Poste: Rceptionniste PERMANENT Lieu: Mont-Saint-Hilaire Domaine: Manufacturier Prsentiel Horaire: 40h par semaine de 8h 17h Salaire: 53 000$ 55 000$ selon votre exprience Vous aimez le travail en prsentiel et tre limage de lentreprise ? Offrir un service la clientle impeccable est trs key pour vous ? Vous souhaitez travailler pour une entreprise pleinement profitable qui est toujours en pleine croissance avec d''excellents avantages sociaux ? Contactez-nous ds maintenant car cest une superbe opportunit sur le march ! Notre client, un leader dans la production de produits provenant du bois, est la recherche dun nouvel employ pour son poste de rceptionniste afin dassurer un excellent service ses clients.
Avantages En joignant cette quipe Mont-Saint-Hilaire, vous aurez accs plusieurs avantages trs comptitif sur le march ! - Assurances collectives compltes pay 100% par lemployeur ; - 3 semaines de vacances ainsi quune semaine paye Nol ; - 3 journes personnelles ; - REER contribution unique de lemployeur ; - Activits sociales organises par lentreprise ; - Salle dexercice sur place ; - Une ambiance de travail calme et conviviale.
Responsabilits Les tches pour le poste de rceptionniste seront : - Rpondre aux appels tlphoniques afin den faire la redirection ou ouvrir le billet dans le CRM ; - Accueillir les clients en entreprise ; - Faire les commandes et distribuer les fournitures pour le bureau ; - Faire la rception et la distribution du courrier ; - Soccuper de la gestion des vnements linterne ; - Soutenir les dpartements de lentreprise au besoin pour les tches administratives.
Qualifications Pour tre le ou la candidate idale pour ce poste, vous devez :
- Avoir une exprience pertinente dans un rle de rceptionniste ou formation pertinente ; - Avoir le dsir de bien accueillir et reprsenter lentreprise autant par tlphone quen personne ; - tre laise avec la Suite Microsoft Office et autres programmes informatiques.
Sommaire Vous tes la personne que nous cherchons ? Communiquez avec nous ds maintenant : ou (phone hidden) J''ai hte de discuter avec vous ! Valrie Partenaire talent Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.