Tata Consultancy Services (TCS) est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité en matière de race, nationalité, origine ethnique, genre, âge, capacités physiques, neurodiversité et orientation sexuelle afin de créer une main-d’œuvre qui reflète les sociétés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Notre engagement continu envers la culture et la diversité se reflète dans les parcours de nos employés à travers l’organisation et se concrétise par des politiques et des processus de travail équitables. TCS est une organisation de services informatiques, de conseil et de solutions d’affaires qui accompagne depuis plus de 55 ans plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans leurs projets de transformation.

Son portefeuille de services et de solutions en affaires, technologies et ingénierie, axé sur le conseil et soutenu par l’intelligence cognitive, est offert grâce à son modèle exclusif de prestation Location Independent Agile™ (agile indépendante du lieu), reconnu comme une référence d’excellence en développement logiciel. L’entreprise a généré des revenus consolidés de 30 milliards de dollars américains pour l’exercice terminé le 31 mars 2025 et est inscrite à la Bourse de Bombay (BSE) et à la National Stock Exchange (NSE) en Inde. Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(trice) technique bilingue expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe des ressources humaines dans nos bureaux de Toronto ou de Montréal. À titre de recruteur(trice) technique, vous serez responsable de définir les critères d’embauche, d’utiliser les plateformes de médias sociaux pour identifier des candidats potentiels et d’entrer en contact avec eux par courriel ou par téléphone.

Votre mission consistera à pourvoir rapidement les postes vacants avec des talents qualifiés tout en développant de manière proactive des bassins de candidats pour répondre aux besoins de recrutement futurs. Effectuer des recherches dans les bases de données de CV et sur les sites de portfolios professionnels. Participer à des groupes de médias sociaux et à des réseaux professionnels et interagir avec des candidats potentiels.





Réaliser des études comparatives sur les salaires et les avantages sociaux selon les postes et les niveaux d’expérience. Mesurer les sources de recrutement ainsi que les délais de pourvoi pour chaque poste. De 8 à 10 ans d’expérience démontrée en recrutement technique TI corporatif de bout en bout.

Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Connaissance approfondie des techniques de recrutement et de sourcing (y compris la recherche booléenne). Expérience pratique avec les outils de recherche de candidats (bases de données de CV, sites de portfolios, etc.).

Familiarité avec les bases de données RH et les systèmes de suivi des candidatures (ATS). Excellentes aptitudes en communication et en persuasion, particulièrement pour les appels à froid et l’envoi de courriels de recrutement. Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais.

TCS n’utilise pas d’outils d’intelligence artificielle pour le présélectionnement ou l’évaluation des candidats. Le processus d’embauche comprend une présélection initiale, suivie d’une évaluation technique et d’un entretien avec la direction. Échelle salariale et avantages sociaux 35 $ à 45 $ de l’heure, avec avantages sociaux. s’engage à répondre aux besoins d’accessibilité de toutes les personnes conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO/AODA) et au Code des droits de la personne de l’Ontario (OHRC).

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer les Ressources humaines.

Tata Consultancy

Services (TCS) is an equal opportunity employer, and embraces diversity in race, nationality, ethnicity, gender, age, physical ability, neurodiversity, and sexual orientation, to create a workforce that reflects the societies we operate in.



Our continued commitment to Culture and Diversity is reflected in our people stories across our workforce and implemented through equitable workplace policies and processes. TCS is an IT services, consulting, and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years.

Its consulting-led, cognitive-powered portfolio of business, technology, and engineering services and solutions is delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development. We are seeking a skilled Bilingual Technical Recruiter for our Toronto or Montreal office location to join our HR team and assist with recruiting qualified candidates for our open positions. As a Technical Recruiter, your responsibilities will include establishing hiring criteria, utilizing social media platforms to source potential candidates, and engaging with prospects through email or phone.

Ultimately, your role will involve promptly placing qualified candidates and proactively building talent pipelines to meet our future hiring requirements. Coordinate with Talent Acquisition Manager to define necessary requirements for open roles Browse resume databases and portfolio sites Join social media groups and qualified networks and interact with potential candidates Advertise open positions to external networks 8-10 years of proven work experience as a end to end IT corporate Technical Recruiter ~ Must be fluent in French and English Advanced knowledge of sourcing techniques (including Boolean search) Hands-on experience with sourcing tools (e.g. resume databases and portfolio sites) Familiarity with HR databases and Applicant Tracking Systems (ATSs) Excellent communication and persuasion abilities (particularly when making cold calls and sending recruiting emails) Must be fluent in French and English TCS does not use artificial intelligence tools for candidate screening or evaluation. The hiring process includes an initial screening, followed by a technical evaluation and managerial discussion. 35-45/hr with benefits Should you require accommodation during the recruitment and selection process, please inform Human Resources.

📌 Recruteur(se) technique bilingue (français-anglais)
🏢 TATA Consultancy Services
📍 Montreal