Responsable du soutien aux entreprises Télétravail ou mode hybride (Oakville) | Temps plein | Permanent | Échelle salariale : 60 000 $ à 85 000 $ Cette offre d’emploi vise un poste actuellement vacant.

Le Réseau de santé CAN contribue à bâtir une économie canadienne plus forte et plus concurrentielle en mettant en relation les organisations de soins de santé et les entreprises technologiques canadiennes afin d’intégrer des solutions novatrices au système de santé. Le Réseau de santé CAN collabore avec des organisations de soins de santé, appelées « Edges », afin de cerner des défis prioritaires et de les jumeler à des solutions canadiennes pouvant être validées, achetées et déployées à plus grande échelle partout au pays.

Alors que le Réseau de santé CAN poursuit la croissance de son réseau national de membres et de ses activités de commercialisation, l’identification et le soutien d’entreprises canadiennes solides demeurent au cœur de notre travail. L’équipe de soutien aux entreprises accompagne les entreprises dans leur parcours au sein du Réseau de santé CAN, depuis les premiers échanges et les études de marché jusqu’à la sélection des entreprises, aux projets de commercialisation et aux possibilités d’expansion à l’échelle du Réseau.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de responsable du soutien aux entreprises. Ce rôle convient particulièrement à une personne analytique, très organisée, axée sur les relations et enthousiaste à l’idée de découvrir des technologies canadiennes et d’aider les entreprises à saisir des occasions au sein du système de santé. Le Réseau de santé CAN est une organisation nationale et nous invitons les personnes candidates de partout au Canada à soumettre leur candidature.

Le siège social de du Réseau de santé CAN est situé au centre-ville d’Oakville. Les membres de l’équipe qui résident dans la région du Grand Toronto et de Hamilton (RGTH) doivent travailler à partir de notre bureau d’Oakville trois jours par semaine afin de favoriser la collaboration, la mobilisation de l’équipe et les rencontres en personne, ou selon les besoins.

Les personnes candidates établies au Canada, mais à l’extérieur de la RGTH, sont également invitées à postuler et peuvent travailler entièrement à distance. Nous nous engageons à soutenir une équipe répartie à l’échelle du pays et à favoriser des liens solides au sein de notre équipe nationale.

Vos responsabilités Relevant de la direction, Perspectives stratégiques et Soutien aux entreprises, la personne responsable du soutien aux entreprises aura pour mandat d’identifier, d’évaluer et d’accompagner les entreprises canadiennes dans leurs interactions avec le Réseau de santé CAN.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes régionales, les organisations de soins de santé, les entreprises et les autres membres du Réseau de santé CAN afin de faire progresser des solutions canadiennes prometteuses, de renforcer l’engagement des entreprises et de leur offrir une expérience cohérente et de grande qualité tout au long de leur parcours avec le Réseau de santé CAN.

Dans ce rôle, vous serez notamment appelé(e) à :

Accueil et engagement des entreprises

Diriger les rencontres d’accueil avec les entreprises qui souhaitent collaborer avec le Réseau de santé CAN

Évaluer et documenter les capacités, les solutions, le niveau de maturité et l’alignement potentiel des entreprises avec les besoins du système de santé.

Établir et maintenir de solides relations avec les entreprises qui participent au Réseau de santé CAN.

Agir comme principal point de contact pour les entreprises et les aider à accéder aux opportunités et aux ressources pertinentes.

Gérer les activités continues d’engagement des entreprises et d’expansion des marchés.

Études de marché, identification et sélection des entreprises

Fournir des directives de travail au quotidien, de l’encadrement et une révision de la qualité aux analystes étudiants qui réalisent des analyses de marché, des recherches sur les entreprises et d’autres mandats visant à identifier des entreprises canadiennes capables de répondre aux défis du système de santé.





Offrir une rétroaction constructive et du coaching afin d’aider les analystes étudiants à développer leurs compétences en recherche, en analyse et sur le plan professionnel.

Traduire les besoins du système de santé en critères de recherche clairs et en stratégies structurées d’identification des entreprises.

Évaluer les entreprises en fonction de l’adéquation de leur solution, de leur maturité, de leurs capacités et de leur alignement avec les occasions ciblées.

Préparer des profils d’entreprises concis, des outils comparatifs et des recommandations afin d’appuyer la prise de décision interne.

Se tenir au fait des technologies canadiennes émergentes et des tendances pertinentes pour les priorités du Réseau de santé CAN

Coordonner les appels à l’innovation et d’autres processus d’identification et de sélection d’entreprises, et y contribuer.

Examiner les candidatures des entreprises et préparer des résumés et des recommandations à l’intention des équipes internes.

Coordonner les démonstrations d’entreprises, les activités d’évaluation et les suivis.

Diriger ou coordonner les activités de diligence raisonnable et la confirmation de l’admissibilité des entreprises selon les exigences du Réseau de santé CAN

Connaissance des entreprises et adhésion au Réseau

Développer une connaissance approfondie des entreprises qui font partie du Réseau de santé CAN, notamment de leurs produits, de leurs capacités et de leurs objectifs de croissance.

Repérer les occasions de mettre les entreprises en relation avec d’autres besoins du système de santé, organisations ou marchés.

Recueillir les commentaires des entreprises et cerner les besoins récurrents ou les occasions susceptibles d’orienter les programmes du Réseau de santé CAN

Développer et améliorer les ressources, outils et initiatives qui aident les entreprises canadiennes à collaborer efficacement avec le Réseau.

Autres responsabilités

Maintenir des renseignements exacts et à jour sur les entreprises dans HubSpot et les autres systèmes internes.

Recueillir les données et indicateurs relatifs aux entreprises nécessaires aux rapports organisationnels et aux rapports destinés aux bailleurs de fonds.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales, les équipes de projet et les Services d’entreprise afin de soutenir les priorités communes.

Partager des renseignements sur les entreprises et les marchés afin d’aider les équipes à prendre des décisions éclairées.

Votre profil Dans ce rôle, vous mettrez à profit de solides compétences en recherche et en analyse, un bon jugement ainsi qu’une approche axée sur les relations dans vos interactions avec les entreprises canadiennes et les équipes internes.

Vous possédez :

Un baccalauréat ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.

Environ trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines tels que l’innovation, la commercialisation, le développement des affaires, les études de marché, la gestion de projet, les soins de santé, la technologie, le conseil ou un domaine connexe.

De solides compétences en recherche et en analyse, notamment la capacité d’identifier, d’évaluer et de comparer des entreprises et des technologies.

La capacité de synthétiser de l’information incomplète ou complexe, de faire preuve de jugement et de formuler des recommandations claires à l’intention des parties prenantes internes.

De l’expérience de travail direct avec des entreprises, des clients ou des parties prenantes externes.

De solides compétences en gestion de projet et en organisation, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.

D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale.





De solides habiletés interpersonnelles et la capacité d’établir des relations professionnelles fondées sur la confiance.

La capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe interfonctionnelle.

Une aisance à utiliser des outils fondés sur l’intelligence artificielle et l’automatisation pour améliorer les processus de travail, accroître l’efficacité et soutenir les activités quotidiennes.

Un grand souci du détail et une aisance à maintenir une documentation, des données et des rapports exacts.

Une bonne maîtrise de Microsoft Office, Google Workspace, Zoom et des outils courants de collaboration numérique.

Atouts supplémentaires :

Connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM), particulièrement HubSpot.

Expérience dans un environnement dynamique de démarrage, d’innovation ou de commercialisation.

Connaissance de l’écosystème canadien des soins de santé, de la technologie ou de l’innovation.

Expérience en développement des affaires, gestion de comptes, réussite client ou soutien aux entreprises.

Maîtrise du français.

Ce qui vous aidera à réussir

Vous êtes curieux ou curieuse et aimez découvrir de nouvelles entreprises, technologies et tendances émergentes du marché.

Vous avez une expérience directe du parcours d’une jeune entreprise ou d’un entrepreneur canadien, ou une solide compréhension de celui-ci, notamment des défis liés à la création, à la commercialisation et à la croissance d’une entreprise.

Vous êtes en mesure de transformer un vaste défi du système de santé en un processus structuré de recherche et d’identification d’entreprises.

Vous êtes à l’aise d’évaluer de l’information incomplète ou complexe, de faire preuve de jugement et de formuler des recommandations claires et pratiques.

Vous établissez de solides relations et adoptez une approche réactive et axée sur le service dans vos interactions avec les entreprises et vos collègues.

Vous êtes très organisé(e) et assurez un suivi constant de vos tâches et de vos engagements.

Vous savez gérer plusieurs projets, parties prenantes et échéanciers sans perdre de vue les détails.

Vous êtes à l’aise de fournir des directives de travail, du coaching et une rétroaction constructive aux membres plus juniors de l’équipe.

Vous prenez en charge votre travail, repérez les occasions d’améliorer les processus et savez quand une situation doit être portée à l’attention de la direction.

Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et dynamique et aimez travailler avec différentes équipes.

Pourquoi vous joindre au Réseau de santé CAN Au Réseau de santé CAN, vous ferez partie d’une organisation nationale qui s’emploie à faciliter la réussite des entreprises canadiennes au pays, tout en aidant les organisations de soins de santé à adopter des solutions qui répondent à des problèmes concrets. Le modèle du Réseau de santé CAN vise à faire évoluer les technologies canadiennes, de solutions prometteuses à des produits validés, achetés, évolutifs et utilisés dans l’ensemble du système de santé.

Vous aurez l’occasion de découvrir des entreprises canadiennes innovantes, de travailler directement avec des entrepreneurs et des leaders du secteur de la santé, et de contribuer à l’intégration de technologies dans des milieux de soins réels.

Vous vous joindrez à une équipe animée par une mission, cooperative et déterminée à améliorer à la fois les soins de santé et l’économie canadienne de l’innovation. Ce rôle vous permettra d’acquérir une vaste expérience en intelligence de marché, en engagement des entreprises, en commercialisation et en adoption des technologies de la santé, tout en contribuant à la croissance d’une organisation nationale.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Réseau de santé utilise des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du processus d’embauche afin de soutenir le tri et l’évaluation des candidatures. Les décisions d’embauche sont prises par des membres de notre équipe.

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📌 Company Support Lead (Winnipeg)
🏢 CAN Health Network
📍 Winnipeg