Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: tudes Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Environnement de milieu de travail Chaud Bruyant Milieu de travail Fabrication du plastique Industrie de la transformation de la matire plastique Tches Dpanner et faire des rparations mineures l''quipement Peser les rsines, les colorants et autres produits chimiques selon des formules appropries Vrifier et inspecter la qualit du matriel produit Verser les substances peses dans le malaxeur Actionner le malaxeur jusqu'' l''obtention d''un mlange de plastique et d''autres produits chimiques ayant une consistance ou une viscosit dtermine Rgler et faire fonctionner les laminoirs qui transforment les balles ou les plaques de plastique en feuilles ou pellicules continues et d''une paisseur dtermine Ajuster les rouleaux des laminoirs pour modifier la chane de fabrication Rgler et faire fonctionner des machines qui servent extruder les composs de plastique par le bec ou la filire Remplacer les filires des machines extruder conformment aux besoins de la chane de fabrication Rgler et faire fonctionner une ou plusieurs machines servant mouler les produits en plastique Prparer et remplacer les moules et ajuster l''quipement conformment aux besoins de la chane de fabrication Mlanger, conformment aux indications de la carte de formulation, les lots de rsine servant au moulage par injection Organiser et tenir un inventaire jour Genre de matriaux Plastique Genre de produit Produits de plastique ou en caoutchouc Conditions de travail et capacits physiques Distinction des couleurs Tches rptitives Souci du dtail Dextrit manuelle Manipuler des charges lourdes Coordination oeil-main Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Assis, debout et marcher Physiquement exigeant Debout pour une longue priode Possder outils et quipement Chaussures ou bottes embout d''acier Lunettes protectrices Bouche-oreilles Gants Casque protecteur Masque Qualits personnelles Prcis Sens des responsabilits Excellente communication orale Sens de l''organisation Fiable Esprit d''quipe Questions de slection tes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? tes-vous disponible pour commencer la date indique dans l''offre d''emploi? tes-vous actuellement tudiant(e)? Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Avez-vous les comptences linguistiques requises, comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Options de conditions d''emploi Soir Exprience 1 an moins de 2 ans Options de conditions d''emploi Horaire versatile Heures supplmentaires disponibles Avantages sant Rgime de soins de sant Protection pour services paramdicaux Avantages financiers Assurance-vie Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER) Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Autres avantages Congs rmunrs (journes personnelles ou de bnvolat) Occasions de dveloppement de l''esprit d''quipe Soutien pour les personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat,



de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vtrans Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux vtrans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les vtrans Aide rpondre aux besoins immdiats des vtrans en matire de transition (par exemple : dplacement, logement, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorits visibles Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux membres des minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Opérateur/opératrice de machine - transformation des matières plastiques (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 Les Plastiques Évolupak
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu