel (clinicien)

Rang : Professeur adjoint/agrégé

Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ

Statut professionnel : Temps plein

Période d’affichage : 60 jours suivant la publication de la présente annonce

Les Documents Justificatifs Suivants Sont Requis

- Lettre de présentation;
- Curriculum vitæ;
- Noms et coordonnées de trois personnes référentes.

Veuillez utiliser une adresse courriel personnelle lorsque vous créez un compte Workday afin de soumettre votre candidature. N’utilisez pas d’adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour présenter votre candidature. L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés. McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés.

Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière.

Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier. L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements . Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected] . Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

📌 Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e), Département de pédiatrie, Division de médecine néonatale et de suivi-260817)
🏢 McGill University
📍 Montreal