Recruteur(euse) Technique / IT

À propos de Highspring

Highspring est une firme de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations afin de fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie. Nous sommes spécialisés dans la mise en relation de professionnels de haut niveau avec des projets à fort impact, permettant à nos clients de croître efficacement et d'innover en toute confiance.

Notre équipe se distingue par sa collaboration, son intégrité et son engagement constant envers l'excellence.

L'opportunité

Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(euse) technique pour rejoindre notre équipe de livraison à Montréal. Ce rôle consiste à identifier, recruter et gérer des candidats pour des mandats contractuels et permanents dans le secteur des technologies de l'information.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement des affaires et de gestion de comptes afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats.

Ce que vous ferez

- Identifier, approcher et recruter des professionnels qualifiés à travers différents canaux de sourcing et réseaux professionnels.
- Mener des entrevues et évaluer les compétences techniques, fonctionnelles et comportementales des candidats.
- Maintenir à jour les dossiers candidats et les activités de recrutement dans Bullhorn.
- Collaborer avec les gestionnaires de comptes afin de comprendre les besoins des clients et prioriser les efforts de recrutement.
- Développer un réseau de talents par le biais du réseautage, des références et d'approches proactives.
- Participer aux rencontres hebdomadaires de l'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement.
- Supporter les initiatives de recrutement à travers les différentes lignes d'affaires de Highspring lorsque requis.

Types de profils recrutés Le recruteur sera appelé à travailler sur une variété de rôles technologiques, incluant notamment :

Développement logiciel

- Développeur Java
- Développeur .NET
- Développeur Full Stack
- Développeur Front-End (React, Angular)
- Développeur Back-End
- Développeur Mobile (iOS, Android, React Native)
- Lead Developer
- Architecte logiciel

Analyse, gestion et agilité

- Analyste d'affaires
- Analyste fonctionnel
- Gestionnaire de projet (Project Manager)
- Scrum Master
- Product Owner
- Chef de programme

Infrastructure, Cloud et Cybersécurité

- Administrateur systèmes
- Administrateur réseau
- Analyste infrastructure
- Spécialiste Cloud (Azure, AWS)
- Ingénieur DevOps
- Spécialiste cybersécurité
- Analyste sécurité

Données et intelligence d'affaires

- Analyste de données
- Data Engineer
- BI Developer
- Data Scientist

Qualité et support

- Analyste QA
- SDET
- Analyste support applicatif
- Analyste production

Ce que vous apportez
- 1 à 3 ans d'expérience en recrutement technique ou en dotation de personnel TI.
- Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations.
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide.




- Expérience avec un ATS/CRM (Bullhorn constitue un atout important).
- Solides compétences en sourcing et chasse de candidats sur LinkedIn Recruiter et autres plateformes.
- Expérience avec les environnements VMS (Fieldglass, Beeline, etc.).
- Approche proactive et orientée résultats.
- Connaissance du marché TI québécois et canadien.
- Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout.

Compétences recherchées
- Recrutement technique et évaluation de talents TI
- Sourcing proactif pour mandats VMS et recrutement direct
- Gestion de la relation candidat
- Entrevue comportementale et validation technique
- Gestion des priorités et des délais
- Utilisation d'un ATS/CRM (Bullhorn)
- Expérience avec SAP Fieldglass
- Développement de pipelines de talents
- Collaboration et travail d'équipe
- Développement de marché et génération de références

Pourquoi rejoindre Highspring?
- Faites partie d'une équipe dynamique, cooperative et en pleine croissance.
- Travaillez sur une variété de mandats technologiques stimulants auprès de grandes organisations canadiennes.
- Modèle de travail hybride (3 jours au bureau).
- Programme de rémunération compétitif avec bonification.
- Accès à des outils et ressources de développement professionnel.
- Culture inclusive valorisant la diversité et les perspectives uniques.

Rémunération et avantages Salaire annuel : 70 000 $ à 80 000 $ + programme de bonification très compétitif

Horaire : 40 heures par semaine

Vacances : 4 semaines

Avantages sociaux (100 % payés par Highspring après 3 mois) :

- Assurance dentaire
- Assurance médicaments et soins de santé
- Assurance vie
- Assurance invalidité longue durée
- Compte de gestion santé de 1 500 $
- Téléphone cellulaire payé

Equal Opportunity Notice Highspring LLC (d/b/a Vaco by Highspring) and its parents, affiliates, and subsidiaries ("we," "our," or "Vaco by Highspring") are committed to the full inclusion of all qualified individuals and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by applicable law. The company is also committed to ensuring that persons who need them are provided with reasonable accommodations; if an accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact [email protected]

.





Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal .

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. Additionally, you agree to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications.

Lastly, you agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada only: to the extent the position for employment is not with Highspring or not otherwise noted as vacant above, candidate should be informed that this role is to replace a presently employed person at Vaco by Highspring's client.

Privacy Notice

Vaco by Highspring respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

- California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here .
- Virginia residents may access our state specific policies here .
- Residents of all other states may access our policies here .
- Canadian residents may access our policies in English here and in French here .
- Residents of countries governed by GDPR and UK GDPR may access our policies here .

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring's use of AI can be found here ( https://www.highspring.com/ai-use-notices/ ).

Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client's use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

· the individual's skill sets, experience and training;

· licensure and certification requirements;

· office location and other geographic considerations; and

· other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses and/or participation in medical, dental, and vision benefits as well as the company's retirement plan (or similar retirement benefits).

📌 Talent Acquisition Specialist - IT (Montreal)
🏢 Vaco by Highspring
📍 Montreal