Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.
Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.
Fonctions Spécifiques/Specific functions
Collabore à l’évaluation de l’ensemble des besoins de l’enfant
- Conçoit les interventions suite aux évaluations
- Identifie les stratégies d’interventions les plus pertinentes afin de gérer et d’encadrer les comportements de l’enfant en fonction de ses capacités
- Applique le plan d’intervention recommandé
- Organise et anime des activités de stimulation en fonction des besoins de l’enfant
- Évalue, crée et applique des programmes, des horaires et des plans de support comportementaux en fonction des besoins spécifiques de l’enfant
- Collabore à la coordination des interventions avec les partenaires et fournit le soutien et la formation nécessaire
- Participe à la révision des plans d’intervention et des programmes en collaboration avec les autres membres de l’équipe
- Intervient en situation de crise
- Participe aux services d’urgence psychosociale 24/7, incluant l’application de mesures d’urgence selon la Loi sur la protection de la jeunesse et la loi P-38; **** Collaborate in the assessment of all of the child's needs
- Designs the interventions following assessments
- Identify the most relevant interventions to manage and supervise the child's behaviors according to his capacities
- Apply the intervention plan as recommended
- Organize and lead stimulation activities according to the child's needs
- Evaluates, creates and applies programs, schedules and behavioral support plans according to the specific needs of the child
- Coordinate interventions with partners and provide the necessary support and training
- Participate in the revision of intervention plans and programs in collaboration with the other members of the team
- Intervenes in crisis situations
- Participates in 24/7 psychosocial emergency services, including the application of emergency measures according to the Youth Protection Act and Act P-38;
Exigences spécifiques/Specific Requirements
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée En l’absence de candidature possédant le DEC, le candidat qui possède une combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente peut être admissible. Minimum de deux ans d’expérience auprès des enfants 0 - 6 ans avec troubles neuro-développementaux
- Connaissance des troubles neuro-développementaux
- Bilinguisme anglais français requis, à l'oral et à l'écrit, connaissance de l’Inuktitut sera un atout
- Expérience en régions éloignées serait un atout
- Connaissance de la culture et des valeurs inuit serait un atout
- Capacité à travailler de concert avec les divers intervenants de la communauté
- Capacité à faire de l’enseignement et donner de la formation auprès des intervenants locaux
- Capacité de travailler dans une équipe interdisciplinaire
- Bonne capacité d’adaptation. Bonne capacité à travailler à la mise en place d’un programme en expansion Disponible pour se déplacer dans les communautés de la Côte de l’Ungava
- Doit posséder un permis de conduire valide. * Must have a college diploma (DEC) in special education techniques In the absence of a candidate with a DEC, a candidate with a combination of education and experience deemed equivalent may be eligible. Minimum of two years of experience with children 0 - 6 years old with neurodevelopmental disorders
- Knowledge of neurodevelopmental disorders
- French and English bilingualism required both oral and written, knowledge of Inuktitut will be an asset;
Experience in remote areas will be an asset
- Knowledge of Inuit culture and values will be an asset
- Ability to work in concert with the various stakeholders in the community
- Ability to teach and provide training to local stakeholders
- Ability to work in an interdisciplinary team
- Good adaptability skills Valuable ability to work on the establishment of a program in development Available to travel to the communities of the Ungava Coast
- Must have a valid driver's license.
Primes hebdomadaires/Weekly premiums
Vie chère: 74.17$ Éloignement: 233.63$ Rétention: 139.13$ *** High cost living: 74.17$ Isolation : 233.63$ Retention: 139.13$
Notes
Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut.
Logement à partager ou transit si requis. Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status.
Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".