Titre interne officiel: Expert en sinistre responsabilité

Statut: Régulier Sommaire: This position is responsible for investigating, negotiating and settling serious CGL and bodily injury claims. The adjuster will be responsible for direct file handling and communication with all involved parties. Vacancy & Salary

Vacancy: 1 Permanent Salary range: $78,874 - $112.149/year*This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications and experience. Summary of Role & Responsibilities

Confirm valid coverage Fully investigate liability losses Fully investigate reliable injuries & exposure Provide instruction and direction to internal and external vendors i.e.: Adjusters, Legal Counsel, Engineers Calculate ultimate probable exposure and reserve accordingly Maintain a proactive diary system to monitor files Ensure files are up to date with reserve worksheet, case law, medical and liability information Mentor and coach junior adjusters Prepare Major Loss/Reinsurance Reports and participate in Claims Committee process Comply with service standards as outlined in Best Practices Actively participate in settlement initiatives along with both private and mandatory mediations Necessary Knowledge, Skills and Attributes

Knowledge of regulatory and contractual obligations, medical terminology,



vocational rehabilitation concepts and dispute resolution practice Experience with internal and external audits Detail oriented and well-organized individual Strong oral and written communication skills Travel to mediations/pre-trials/trials is required Superb interpersonal skills and leadership qualities/potential Work well individually or as a part of a team Computer literacy with strong working knowledge of Microsoft programs Education and Experience

7-10 years of experience adjusting CGL & BI claims CGL experience must include a strong background in coverage (duty to defend vs. indemnify), product liability, occupier’s liability, and environmental losses Experience in Municipality losses and construction wrap up an asset University or College Degree CIP designation or working towards one Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité. Ici, tu peux donner du sens à ton talent en restant pleinement toi-même. On accueille les gens pour ce qu’ils sont et pour ce qui les rend uniques. Parce qu’au quotidien, ces différences-là font du bien à tout le monde. On prend soin de notre monde en offrant un salaire compétitif, un régime de retraite à prestation déterminée, un plan d’assurance collective pour vous et votre famille, un horaire flexible et des vacances pour profiter de la vie.



De plus, afin de vous aider à concilier votre vie personnelle et professionnelle, on vous offre de partager votre prestation de travail entre le bureau et la maison: c’est ce qu’on appelle le mode de travail hybride. On vous aime comme vous êtes! C’est pourquoi on valorise les perspectives et les idées variées dans un environnement qui favorise un sentiment d’appartenance et offre l’égalité des chances à tous. Que vous soyez un professionnel expérimenté, un étudiant ou en réorientation de carrière, on a une opportunité pour vous qui souhaitez découvrir ou redécouvrir l’assurance. On vous donne les moyens pour parfaire vos connaissances, développer vos compétences et vous propulser. On veut que vous soyez bien dans votre esprit et dans votre corps. Votre équilibre est primordial pour nous, c’est pourquoi on a une équipe dédiée à la santé et au mieux-être de nos employés. En plus, on vous invite à bouger, on met à votre disposition un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés. On tient à vous garder heureux. Chez Beneva, on respecte la nature avec de multiples initiatives comme des édifices LEED, des ruches et des jardins sur les toits et un environnement sans papier. Nous respectons aussi l’humain en s’impliquant auprès de plusieurs causes sociales. Nous soutenons des actions concrètes pour redonner à la communauté et pour encourager l’engagement social de nos employés. Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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📌 Expert en sinistre responsabilité (Winnipeg)
🏢 Beneva
📍 Winnipeg