*Pour tre considrs, les candidats et candidates doivent dtenir les permis ncessaires pour travailler au Canada.* Le Centre dhbergement et de soins de longue dure Ct-Jardins inc. , possde deux installations Saint-Augustin-de-Desmaures et Sainte-Foy.

Il accueille des adultes en perte d''autonomie fonctionnelle ou psychosociale).

Milieu de travail bienveillant et dynamique, le bien-tre des rsidents et des employs est au cur des proccupations de l''tablissement.

Notre installation Jardins du Haut-Saint-Laurent situ Saint-Augustin-de-Desmaures est la recherche d''un Coordonnateur(trice) de soins infirmiers afin de combler un poste 6/14 de soir de 16h00 00h00 combiner avec un poste 2/14 de jour de 8h00 16h00.

Venez avec nous et construisons ensemble un milieu de vie idal pour nos rsidents.

Au cur d''une quipe multidisciplinaire, vous jouez un rle pivot et collaboratif avec l''ensemble des collgues. SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous le leadership de la direction de ltablissement et en troite collaboration avec lensemble de lquipe de gestion, le coordonnateur dactivits en centre dhbergement et de soins de longue dure (CHSLD) assure la ralisation et la continuit des activits cliniques et administratives dans le but dassurer laccessibilit, la qualit et la scurit des soins et services offerts aux rsidents et leurs proches.

Il agit en tant que modle de rle, reprsente la direction travers ses responsabilits et assure une gestion de proximit dans les installations. RESPONSABILITS GNRIQUES uvrer titre de suprieur immdiat, de coach et de mentor auprs des quipes; Soutenir et assister lors de situations cliniques ou administratives complexes; Participer troitement, en collaboration avec les gestionnaires,



latteinte des objectifs de la direction; Simpliquer activement dans lapplication des politiques et procdures et sassurer que les soins et services dispenss sont en cohrence avec les bonnes pratiques; tre imputable de la qualit et de la scurit dans les milieux dhbergement sous son leadership; Assumer un significant rle de services-conseils et dexpertise auprs des gestionnaires de lorganisation afin de favoriser la gestion optimale des ressources ; Effectuer une gestion de proximit auprs des employs afin de dvelopper une belle communication bilatrale ; Dvelopper des mcanismes de rtroaction lors des changes avec les employs pour optimiser leur engagement; Participer diffrents comits lorsque sa prsence est requise. RESPONSABILITS SPCIFIQUES Prendre des dcisions ponctuelles ncessaires en lien avec la gestion efficiente des ressources (humaines, matrielles, etc.), en continuit avec les chefs dunit et le gestionnaire responsable de site; Coordonner les actions mettre en place relativement aux besoins ponctuels de main duvre et sassurer dune rpartition quitable des ressources, en collaboration avec les autres coordonnateurs de la direction et les divers partenaires; Participer au dveloppement et loptimisation du milieu de vie, en conformit avec les orientations ministrielles et les besoins des rsidents et de leurs proches; Simpliquer activement au regard du dveloppement des comptences du personnel et lvaluation de la qualit des soins et services; Agir en conformit avec les valeurs organisationnelles, incarner le modle de leadership de ltablissement et porter la vision.

La prsente conjoncture requiert des candidats qui ont de fortes comptences humaines, un excellent service la clientle et qui sont aussi en mesure dtre lcoute des quipes, des rsidents et de leurs proches, selon une approche de bienveillance.

Ils doivent dmontrer un sens lev des responsabilits et dimputabilit,



un courage de gestion, des comptences en gestion du changement et en mobilisation des quipes.

Exigences: Diplme dtudes collgiales ou de 1er cycle universitaire (baccalaurat) dans domaine pertinent aux fonctions; Minimalement trois (3) annes dexprience dans le rseau de la sant et des services sociaux; Membre en rgle dun ordre professionnel. ** Une exprience pertinente peut compenser lune ou lautre des exigences. QUALITS PERSONNELLES Loyaut, franchise, humilit, maturit, proactif, grand sens des responsabilits et du devoir; Avoir cur la scurit et la qualit des services offerts aux personnes ges et leurs proches; Bonne connaissance et comprhension du rseau de la sant et des services sociaux, de son cadre lgal et de ses enjeux; Bonne connaissance de loffre de soins et services en CHSLD; Comptences de haut niveau en gestion du changement et en amlioration continue de la qualit et de la performance; Capacit mobiliser les quipes selon une approche axe sur le partenariat et la collaboration; Excellentes capacits communiquer et maintenir des relations interpersonnelles saines et positives; Capacit solutionner des problmatiques de faon crative et innovante; Grande autonomie professionnelle; Faire preuve dune grande rigueur dans lexercice de ses fonctions.

Horaire: 6/14 de soir, de 16h 00h. 1 fin de semaine sur 2, avec des quarts de travail de 16h jour/soir, avec possibilit de rduire 12h par jour.

Ce que nous vous offrons : ** Nouveau** Salaire (classe 38) et avantages sociaux du rseau de la sant 4 semaines de vacances Bnfices marginaux Stationnements gratuits ou rabais offerts sur votre carte dautobus Repas prix rduits Reconnaissance salariale de vos annes dexprience Assurances collectives Rgime de retraite RREGOP quipe de gestionnaires prsente et lcoute Milieu familial et chaleureux , favorisant la continuit des soins et le dveloppement dun lien de confiance avec nos rsidents

📌 Coordonnateur(trice) des soins infirmiers (Saint-Augustin-de-Desmaures)
🏢 Centre d’hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins
📍 Saint-Augustin-de-Desmaures