Description d’emploi Bâtissez l’avenir avec nous

Êtes‑vous animé(e) par la gestion et la surveillance du risque de crédit et souhaitez‑vous contribuer à une organisation qui veille à ce que son exposition au risque soit identifiée, mesurée, surveillée et contrôlée conformément aux exigences réglementaires et aux politiques internes? En tant que Conseiller(ère) principal(e), Surveillance du risque de crédit, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’implantation et le maintien du cadre de gestion du risque de crédit, incluant la supervision des processus de souscription et d’adjudication du crédit. Ce poste représente une occasion unique de mettre à profit votre expertise en risque de crédit, en analyse et en modélisation, tout en collaborant avec de nombreux intervenants à travers l’organisation. Relevant du Directeur, Surveillance des risques financiers, vous ferez partie de l’équipe Gestion des risques et conformité du groupe. Ce que vous accomplirez avec nous

Développer et mettre à jour les politiques et lignes directrices en matière de risque de crédit afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l’industrie. Assurer la surveillance des processus de souscription et d’adjudication du crédit en mesurant, surveillant et communiquant les expositions au risque de crédit de iA. Veiller à l’interprétation et à l’application adéquates des politiques et lignes directrices en matière de risque de crédit. Évaluer les demandes et structures de crédit provenant des unités de prêt et formuler des recommandations à la haute direction. Développer et surveiller les activités de prêt liées aux crédits problématiques, dépréciés ou sous surveillance et effectuer les escalades requises. Contribuer à minimiser les pertes de crédit grâce à de saines pratiques de prêt, à l’application des politiques et à l’identification précoce des situations de détérioration du crédit. Préparer les rapports trimestriels sur les risques financiers destinés à la haute direction et au conseil d’administration. Développer et maintenir les indicateurs et limites de risques financiers de l’organisation afin de soutenir les activités d’affaires dans l’évaluation de leur profil de risque. Contribuer à la quantification du risque de crédit ainsi qu’aux processus de modèle de capital interne, ORSA, tests de résistance et au développement de modèles tels que PD, LGD et EAD. Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Détient un baccalauréat en finance, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Possède une maîtrise ou une désignation professionnelle telle que CFA ou FRM, un atout. Possède un minimum 8 années d’expérience récente en risque de crédit.



Possède une expérience en adjudication de crédit sur des portefeuilles de prêts. Est reconnue pour ses excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Démontre une capacité à influencer la haute direction et à exercer un jugement éclairé. Possède d’excellentes habiletés de communication, de collaboration et de rédaction de rapports. Possède une bonne connaissance d’IFRS 9 et de son application, un atout. Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels. Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation. Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement. La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride - 2 jours de présence requis au bureau - soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs

Assurances collectives flexibles. Régime de retraite concurrentiel. Régime d’achat d’actions. Régime de vacances et journées bien‑être et développement personnel. Télémédecine. Programme d’aide aux employés et à la famille. Programme de mobilier ergonomique. Boni de performance. Rabais sur les produits iA et plus encore. La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 120 000$ $ et 150 000 $ CAD; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétences, années d’expérience et de l’équité interne. À cette rémunération de base s’ajoutent un programme de boni corporatif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant l’assurance collective, le régime de retraite, des congés flexibles et des programmes de bien‑être. #LI-CQ1 Principal lieu de travail

Toronto / 26 Wellington Street East Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)

Québec / 1080, Grande Allée Ouest Montréal / 1981, McGill College Compagnie iA Groupe financier

Date de fin de l’affichage 2026-09-18 Profil de l'organisation iA Groupe financier*

iA Groupe financier*,



c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous. * iA Groupe Financier inclut les entités suivantes: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Notre engagement en matière de Diversité et inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins. Reflet de l'appréciation et de l’engagement de nos employés, iA se distingue, cette année encore, parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. En 2026, iA Groupe financier se classe d'ailleurs au 1er rang parmi les grands assureurs canadiens cotés en bourse. Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien‑être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail‑vie personnelle grâce à notre modèle de travail versatile. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2023 selon Glassdoor et selon Forbes. Vous aussi aimeriez faire partie de la grande famille iA, mais aucun poste présentement affiché ne semble correspondre à votre profil?

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) principal(e), Surveillance du risque de crédit
🏢 Iaawg
📍 Winnipeg