propos dExposant 3 (E3) Exposant 3 est une firme de services-conseils spcialise en gestion des affaires et en technologies de l''information.

Nous accompagnons les organisations publiques et prives dans leur croissance et leur transformation grce une innovation centre sur lhumain et des solutions numriques de pointe.

Votre carrire chez Exposant 3 Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, o la confiance, la comptence, et le plaisir de russir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus quun easy emploi : rejoignez une quipe innovante o lintelligence artificielle, lautomatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien.

Chez Exposant 3, nous mettons lhumain au cur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ? Vous permettre de dployer ''la puissance de lhumain exposant 3'' : La puissance de lindividu: Un environnement o votre engagement est valoris.

La puissance de lquipe: Une collaboration forte o lentraide et les russites sont partages.

La puissance de lentreprise: Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez voluer dans un cadre dynamique et contribuer des projets denvergure, tout en grandissant au sein dune entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous ! Nous cherchons notre futur Conseiller stratgique en architecture d''entreprise pour rejoindre nos quipes.





Principales responsabilits Effectuer lanalyse des processus dentreprise et conseiller la haute gestion sur les opportunits de transformation et doptimisation ; Proposer une vision globale de lensemble de larchitecture daffaires du client ; Analyser et documenter les modles daffaires ainsi que les activits cls de lorganisation ; Modliser des processus dentreprise actuels et cibles en vue de dterminer les opportunits daffaires ; Collaborer troitement avec les diffrents conseillers en architecture de lorganisation pour dcliner la vision stratgique ; Participer la stratgie et au plan de transition, llaboration des principes et des rgles relatifs lorganisation du travail ; laborer des positionnements stratgiques aligns sur les orientations technologiques gouvernementales, rpondre aux demandes des autorits et soutenir le processus dcisionnel ; Analyser et documenter les besoins et modles daffaires ; Identifier les risques, les incohrences et les faiblesses des diverses orientations daffaires et proposer des solutions pour y remdier ; Analyser les problmatiques stratgiques dintgration et proposer des solutions performantes ; laborer des solutions d''affaires et des stratgies, incluant les analyses d''impacts, les critres de rendement, les risques,



la rentabilit et la justification de la solution propose ; Coordonner la ralisation de certaines activits relies ce mandat ; Participer aux diffrents comits stratgiques et tactiques ; Assurer la formation et le transfert dexpertise en continu aux ressources internes ; Soutenir et conseiller pour veiller la convergence des initiatives et des orientations en lien avec la planification stratgique et lidentification des zones d''arrimage afin de s''assurer que les solutions soient cohrentes.

Profil recherch Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (Baccalaurat) dans lun des domaines suivants : technologies de linformation, administration, gnie, sciences pures ou appliques ; Dmontrer que la ressource propose possde au moins dix (10) annes dexprience en technologies de linformation (TI) ; Dmontrer que la ressource propose possde au moins quatre (4) annes dexprience en architecture d''affaires, fonctionnelle ou logicielle ; Dmontrer que la ressource propose possde au moins deux (2) annes dexprience en architecture dentreprise ; Dmontrer que la ressource propose a particip un projet de quatre cents (400) jours-personnes dans le domaine de la gouvernance architecturale dans lesquels elle a labor des stratgies organisationnelles et optimis les processus daffaires ; Dmontrer que la ressource propose a particip deux (2) projets de mise en uvre dune architecture dentreprise en sappuyant sur les principaux cadres mthodologiques reconnus, tels que TOGAF (The Open Group Architecture Framework), Zachman, COBIT ; Pourquoi nous rejoindre ? Une culture dquipe dynamique et bienveillante, fonde sur la confiance et la collaboration Un environnement de travail flexible en tltravail Lopportunit de contribuer des projets denvergure dans le secteur technologique De relles possibilits de prise dinitiatives, dinnovation et de dveloppement professionnel

📌 Conseiller stratégique en architecture d''entreprise (Quebec City)
🏢 Exposant 3
📍 Quebec City