Emploi - Coordination aux communications et à la mobilisation

? Montréal | ? 15 h/semaine | ? Contrat | ? 25$/h

Télétravail | Horaire principalement de jour | Présence lors des activités, avec possibilité de soirs et de fins de semaine

Date limite pour postuler : 12 septembre 2026

À propos de DéfPhys Sans Limite

DéfPhys Sans Limite est un organisme à but non lucratif destiné aux adultes en situation de handicap physique. Nous favorisons leur participation sociale en leur offrant des occasions de prendre part à des activités sociales, culturelles, sportives et de sensibilisation, dans une approche inclusive et adaptée aux différents besoins. Notre mission est de promouvoir l’accessibilité universelle, de favoriser l’inclusion et la participation sociale et de contribuer à briser l’isolement des personnes en situation de handicap physique.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale, la personne responsable de la coordination aux communications et à la mobilisation contribue au rayonnement de DéfPhys Sans Limite et au développement de ses communautés.

Elle planifie et met en œuvre les communications de l’organisme, crée du contenu adapté à différents publics, assure la mise à jour du site web et contribue à la promotion des activités et initiatives de l’organisme. Elle joue également un rôle significant dans la mobilisation, le recrutement et la fidélisation des membres et des bénévoles, tout en participant au soutien des activités et événements de DéfPhys Sans Limite.

Responsabilités principales

Communications et rayonnement

- Planifier et mettre en œuvre le calendrier de communications de l’organisme.
- Créer, rédiger, adapter et diffuser du contenu pour Facebook, Instagram et LinkedIn.
- Assurer la promotion des activités, événements, projets et initiatives de DéfPhys Sans Limite.
- Concevoir, rédiger et diffuser les infolettres destinées aux membres, bénévoles, partenaires et au grand public.
- Adapter les communications en fonction des différents publics et favoriser des communications claires, accessibles et inclusives.
- Contribuer à faire connaître l’organisme, sa mission et ses actions auprès du public et des partenaires.
- Participer à la rédaction de documents institutionnels et promotionnels, notamment le rapport annuel, des outils de présentation et différents documents destinés aux partenaires.
- Participer, au besoin, à la représentation externe de l’organisme.

Site web

- Mettre à jour et améliorer le site internet de DéfPhys Sans Limite à l’aide de WordPress.
- Assurer la mise à jour des informations concernant les activités,



événements, projets et nouvelles de l’organisme.
- Veiller à la qualité, à la clarté et à l’accessibilité des contenus web.

Création de contenus visuels

- Concevoir des visuels de communication à l’aide de Canva ou d’outils similaires.
- Produire ou coordonner la production de photos et de vidéos permettant de mettre en valeur les activités, les membres et la mission de l’organisme.
- Effectuer des retouches photo et des montages vidéo simples.
- Créer du contenu dynamique destiné aux médias sociaux : publications, stories, reels et vidéos.
- Réaliser des prises de photos et de vidéos lors des activités et événements.
- Développer et maintenir une banque de contenus visuels représentative et inclusive de la communauté de DéfPhys Sans Limite.

Mobilisation des membres et des bénévoles

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de fidélisation des membres et des bénévoles.
- Concevoir des campagnes et des outils de mobilisation adaptés aux différents publics de l’organisme.
- Contribuer au développement de la communauté autour de DéfPhys Sans Limite.
- Soutenir la promotion et la mobilisation entourant les activités et événements de l’organisme.
- Collaborer avec l’équipe afin de favoriser la participation des membres et des bénévoles.

Soutien aux activités et événements

- Soutenir la promotion et la communication entourant les activités et événements.
- Participer à certaines activités afin d’assurer la création de contenu, la visibilité et le lien avec les membres et bénévoles.
- Contribuer à la documentation des activités par la photo et la vidéo.
- Collaborer avec l’équipe à la réalisation de différentes initiatives de l’organisme.

Formation et expérience

- Formation en communications, marketing, gestion de projets, mobilisation citoyenne ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en communications numériques et en création de contenu.
- Expérience en gestion de contenu pour les médias sociaux.
- Bonne compréhension du milieu communautaire ou intérêt marqué pour celui-ci.
- Une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra également être considérée.




- Une expérience dans le milieu de l’accessibilité, du handicap ou de l’inclusion constitue un atout.

Compétences

Savoirs

- Compréhension des enjeux liés à l’inclusion, à l’accessibilité et à la participation sociale.
- Bonne connaissance des médias sociaux, notamment Facebook, Instagram et LinkedIn.
- Notions de base en stratégies de mobilisation, de recrutement et de fidélisation des membres et bénévoles.
- Bonne compréhension des principes de communication claire, inclusive et accessible.

Savoir-faire

- Excellente capacité de rédaction en français.
- Capacité à adapter le ton et le contenu selon différents publics.
- Aisance avec Canva et les outils de création de contenu.
- Aisance avec une plateforme d’infolettre telle que Sender ou Mailchimp.
- Capacité à mettre à jour du contenu sur un site Web, notamment avec WordPress.
- Habileté en création, traitement et organisation de contenu photo et vidéo.
- Capacité à créer du contenu adapté aux différents formats des médias sociaux.
- Aisance avec les outils numériques et capacité à apprendre rapidement de nouvelles plateformes.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité à planifier son travail et à mener des projets de façon autonome.

Savoir-être

- Sens de l’initiative et de la créativité.
- Autonomie, rigueur et fiabilité.
- Esprit de collaboration et facilité à travailler avec différents publics.
- Sensibilité aux réalités et aux besoins des personnes en situation de handicap.
- Intérêt marqué pour les valeurs d’inclusion, d’accessibilité, de justice sociale et de participation citoyenne.
- Expérience vécue du handicap considérée comme un atout.

Conditions de travail

- Poste permanent à temps partiel (15 heures par semaine).
- Horaire principalement de jour, à discuter selon les besoins de l’organisme.
- Travail principalement en télétravail.
- Présence requise lors de certaines activités et événements de DéfPhys Sans Limite, avec possibilité de soirs et de fins de semaine.
- Rémunération à déterminer selon l’expérience et les qualifications.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et une lettre de motivation à [email protected] au plus tard le 12 septembre 2026.

DéfPhys Sans Limite valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons particulièrement les personnes en situation de handicap et les personnes issues de groupes sous-représentés à poser leur candidature.

📌 Responsable de la coordination aux communications et à la mobilisation (Montreal)
🏢 DéfPhys Sans Limite
📍 Montreal