La date limite pour le dpt des candidatures est vendredi, 11 septembre 2026 9h (HNE).

Au cur de l''identit de Mdecins Sans Frontires (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l''thique mdicale, de l''indpendance, de la neutralit et de l''impartialit.

Nous allons l o les besoins sont les plus grands.

Depuis la cration de MSF, en 1971, ces idaux guident tous les aspects de notre travail, des soins mdicaux la coordination logistique, en passant par les finances et la communication.

Impact du poste En tant que spcialiste des ressources humaines (RH) et membre cl de l''unit des RH internationales, le ou la gestionnaire de carrire valorise les oprations de MSF et se trouve au cur de l''exprience du personnel mobile international (PMI).

Ce rle, ax sur les partenaires, est consacr au dveloppement de carrire d''un bassin de 75 100professionnelles et professionnels actifs qui occupent divers postes oprationnels l''international en tant que spcialistes, chefs d''quipe et hauts responsables au niveau national.

La personne ce poste fournit aux membres du PMI des conseils en dveloppement de carrire, des options de formation, des outils etun soutien pour atteindre leur plein potentiel au sein de l''organisation.

Il ou elle recherche et coordonne des possibilits d''emploi pour le PMI conformment au plan stratgique de MSF Canada, la vision du dpartement des RH et aux besoins RH des entits oprationnelles de MSF.

Les gestionnaires de carrire travaillent en collaboration avec les spcialistes en recrutement, les gestionnaires des bassins oprationnels, les units d''apprentissage et de perfectionnement des entits oprationnelles, les administrateurs et administratrices RH et divers autres homologues au sein du mouvement MSF.

Nos valeurs: Notre travail est guid par les principes humanitaires d''impartialit, de neutralit et d''indpendance, et enracin dans l''thique mdicale universelle.

Nous donnons vie ces principes grce la faon dont nous traitons les autres , travaillons et entretenons des relations avec le mouvement international de MSF : Respect, intgrit, inclusion favoriser un milieu de travail fond sur l''quit et l''appartenance Dcouverte, apprentissage, audace encourager la curiosit, l''innovation et l''action audacieuse Impact, transformation, responsabilit partage susciter le changement significatif et la responsabilit collective Ces valeurs faonnent notre culture et guident tout ce que nous faisons pour soutenir la mission sociale de MSF. MSF Canada est la recherche d''une personne pour: Planifier et soutenir le perfectionnement professionnel et la croissance individuelle des membres du PMI au sein de l''organisation mondiale de MSF Exercer le devoir de diligence de l''organisation envers chaque membre du PMI dans tous les aspects et toutes les tapes de sa carrire avec MSF Construire et maintenir une pyramide RH saine qui rpond aux besoins de l''organisation d''aujourd''hui et de demain Fournir un soutien et des conseils aux autres dpartements de MSF Canada et entits oprationnelles impliques dans la gestion du cycle de vie des membres du PMI Participer activement l''accueil et l''orientation des membres du PMI nouvellement recruts Participer la maintenance des outils concernant les RH internationales ainsi que des politiques et procdures de MSF Canada relatives la gestion et au perfectionnement des membres du PMI, et en dvelopper de nouveaux au besoin.

Analyser et classifier les expriences de travail externes du ou de la membre du PMI conformment au cadre d''valuation international de MSF Assurer la conformit de nos contrats et procdures du ou de la membre du PMI avec les politiques RH de MSF Canada et MSF International Promouvoir la connexion la mission sociale parmi les employs et employes de MSF Canada; identifier et faciliter leur accs des expriences pertinentes pour les BBL, les webinaires, les communications, les mdias ou des fins de collecte de fonds Participer la prparation des rapports et la planification du dpartement RH International Contribuer un environnement de travail sain MSF Canada et la mission de MSF CLIQUEZ ICI pour la description complte du poste.

La personne retenue devra dmontrer: Gestion et dveloppement des talents Avoir le flair pour reprer les talents fort potentiel Comprendre les motivations et les ambitions profondes des membres du PMI dans leur carrire tablir la confiance et les relations Comprendre le mcanisme des interactions entre les principales parties prenantes dans le processus de placement.

Considrer la dimension internationale inhrente (interculturelle, fuseaux horaires, plusieurs niveaux de prise de dcision) Dvelopper et maintenir des rseaux de parties prenantes cls, communiquer de manire cohrente, entretenir les relations en mettant les gens l''aise et veiller leur intrt garder des relations solides et de confiance Intelligence motionnelle Dmontrer la capacit de reconnatre, de matriser et d''exprimer ses motions et la capacit de reconnatre les motions des autres Grer les relations interpersonnelles judicieusement et avec empathie pour forger des relations solides et durables au niveau individuel avec le ou la membre du PMI Vision globale de la structure de MSF Comprendre le fonctionnement interne, les diffrentes structures, les cultures et la rpartition des pouvoirs au sein de MSF dans son ensemble, et appliquer ces connaissances pour soutenir au mieux le ou la membre du PMI et relever les nombreux dfis RH du mouvement tre capable d''expliquer la structure, la culture et les valeurs de MSF de manire claire et comprhensible Connaissances et expriences Au moins 2 ans d''exprience internationale de MSF (ou d''une ONGI similaire), idalement dans des rles de coordination Exprience pralable en gestion des talents,



de prfrence dans un cadre international ou avec une quipe diversifie Capacit dmontre communiquer efficacement, comprendre et faire preuve d''empathie envers les autres Comptences dmontres en informatique, avec les applications de la suite MS Office ducation, certifications et langues Matrise du franais et de l''anglais requise Diplme universitaire ou diplme en gestion des ressources humaines ou exprience de travail connexe.

Conditions de travail: Heures rgulires du lundi au vendredi (de 9 h 17 h, heures de prsence obligatoire de 10 h 15 h); soires ou week-ends l''occasion.

Un modle de travail hybride (40% dans les bureaux de MSF Canada par semaine) Bureau dsign dans un espace de travail partag disponible Avantages sociaux: Assurance collective complte (sant, soins dentaires, plan Tranquillit d''esprit, assurance vie, assurance en cas de dcs ou de mutilation accidentels) 5 % de cotisation un REER (aucune cotisation quivalente requise) 4 semaines de vacances par an Comptes crdit sant et crdit bien-tre Horaires de travail flexibles Budget annuel de perfectionnement professionnel Programme d''aide aux employs et la famille (PAEF) Accs aux ressources internes de l''unit de sant psychosociale Il faut tre lgalement autoris e travailler au Canada ; MSF Canada n''est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat e s de l''extrieur du Canada.

Offre demploi Cette annonce concerne un poste existant et na pas pour objectif de constituer une banque de candidatures pour de futurs postes.

Les candidatures qualifies seront values individuellement pour les critres explicitement relis ce poste.

Dclaration sur lutilisation de lIA Nous nutilisons pas lintelligence artificielle (IA) pour prslectionner ou choisir automatiquement les gens pour un entretien. LIA peut tre utilise en soutien dans le processus de recrutement, notamment pour : rsumer les notes des personnes responsables du recrutement et des interviews; effectuer des recherches limites par mots-cls pour des critres spcifiques lis au poste.

Chaque candidature est examine par une personne qualifie, afin dvaluer lexprience transfrable ou similaire, indpendamment de toute analyse prliminaire assiste par lIA.

Le safeguarding MSF sengage prvenir les abus, les comportements inappropris, les manquements lintgrit ainsi que les inconduites financires dans le cadre de ses activits et de ses espaces de soins. MSF attend de lensemble de son personnel quil adhre cet engagement et contribue promouvoir un environnement o les abus et les inconduites ne sont pas tolrs.

Accessibilit Pour toute question concernant les accommodements potentiels et laccessibilit, contactez l''quipe des ressources humaines .

📌 Gestionnaire de carrière - Équipe des ressources humaines internationales (Toronto)
🏢 Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada
📍 Toronto