Binnen Wijk- en woonbeheer werken we aan wijkontwikkeling, participatie, leefbaarheid, maar ook incasso en contractbeheer. In jouw rol als Woonconsulent ben je verantwoordelijk voor een grootstedelijke omgeving met een bijbehorende sociaal-maatschappelijke opgave.

- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van complexe overlastdossiers en leefbaarheidsproblematiek, samen met de wijkbeheerders.
- Je ontwikkelt samen met onze huurders vernieuwende vormen van participatie.
- Je werkt resultaatgericht samen met onze partners (gemeente, politie, zorgpartijen en Facet) aan eigentijdse wijken en actieve en betrokken bewoners.

Je bent goed in je vak, vernieuwend en creatief. Je ziet al snel wat beter kan en dankzij jouw veranderkracht krijg je dat ook voor elkaar. Je bent zakelijk en kan meedenken over procesoptimalisatie (het liefst LEAN) en de opgave van jouw wijken omzetten in een jaarplan en begroting. Maar je vergeet nooit voor wie je het doet; de huurder is het uitgangspunt van je werk. Je bent sociaal genoeg om écht te doorgronden wat jouw huurders belangrijk vinden.

Daarnaast

- Ben je communicatief sterk.
- Ben je betrouwbaar en een doener.
- Ben je resultaatgericht en besluitvaardig.
- Heb je hbo-werk en denkniveau.

Door jouw ervaring en senioriteit ben je een belangrijke pijler in het team. Omdat je makkelijk feedback geeft (en krijgt) profiteren collega’s van jouw ervaring en breng je de ontwikkeling van het team verder.



Je hebt veel vrijheid en je kan invloed uitoefenen op je eigen toekomst en die van de organisatie.
- Salaris volgens schaal H van de CAO Woondiensten (€ 3.998 - € 5.042 o.b.v. 36 uur).
- Een goed pensioen, loopbaanbudget en flexibel werken.
- Een tablet/laptop, telefoon en contemporary kantoor in Ridderkerk.
- Een actieve personeelsvereniging.

Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.

Selectieprocedure

Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.

Aan intermediairs

Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

📌 Woonconsulent (Cymri No. 36)
🏢 Wooncompas
📍 Cymri No. 36