Nature du poste

Sous la supervision de la direction générale, le ou la responsable marketing, développement et philanthropie pilote les stratégies de marketing, de développement des publics et de financement privé de la compagnie. En collaboration avec la responsable des communications et en assurant la supervision du chargé de la diffusion, cette personne contribue au développement et au rayonnement de l’organisme, à la croissance de ses publics et de ses revenus autonomes, ainsi qu’à la consolidation de ses partenariats.

Principales tâches et responsabilités

Marketing et communications numériques :

(en collaboration avec la Responsable des communications)

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication en fonction des orientations de l’organisme et des budgets disponibles;

Définir les stratégies médias et orchestrer les placements publicitaires;

Participer à la planification des communications numériques (réseaux sociaux, infolettres, site web), en assurer l’exécution, analyser les données et en tirer des recommandations;

Collaborer à la mise à jour, l'optimisation et l'évolution du site Internet ainsi que de ses différentes fonctionnalités;

Veiller à l'actualisation des profils de l'organisme sur les plateformes sectorielles (CQT, Rideau, Les Voyagements, Wikidata, etc.).

Développement des publics et des activités :

Superviser et encadrer le travail du chargé de la diffusion;

Analyser les données de fréquentation et les résultats des sondages de satisfaction afin de dégager des constats, d'identifier des opportunités d'amélioration et d'alimenter le développement de nouvelles offres;

Contribuer au développement et à l’optimisation des stratégies visant à accroître la fréquentation, la fidélisation et la diversification des publics;

Assurer la gestion administrative et le paramétrage de la billetterie de la Saison de la Coupe Charade;





Veiller à la gestion des invitations et des billets de faveur.

Philanthropie et partenariats :

Concevoir et déployer les stratégies de financement privé;

Identifier et développer de nouvelles occasions de financement, de commandite et de partenariat;

Préparer et présenter les approches, propositions et bilans destinés aux partenaires actuels et potentiels;

Coordonner l'événement-bénéfice annuel;

Veiller au respect des ententes partenaires et à la mise en œuvre du programme de reconnaissance des donateurs.

Profil recherché

Formation et expérience :

Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, philanthropie, gestion culturelle ou communications (ou expérience équivalente);

Minimum de 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires, incluant de l'expérience en coordination ou gestion d'équipe;

Connaissance concrète du milieu des arts de la scène et de la réalité des OBNL culturels;

Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Présentations, etc.), de Microsoft Excel;

Connaissance des outils publicitaires de Meta et Google Ads, des logiciels d’envoi d’infolettres et de Wordpress, un atout;

Excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Aptitudes et compétences :

Aptitudes démontrées pour la gestion de personnel;

Esprit d’équipe et collaboration;

Vision stratégique et sens des priorités;

Autonomie, jugement et pragmatisme;

Esprit d’analyse, créativité et sens du développement;

Aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats;





Agilité et aisance à naviguer dans un calendrier de projets saisonniers.

Conditions du poste

Échelle salariale : 50 000$ à 60 000$ selon l’expérience;

Horaire : temps plein, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;

Vacances : six semaines de vacances payées par année;

Avantages sociaux : programme complet d’assurances collectives, avec couverture dentaire;

Disponibilité : Présence requise occasionnellement en soirée et la fin de semaine (selon le calendrier des spectacles et événements);

Autres avantages : Billets de courtoisie pour l’ensemble de nos productions, montant forfaitaire pour l’utilisation du téléphone cellulaire personnel et soutien à la formation continue et au perfectionnement professionnel;

Lieu de travail et télétravail : le poste est principalement en présentiel, avec un minimum de trois journées complètes par semaine au bureau. Le télétravail est possible les autres journées, selon la politique en vigueur. Aucun télétravail durant les trois premiers mois d’emploi;

Entrée en poste visée : 19 octobre 2026.

Envie de vous joindre à l’équipe?

Si ce défi vous interpelle et que vous souhaitez contribuer aux projets du Théâtre de la LNI, faites-nous parvenir votre candidature à [email protected], à l’attention de Alexandre Piché, directeur général, en joignant :

votre curriculum vitae;

une lettre de motivation personnalisée expliquant votre intérêt pour le poste et pour le Théâtre de la LNI.

Les candidatures sont acceptées jusqu’au 20 septembre 2026.

Le Théâtre de la LNI remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour ce poste, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une rencontre dans le cadre du processus de sélection.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

https://www.grenier.qc.ca/emplois/93331/responsable-marketing-developpement-et-philanthropie

📌 Responsable marketing, développement et philanthropie (Montreal)
🏢 Théâtre de la LNI
📍 Montreal