R-4223-MULTI-2627-89072 LIEU DE TRAVAIL: coles situes Saint-Basile-le-Grand et Saint-Bruno-de-Montarville sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT: Postes rguliers saisonniers moins de 15 heures/semaine CORPS D''EMPLOI CHELLE : 4223 - 25,42 $/h 27,65 $/h Vous faites preuve de leadership, douverture et dengagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs quon vhicule.

Ici, lvolution, les possibilits et le climat de travail bienveillant sont au cur de notre quotidien.

Dcouvrez pourquoi vous aurez L''espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vido .

Forts de nos leaders engags, nous visons devenir une organisation apprenante.

Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos lves russissent et contribuent btir de faon responsable la socit de demain.

Devenez notre futur(e) SURVEILLANT(E) D''LVES ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ: Diplme d''tudes secondaires (DES) ou diplme ou attestation dtudes dont lquivalence est reconnue par lautorit comptente; 1 an d''exprience juge pertinente (quivalent 1820 heures pertinentes travailles); Exprience pertinente avec des lves de niveau primaire ou secondaire, selon le besoin; Connaissance de la langue franaise, l''oral et l''crit; Habilets relationnelles; Flexibilit interpersonnelle; Matrise de soi; Dynamisme; Ponctualit; Collaboration; Innovation et crativit.

En vous joignant nous, vous aurez: LESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d''une quipe-cole et vous aurez plusieurs collgues de travail ! LESPACE POUR INNOVER Venez faire la diffrence auprs des jeunes de nos tablissements pour les accompagner dans l''accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour vous assurer du respect, par les lves,



de la politique d''encadrement de l''cole concernant la discipline.

Particularits Assurer le bien-tre et la scurit des lves; Surveiller les lves afin de vous assurer du respect des rglements de l''cole; Au besoin, aider les lves prparer et prendre leurs repas et leurs collations en vous assurant que les rgles d''hygine et de biensance sont respectes; Consigner les informations concernant le comportement des lves; Informer les parents des problmatiques vcues par leur enfant; Apprendre en contribuant plusieurs autres dfis qui ne sont pas numrs ici! Pour plus dinformations, veuillez consulter le lien suivant: Plan de classification du personnel soutien.

Plusieurs postes rguliers sont prsentement disponibles au sein de divers tablissements dans cette catgorie d''emploi.

Lors de votre mise en candidature, il vous sera demand de remplir un questionnaire indiquant sur la ou lesquelles des opportunits vous dsirez poser votre candidature.

Au moment de l''affichage, certaines coles peuvent ne plus avoir de besoin(s). PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS: Possibilit de progression et de mouvement linterne; Rgime de retraite prestations dtermines (RREGOP); Taux horaire major pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%); Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE: Priode d''affichage: 28 aot au 4 septembre2026 23 h 59 Suprieur(e) immdiat(e):



direction de l''tablissement Horaire de travail : moins de 15heures/semaine du lundi au vendredi Responsable du recrutement: Mylne Lefranois Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature ds maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un rseau de 71 coles et centres de formation regroupant 21 municipalits en Montrgie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intrt, mais nous communiquerons quavec celles retenues.

Nous appliquons un programme daccs lgalit et nous invitons les femmes, les minorits visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature et remplir le formulaire de dclaration.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent tre assistes pour le processus de prslection ou de slection.

Nos employs sont soumis la Loi sur la Lacit de ltat et la Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives (loi 94).

Ces

Loisprvoient, entre autres choses,lobligation dexercer ses fonctions visage dcouvert tout membre du personnel du CSSPetlinterdictiondu port dun signe religieuxpour toute personne en contact avec les lves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la rception des candidatures.

Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d''une obligation lgale ou d''une ordonnance d''un tribunal ou dans le cadre de l''excution d''un contrat confi Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection adquate des renseignements personnels.

📌 Surveillantes ou surveillants d''élèves (moins de 15 h/semaine) - secteur Saint-Basile-le-Grand, Saint-Bruno-de-Montarville (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 Centre de services scolaire des Patriotes
📍 St-Bruno-de-Montarville