Gnraliste ressources humaines Lieu: Belil, QC Type d''emploi: Temps plein, Permanent tes-vous une gnraliste ressources humaines passionne, autonome et prte faire une relle diffrence au sein d''une PME dynamique en pleine croissance ? Pour le compte de notre client, une entreprise renomme spcialise dans la conception et la distribution de produits de robinetterie haut de gamme base Belil, nous recherchons une conseillerre ressources humaines polyvalente.

Dans ce rle cl en ressources humaines, vous relverez directement de la prsidence et agirez comme un vritable partenaire stratgique et oprationnel.

Vous serez au cur des activits quotidiennes RH d''une quipe taille humaine d''environ 30 employs, tout en participant activement la structuration des pratiques organisationnelles.

Vous bnficierez d''une grande autonomie et d''un accompagnement personnalis durant votre priode d''intgration pour prendre en main l''ensemble des volets RH.

En tant que gnraliste ressources humaines, vous jouerez un rle rassembleur et apporterez de la vie, de la couleur et une nergie positive au sein des bureaux.

Vous soutiendrez les gestionnaires dans le dveloppement de leurs quipes, participerez au comit social et contribuerez au maintien d''un climat de travail motivant et collaboratif.

Avantages Salaire comptitif Gamme complte d''assurances collectives et accs la tlmdecine Programme d''aide aux employs (PAE) et programme sant et mieux-tre Contribution de l''employeur au REER collectif Possibilit de tltravail jusqu'' deux jours par semaine aprs la priode d''intgration Environnement de travail dynamique, ax sur la collaboration et l''autonomie Responsabilits Agir titre de conseillerre et partenaire RH auprs de la prsidence et des gestionnaires pour la gestion d''quipe, la performance et le dveloppement organisationnel.





Administrer et excuter le processus complet de la gestion de la paie pour environ 30 employs l''aide d''Employeur D, sous la supervision de l''quipe comptable.

Grer l''administration des avantages sociaux, du rgime d''assurances collectives et des dossiers d''employs.

Piloter le cycle complet de recrutement, la slection et le parcours d''intgration des nouveaux talents. laborer et dployer le plan de prvention en sant et scurit au travail (SST) et veiller la conformit aux normes lgales (incluant la Loi 25).

Animer la vie organisationnelle, participer au comit social et promouvoir une culture d''entreprise positive, saine et dynamique.

Assurer l''volution des politiques internes, des outils RH et des plateformes comme Folks RH et Agendrix.

Qualifications Formation universitaire ou collgiale en ressources humaines, relations industrielles ou administration. 4 7 ans d''exprience dans un rle de gnraliste ressources humaines, idalement en milieu PME ou manufacturier/entrept.

Exprience concrte ou connaissance pratique de la gestion de la paie (exprience sur Employeur D, un atout).

Matrise du franais (oral et crit) et niveau d''anglais intermdiaire (environ 15% des tches pour changer avec des partenaires hors Qubec).

Connaissance de base des normes du travail et de la sant et scurit au travail (SST).





Sommaire Vous aimeriez plus d''informations sur le rle et sur l''organisation? Appliquez ds aujourd''hui ou faites parvenir votre CV Ce poste ne vous convient pas ? Contactez-moi pour dcouvrir d''autres opportunits RH ou SST/SSE qui pourraient mieux correspondre votre profil et aspirations.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Généraliste RH (Beloeil)
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📍 Beloeil