Concours: 187342 Titre l''interne*: Conseiller(re) Stratgies (Assignation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Dure: 12 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montral) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilits d''horaire variable Fin d''affichage: 13/09/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Salaire 81 112,20 $ 135 187,00 $ Votre mission Dans le rle de coach agile, votre mission est daccompagner les personnes cls vers lautonomie et la performance collective, en cultivant lagilit comme une posture, un savoir-faire et un savoir-tre, tout en assurant lalignement du plan daction des cellules soutenues avec les encadrements de gouvernance et les objectifs du plan de transformation GTN, afin dacclrer la transformation produit et renforcer la capacit collective livrer de la valeur durable.

Vos principales activits au quotidien Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.

Coordonner et consolider les plans d''affaires et plans d''action de l''unit pour assurer l''intgration des dimensions organisationnelles, stratgiques et oprationnelles.

Fournir aux gestionnaires et aux spcialistes uvrant dans l''activit, lexpertise et le soutien pour assurer l''harmonisation et l''uniformisation des approches et pratiques.





Raliser des tudes et des analyses et proposer des amliorations aux processus de travail afin qu''ils rpondent davantage aux attentes de la clientle interne et externe. laborer des objectifs de performance pour l''activit.

Intgrer les lments transverses de la direction en vue d''en orienter les actions.

Assurer la coordination avec les units corporatives et oprationnelles dans son domaine d''activit.

Encadrer, coordonner et valuer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.

Planifier, organiser et dployer les activits d''animation relies au domaine d''activit.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.

Possder un minimum de 6 9 ans d''exprience pertinente dans un rle de coach agile, scrum master ,responsable produit ou membre dune quipe agile.

Comptences et connaissances relies au poste Avoir une trs bonne connaissance des cadres agiles (scrum, kanban, Protected).

Avoir une trs bonne connaissance des pratiques de gestion par produits.

Avoir une trs bonne connaissance des outils JIRA et Confluence.

Avoir une bonne connaissance des principes de Dev

Ops.

Avoir dmontr la capacit de faciliter des ateliers collaboratifs, stratgiques et tactiques.

Avoir dmontr la capacit intgrer lagilit et piloter des initiatives de transformation agile lchelle dans des environnements complexes ou fortement rglements.

Avoir dmontr la capacit d''accompagner les quipes dans le dveloppement de leur autonomie et de leur responsabilit collective.

Dtenir la certification PSM, PSPO ou SAFe 6 Agilist, un atout.

Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes:



Matrise du processus de consultation Sens politique Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Stratégies - Coach Agile (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal