SOMMAIRE Relevant du ou de la Chef.fe de la direction financire, le ou la Directeur.rice Financir.re est responsable du cycle comptable.
Cette personne doit galement veiller une saine gestion des fonds de sa filiale en assurant une conformit lgale. RESPONSABILITS COMPTABILIT Analyser les cots de production et de rentabilit; Prparer et analyser les tats financiers mensuels; Assister lquipe lentre des factures fournisseurs, suivi des comptes payer, des escomptes accords, mission de chques et paiements lectroniques; Superviser la collection des comptes recevables; Effectuer le suivi des courus payer; tablir les budgets d''opration annuels et en faire le suivi; Prparer les tats de fin d''anne et assister la firme comptable; Effectuer les remises gouvernementales; Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements jour; Assurer la saine gestion des liquidits de lentreprise; Valider la conformit de la paie en collaboration avec la paie-matre; Assurer le maintien et lefficacit des contrles financiers internes; Faire le suivi des inventaires; Optimisation des processus; Accompagner la direction et lquipe; Effectuer toutes autres tches connexes. GESTION DES RESSSOURCES HUMAINES Veiller au recrutement, lintgration, au dveloppement, la coordination et la supervision des employs.es sous sa responsabilit *** des dplacements entre les usines sont ncessaires*** EXIGENCES DU POSTE FORMATION Diplme universitaire en comptabilit ou toutes autres formations pertinentes. SAVOIR FAIRE Possder un titre de comptable (CPA) Possder un minimum de 2-5 annes d''exprience dans un poste similaire; Maitrise des systme ERP (un atout) Exprience en gestion du personnel dans des entreprises axes sur le respect de lindividu et de lenvironnement; Exprience inspirer,
rassembler et mobiliser des quipes et travailler avec elles; Excellente communication en franais et en anglais, tant l''oral qu'' lcrit; Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office; Connaissance du milieu manufacturier SAVOIR-TRE Vivre et incarner les valeurs de respect de lenvironnement et des gens avec qui nous travaillons; Possder un intrt marqu pour accompagner et dvelopper le talent et les comptences des employs sous sa responsabilit; Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de lhumour au travail; Dmontrer de la curiosit, de louverture et un got dapprendre afin de progresser et maintenir sa vivacit desprit; tre fier de contribuer au succs du groupe et de participer rendre latmosphre de travail agrable et efficace; Consulter et analyser afin de prendre les meilleures dcisions; Assumer ses choix et leurs impacts; Demeurer positif et proposer des solutions plutt que de critiquer; Agir de manire scuritaire et de faon co-responsable tout en encourageant ses pairs en faire autant; Apprendre connatre la concurrence et partager ses ides damlioration dans le but de faire progresser lentreprise; Possder un haut niveau dintgrit et de professionnalisme.
Des avantages qui font toute la diffrence Augmentations salariales annuelles Possibilits davancement Assurances collectives (50 % payes par lemployeur) comprenant : mdicaments, soins paramdicaux, dentaire, tlmdecine, examen de la vue, invalidit. REER avec contribution de lemployeur Sant et bien-tre avec un remboursement allant jusqu 100$ par an pour une activit physique.
Prime de rfrencement de 500 $ Rabais employs sur nos produits Ambiance conviviale et quipe soude Ici, votre travail compte, et vous aussi ! Envoyez-nous votre CV et venez prendre place dans lquipe !