La version franaise suit.

McGill University is seeking an innovative and results-driven leader to assume the role of Assistant Vice President, Innovation & Entrepreneurship (AVP).

Reporting to the Vice-President, Research and Innovation, the AVP is responsible for advancing McGill Universitys strategy in innovation, entrepreneurship, and research commercialization.

They provide leadership for McGills innovation and commercialization ecosystem, organized around three core pillars: Technology Transfer and IP Management, Entrepreneurship and Venture Creation, and Strategic Partnerships and Knowledge Translation.

In this role, the AVP leads McGills efforts towards technology transfer and commercialization activities, including intellectual property (IP) strategy, invention disclosure, patenting, and licensing and pathways to commercialization, including venture creation.

The AVP also develops a framework for entrepreneurship efforts across the university, working closely with internal units and external partners to support and scale student-, faculty-led ventures, including venture creation activities and oversight of the McGill Innovation Fund.

The AVP leads institutional strategies to translate research into societal and economic impact, including at higher technology readiness levels (TRLs).

Acting as a senior advisor and institutional representative, the AVP works closely with R&I; leadership, senior administrators, and external stakeholders to position McGill as a leading innovation actor nationally and internationally, and to drive continuous improvement in innovation capacity and impact.

The successful candidate will have an advanced degree and a track record of successful strategic and operational leadership in innovation, entrepreneurship and commercialization, preferably in post-secondary or industry, or a similarly complex organization. A deep understanding of trends in innovation, entrepreneurship and commercialization in a research-intensive higher education context and/or industry are desirable, and prior experience in a demanding, quick-paced, high-level stakeholder-centered environment are definite assets.

Success in this role requires strategic leadership, exceptional interpersonal skills, and administrative strength to foster meaningful relationships and partnerships with a broad spectrum of industry, higher education, innovation, and philanthropic partners to drive and amplify opportunities for McGill-led ventures.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence.

We welcome and encourage applications from all qualified candidates including racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged.

Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.



********************************************************************************************************** L''Universit McGill recherche un dirigeant innovant et ax sur les rsultats pour assumer le rle de vice-recteur adjoint ou vice-rectrice adjointe, Innovation et entrepreneuriat.

Relevant de la vice-rectrice, Recherche et innovation, le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe, Innovation et entrepreneuriat veille promouvoir la stratgie de lUniversit McGill en innovation, en entrepreneuriat et en commercialisation de la recherche.

Le ou la titulaire du poste assumera un leadership de lcosystme dinnovation et de commercialisation de lUniversit McGill, articul autour de trois piliers fondamentaux : le transfert de technologie et la gestion de la proprit intellectuelle, lentrepreneuriat et la cration dentreprises, ainsi que les partenariats stratgiques et la valorisation des connaissances.

Dans le cadre de ses fonctions, le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe dirige les initiatives de lUniversit McGill en transfert de technologies et en commercialisation, notamment la stratgie en matire de proprit intellectuelle, la divulgation dinventions, le brevetage, loctroi de licences et les voies de commercialisation, notamment par la cration dentreprises.

Le ou la titulaire du poste laborera un cadre structurant pour les initiatives en matire d''entrepreneuriat l''chelle de l''universit, en troite collaboration avec les units internes et les partenaires externes, afin de soutenir et de dvelopper les projets mens par des personnes tudiantes et des membres du corps enseignant, notamment les activits de cration dentreprises et la supervision du Fonds dinnovation de McGill.

Le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe dirigera la mise en uvre des stratgies de lUniversit afin que les rsultats de recherche aient des retombes positives pour la socit et lconomie, y compris des niveaux de maturit technologique levs.

En tant que conseiller(-re) principal(e) et reprsentant(e) de lUniversit, le ou la titulaire du poste travaillera en troite collaboration avec la direction de lunit Recherche et innovation, les membres de la haute direction et les parties prenantes externes afin de positionner McGill comme un acteur de premier plan en innovation lchelle nationale et internationale et de favoriser laccroissement de sa capacit dinnovation et de ses retombes.

La candidature retenue doit avoir une feuille de route dmontrant un leadership stratgique et oprationnel russi dans les domaines de linnovation, de lentrepreneuriat et de la commercialisation au sein dune organisation complexe, de prfrence dans l''enseignement suprieur, dans le secteur priv ou dans une organisation d''une complexit similaire.

Une excellente connaissance des tendances en innovation, en entrepreneuriat et en commercialisation dans le milieu de lenseignement suprieur et celui des entreprises fortement axes sur la recherche est souhaitable, et une exprience dans un milieu exigeant,



orient vers des parties prenantes de haut niveau et o le rythme est soutenu est un atout certain.

Pour russir dans cette fonction, il faut faire preuve d''un leadership stratgique, de comptences interpersonnelles exceptionnelles et de solides aptitudes administratives afin de nouer des relations et des partenariats cls avec un large ventail d''acteurs dans le monde de l''industrie, de l''enseignement suprieur, de l''innovation et du secteur philanthropique, dans le but de stimuler et damplifier les opportunits pour les projets mens par l''Universit McGill.

Fonde en 1821, lUniversit McGill jouit dune grande renomme comme chef de file mondial en enseignement suprieur et se distingue par lexcellence de son corps professoral, le dvouement de son personnel, le talent et la qualit de son effectif tudiant, lapport de ses 325 000 diplms et diplmes, et son bilan exceptionnel en enseignement et en recherche.

Au Canada, elle se classe au premier rang des universits offrant des programmes de mdecine et de doctorat, et elle est luniversit de recherche publique accueillant leffectif tudiant le plus cosmopolite, au-del de 30 % de ses tudiants et tudiantes provenant de plus de 150 pays. LUniversit compte 40 000 tudiants et plus de 13 000 employs dans ses 11 facults, 13 coles professionnelles et plus de 400 programmes dtudes.

Son corps professoral dexception, au sein duquel ont enseign 12 titulaires dun prix Nobel ainsi que 149 boursiers Rhodes, est renomm pour ses perces scientifiques et technologiques de mme que pour ses travaux sur les retombes des pratiques commerciales et des avances technologiques, scientifiques et mdicales sur la socit, lenvironnement, lthique et les politiques publiques.

Au total, 184 de ses professeurs et professeures sont titulaires dune chaire de recherche du Canada et 209 sont des membres actifs de la Socit royale du Canada. LUniversit McGill offre son corps professoral, son personnel et son effectif tudiant un milieu incomparable, solidaire et propice lexcellence, o toutes et tous sont motivs repousser les limites du savoir dans tous les domaines imaginables.

Pour en savoir davantage sur lUniversit McGill, veuillez consulter le . LUniversit McGill semploie promouvoir lquit et la diversit au sein de sa communaut et valorise la rigueur et lexcellence en enseignement et en recherche.

Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racises et de membres de minorits visibles ou ethniques, de femmes, dAutochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identits de genre ainsi que de toute personne possdant les aptitudes et les connaissances ncessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifis. LUniversit valorise et encourage la recherche empreinte de diversit sur le plan des traditions intellectuelles, des mthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances.

Elle invite les candidats et candidates dmontrer la porte de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans dautres secteurs, notamment public, communautaire ou priv.

Nous encourageons toutes les personnes qualifies postuler.

Toutefois, conformment aux exigences de limmigration canadienne, la priorit sera accorde aux personnes qui dtiennent la citoyennet canadienne ou la rsidence permanente.

📌 Assistant Vice-President, Innovation & Entrepreneurship, McGill University | Vice-recteur adjoint ou vice-rectrice adjointe, Innovation et entrepreneuriat, Université McGill (Montreal)
🏢 Odgers Berndtson
📍 Montreal