Notre client, une entreprise bien tablie uvrant dans le domaine cologique et engage envers des pratiques durables, est la recherche dune Agente de demarchage, service aux producteurs pour rejoindre son quipe.

Vous souhaitez donner un vritable sens votre carrire tout en contribuant activement un projet de socit majeur pour l''environnement? Rejoignez une quipe passionne qui transforme concrtement la gestion des matires recyclables et l''conomie circulaire l''chelle de la province.

Travailler au sein de cette organisation engage, c''est adopter des valeurs fortes de responsabilit, d''quit et de vigilance, le tout dans un environnement stimulant idalement situ au centre-ville de Montral.

En tant que spcialiste au service aux entreprises, vous jouerez un rle pivot dans le dploiement des initiatives environnementales.

En troite collaboration avec l''quipe en place, vous serez au cur de l''action en informant et en accompagnant les organisations dans leurs obligations rglementaires et leurs dmarches de conformit.

De l''identification de nouvelles entreprises la planification des activits de dmarchage, en passant par le suivi administratif, votre quotidien sera riche en dfis humains et oprationnels.

Il s''agit d''une opportunit unique d''allier relation client et impact cologique positif, directement depuis des bureaux accessibles au centre-ville de Montral.

Ce rle permanent situ au centre-ville de Montral est une occasion unique de mettre ton expertise administrative au service dune mission porteuse de sens.

Fais-nous parvenir ton CV ds maintenant : Avantages Contrat de travail permanent temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprim 9/10 : 1 jour de cong par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Ce poste exigera une prsence au bureau de lorganisation pour un minimum de 2 jours par semaine. 3 jours en tltravail Rmunration concurrentielle Rgime de bonification annuelle ; Possibilit de tltravailler ltranger jusqu 10 jours par anne (sous conditions) Programme dassurance-groupe (50% couvert au bout de 3 mois) et de retraite financ en partie par lemployeur Banque de congs personnels (5), dont un cong le jour de votre anniversaire Congs additionnels durant la priode des Ftes Titres de transport pays par lemployeur Bureaux facilement accessibles en autobus, mtro ou train de banlieue Responsabilits ce titre, il est prvu quil exerce notamment les fonctions suivantes: Identifier,



profiler et contacter les entreprises potentiellement assujetties la REP; Prsenter les exigences lgales et rglementaires lies la REP de manire claire et adapte; Rpondre aux questions des entreprises et les accompagner dans le processus denregistrement, de dclaration et de mise en conformit; Collecter, documenter et mettre jour les informations relatives aux changes avec les entreprises dans les outils de gestion; Collaborer avec les autres membres du service pour assurer un suivi efficace des entreprises contactes; Signaler toute situation particulire ou complexe au chef dquipe; Participer lamlioration des outils, procdures et supports de communication lis au dmarchage et la conformit; Participer lanalyse des donnes dclares afin de rpondre aux diffrents besoins stratgiques de lorganisation (suivi de dmarchage, tendances, indicateurs, etc.).

Qualifications Exigences et qualifications Pour se qualifier, les candidats doivent rpondre aux critres suivants: Dtenir un diplme dtudes collgiales en administration/gestion ou toute autre combinaison dtudes et dexpriences pertinentes lemploi ; Possder un minimum de deux (2) annes dexprience en service la clientle tlphonique ; Exprience de travail pertinente en dveloppement des affaires ; Exprience avec la suite Microsoft Office 265 (Word et Excel fonctionnel); Excellentes habilets en franais crit et oral ; Connaissance de langlais fonctionnel (communications crites et orales avec une clientle anglophone 50%) ; Exprience avec une clientle corporative ou dans un secteur rglement (un atout).

Aptitudes et comptences Sens dvelopp du service la clientle (coute et proposition de solutions adaptes, courtoisie) ; Dmontrer des comptences communicationnelles (orales et crites) et une capacit daller chercher ladhsion ; Dmontrer une capacit rdactionnelle ; Faire preuve de capacit analytique, de rigueur, dautonomie et dinitiative ; Aptitude pour le travail dquipe ; Facilit dapprentissage et dadaptation diffrentes clientles.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.





L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: -communiquer avec des clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base rgulire -travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent tre prsents aux clients en anglais Sommaire Ce poste vous intresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critres.

Au plaisir de vous parler.

L''humain en tte! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Agent ou agente de démarchage, service aux producteurs (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal