Coordonnateur(trice) de site Gestion des effectifs & des comptes Grand centre de distribution Beauharnois, QC Temps plein 100% sur site Contrat 3 mois + (possibilit de permanence) 24 $29 $/heure Bilingue FR/EN obligatoire Vhicule requis Paie hebdomadaire PROPOS DU POSTE: Randstad Canada est la recherche d''un(e) Coordonnateur(trice) de site exceptionnel(le) pour agir titre de partenaire principal en gestion des effectifs pour l''un de nos clients les plus importants dans le secteur de la distribution Beauharnois.

Il ne s''agit pas d''un rle de supervision traditionnel le ou la Coordonnateur(trice) de site agit simultanment comme conseiller(re) RH, gestionnaire de personnes, partenaire client et pilier oprationnel d''une main-d''uvre volume lev.

Si vous tes quelqu''un qui s''panouit lorsqu''aucune journe ne se ressemble, qui se soucie sincrement des personnes avec qui il ou elle travaille, et qui sait tenir une quipe imputable avec clart et respect ce poste est fait pour vous.

Le poste de Coordonnateur(trice) de site dbute sous forme de contrat de 3 mois, avec un fort potentiel de prolongation et de conversion en poste permanent selon la performance.

Ce poste exige un bilinguisme professionnel complet en franais et en anglais.

La main-d''uvre de ce centre de distribution opre dans les deux langues.

Cette exigence est non ngociable les candidatures de personnes non bilingues ne seront pas considres.

Le site client Beauharnois n''est pas accessible par les transports en commun.

Le ou la Coordonnateur(trice) de site doit disposer d''un vhicule personnel et d''un permis de conduire valide.

Il s''agit d''une exigence ferme.

Avantages En tant que Coordonnateur(trice) de site chez Randstad Canada, vous bnficierez de: 24 $29 $/heure: Selon l''exprience Paie hebdomadaire: Pay(e) chaque semaine, sans faute Avantages sociaux ds le premier jour: Couverture d''assurance complte via Randstad Canada Potentiel de permanence: Contrat de 3 mois avec forte possibilit de prolongation et de conversion Heures supplmentaires disponibles: Occasion d''augmenter vos revenus Stationnement gratuit sur site: Aucun frais de stationnement quotidien Prime de rfrencement: Jusqu'' 250 $ par rfrence russie Site client d''envergure: Travaillez aux cts d''une opration de calibre mondial et dveloppez votre rseau professionnel Responsabilits En tant que Coordonnateur(trice) de site, vous serez le visage de Randstad sur place une prsence visible, de confiance et proactive autant pour la main-d''uvre que pour le client.

Vos responsabilits quotidiennes comprendront: Accueil et intgration des employs Accueillir, orienter et intgrer les nouveaux employs dans les oprations du client.

S''assurer que chaque nouvelle recrue comprend son rle, son environnement et ce quoi ressemble le succs ds le premier jour.

Gestion des horaires et des prsences Prendre en charge l''horaire quotidien de la main-d''uvre.

Grer les absences, les changements de quart de dernire minute et les fluctuations de volume avec rapidit et prcision.

S''assurer que les bonnes personnes sont au bon endroit au bon moment.

Coaching de performance et soutien aux employs tre une prsence constante et accessible sur le plancher.

Accompagner les employs dont la performance est en de des attentes, reconnatre ceux qui se dmarquent, et escalader lorsque des mesures disciplinaires progressives s''imposent notamment la rdaction d''avertissements crits et, au besoin, la coordination des congdiements.





Gestion de la relation client Btir et maintenir un partenariat solide et bas sur la confiance avec la direction oprationnelle du client.

Comprendre ses besoins quotidiens et sa direction stratgique, anticiper les problmes avant qu''ils ne surgissent, et communiquer de faon proactive plutt que ractive.

Conseil RH sur site Agir titre de reprsentant(e) de Randstad en tant qu''employeur officiel pour la main-d''uvre.

Grer les questions de relations d''emploi, assurer la conformit aux normes du travail du Qubec applicables, et agir comme premier point de contact pour tout enjeu li aux effectifs qu''il s''agisse d''un conflit entre collgues ou d''une proccupation en matire de sant et scurit.

Suivi des indicateurs et production de rapports Suivre et rapporter les donnes relatives aux prsences, la productivit, l''absentisme et la sant globale des effectifs.

Utiliser les donnes pour identifier les tendances, signaler les risques tt et dmontrer la valeur des solutions livres.

Collaboration avec l''quipe de recrutement Travailler en troite collaboration avec votre quipe de recrutement Randstad pour anticiper les besoins en main-d''uvre, communiquer les commentaires sur le volume et la qualit, et s''assurer que le bassin de candidats reste en avance sur les besoins du client.

Culture de milieu de travail et mobilisation des quipes Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et motivant.

Vous donnez le ton et vous en tes conscient(e). QUOI RESSEMBLE LE SUCCS: Le client vous peroit comme un(e) partenaire stratgique et non comme un straightforward contact fournisseur.

Votre main-d''uvre se prsente, performe et reste en poste parce qu''elle se sent gre avec quit et respect.

Les enjeux de prsence et de performance sont traits tt, et non escalads aprs tre devenus des crises.

Les nouvelles recrues atteignent leur pleine productivit plus rapidement grce un accueil structur et humain.

Vous communiquez de faon proactive votre client et votre gestionnaire Randstad ne sont jamais pris par surprise.

Vous utilisez les donnes pour appuyer vos dcisions pas seulement votre instinct.

Qualifications Le profil idal du ou de la Coordonnateur(trice) de site comprend les lments suivants: Bilinguisme complet en franais et en anglais l''oral et l''crit, niveau professionnel.

Obligatoire.

Sans exception.

Exprience en gestion du personnel ou en coordination RH Vous avez supervis une quipe, accompagn la performance et navigu dans des situations de relations d''emploi.

Vous savez avoir des conversations difficiles avec empathie et autorit.

Familiarit avec les environnements d''entrept, de distribution ou industriels Vous comprenez le rythme, les exigences physiques et la culture des oprations volume lev.

Vous n''avez pas besoin qu''on vous explique le milieu.

Solides aptitudes organisationnelles et capacit tablir les priorits Plusieurs lments atterriront sur votre bureau en mme temps.

Vous triez avec calme, communiquez clairement, et rien ne passe entre les mailles du filet.





Instinct naturel pour btir des relations Vous gagnez la confiance rapidement auprs des travailleurs de premire ligne comme de la direction du client.

Vous coutez avant d''agir, et les gens le remarquent.

Rsilience et sens de l''imputabilit Vous maintenez un niveau d''exigence lev pour vous-mme et votre quipe, sans perdre la dimension humaine.

Aisance avec les rapports et les donnes Vous suivez ce qui compte, rapportez avec prcision et utilisez les chiffres pour raconter une histoire, pas seulement remplir un tableau.

Permis de conduire valide et vhicule personnel Requis pour accder au site client, qui n''est pas desservi par les transports en commun.

Endurance physique Ce rle implique d''tre prsent(e) et mobile sur le plancher tout au long de votre quart.

Vous tes l''aise de rester debout et de vous dplacer durant de longues priodes.

Sommaire Prt(e) postuler? Si ce poste de Coordonnateur(trice) de site Beauharnois, QC, vous passionne, nous vous encourageons communiquer avec nous! Choisissez la mthode de candidature qui vous convient le mieux: 1.

Courriel: Envoyez votre CV directement notre recruteur, . 2.

En ligne: Postulez via notre site web officiel : randstad.ca 3.

Linked

In: Connectez-vous avec notre recruteur et soumettez votre profil : avons hte d''examiner votre candidature! Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spcialis dans son domaine.

En plus de te fournir des informations sur ta recherche d''emploi, ils pourront te conseiller sur la faon de trouver un emploi qui correspond tes comptences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Nous nous traitons mutuellement de manire quitable et avec dignit, indpendamment de la race, du sexe, de la nationalit, de l''origine ethnique, de la religion, de l''ge, de l''orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend diffrents.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur/trice de site (Beauharnois)
🏢 randstad canada
📍 Beauharnois