Tech Consultant, People Comms Tech page is loaded Tech Consultant, People Comms Tech Postuler locations Waterloo, Ontario Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié il y a 3 jour(s) time left to apply Date de fin: 9 septembre 2025 (Il reste 15jours pour postuler) job requisition id JR25070382 Job Title: Workday Configuration - PeopleComms TechnologyThe Opportunity:The PeopleComms Technology team is all about creating experiences employees love and is focused on understanding the needs of their colleagues and providing solutions that simplify the complex to make lives easier. By enabling personalized, curated experiences in the moments that matter, we help make every day better.As a Tech Consultant configuring Workday, you are always looking for ways to innovate and improve the Employee Experience, promoting and advocating for our technology. You are a subject matter expert that is plugged in to what’s happening in Workday and other HR technology through peer networks, vendor resources like Workday Community and other available resources. You enjoy constantly learning and applying new advances in technology for the organization that exemplify and uphold our vision and strategy.Because you are highly technical, strategic and end-user focused, you’re able to identify problems or risks and develop forward thinking solutions that you can authoritatively explain back to the clients using visuals and language they can understand. You know when to challenge, when to ask for help or when to go above and beyond for success.You’ll think and act globally while addressing local nuances when creating the right technology solutions. You will collaborate and build partnerships across HR as well as with Group Functions Technology (GFT), Compliance, Finance and other areas of the business.This position is full time, hybrid role.Position Responsibilities :Reporting to the Director, PeopleComms Delivery you will:Configure Workday across HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Talent and PerformancePartner with key stakeholders to deliver on cyclical activities (Performance Cycles, Talent Review, Goal Setting, etc.), managing improvements and problem solving related to the processesServe as a solution subject matter expert, supporting the discovery, design, configuration, documentation, testing and post-implementation of HR system enhancementsAct as technical support to create and maintain custom reports and dashboards in our various HR tools (Workday, Salesforce, JIRA, etc.) to support our clients and the Advanced Analytic teamCreate and maintain detailed configuration and standard Operating procedures (SOPs)Balance multiple concurrent projects that require inputs from cross-functional stakeholders while managing expectations and impact on end usersIn a supporting role assist with impact assessments,



regression testing and communication plansStay current with latest advancements and opportunities within WorkdayRequired Qualifications:Experience with Workday configuration required3+ Years of HRIS configuration in performance/talent, talent marketplace, recruiting, HCM is preferredGreat problem solving and critical thinking skills to transform vague requirements into creative and sustainable solutionsExperience with large global organization and able to implement solutions under tight timelines and prioritize work effectively to deliver successfullyDemonstrated experience handling highly sensitive and confidential information with discretion and professionalism within data privacy standardsPreferred Qualifications:Experience with ADP Global View (PECI, PICOF, EXPR) an assetWorkday Pro Certification(s) an assetExperience with JIRA for Case Management or similar application an assetExperience working in agile environment an assetExcellent customer service, communication and relationship building skills, including assessing needs, building rapport, and managing expectations through open and frequent communicationStrong technical acumen, logic, judgement, and decision makingProven demonstration of initiative and desire to build skills in new areasSolid understanding of data - how to obtain, how to interpret, how to use for analysis and to help drive decisionsSolid consulting experience e.G., experience presenting, explaining complex functionality, developing ability to influenceExemplify ethics and uphold all data privacy and compliance policiesWhen you join our team:We’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-HybridÀ propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.Manuvie.Com .Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitable s, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique,



de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected] .Région de référence du salaireWaterloo, OntarioModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$57,675.00 CAD - $96,125.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr

📌 Tech Consultant, People Comms Tech - C$57,675 - C$96,125 Par An (Toronto)
🏢 manuvie
📍 Toronto