Conseiller(re) en salle de montre - Plomberie (B2B-B2C) Mirabel Nous sommes la recherche d''un(e) conseiller(re) en salle de montre passionn(e) par le service la clientle, pour rejoindre notre quipe.

En tant que distributeur de produits de plomberie, nous servons la fois une clientle d''entrepreneurs (B2B) et de particuliers rfrs par leur designer ou contracteur (B2C).

Avantages Conditions de travail Horaire : du lundi au vendredi, de 8h 17h.

Salaire: 25 $ de l''heure, ngociable selon l''exprience Avantages: Programme d''avantages sociaux, 3 semaines de vacances par an, congs pendant les vacances de la construction et la priode des Ftes.

Responsabilits Vos responsabilits Accueillir et conseiller les clients professionnels et les particuliers dans le choix des produits de plomberie pour leurs projets (robinetterie, douches, baignoires, etc.).

Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions techniques et esthtiques adaptes.

Prsenter et expliquer les caractristiques et les avantages de nos diffrents produits.

Grer les commandes de A Z, de la prise de commande la livraison.

Maintenir la salle de montre attrayante, propre et bien organise.

Collaborer avec l''quipe pour assurer une exprience client exceptionnelle.

Qualifications Ce que nous recherchons Exprience en vente ou en service la clientle, idalement dans le domaine de la plomberie, de la construction ou de la rnovation.

Excellentes aptitudes en communication et sens de l''coute.

Capacit travailler de manire autonome et prendre des initiatives.

Souci du dtail et rigueur dans le suivi des dossiers.

Esprit d''quipe et attitude positive.





Sommaire Ce poste Mirabel vous intresse? Ne tardez pas pour nous contacter Elyse (phone hidden) Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller aux ventes - Domaine de la plomberie (Mirabel)
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