Lieu: Ville Saint-Laurent Mode de travail: Hybride 2 jours en prsentiel par semaine Statut: Temporaire Dure: Jusqu 6 mois, avec possibilit de permanence.

Nous sommes la recherche dun(e) Coordonnateur.trice, Gestion des fournisseurs et acquisition de talents pour soutenir les activits de recrutement des Oprations manufacturires Montral.

La personne sera le point de contact entre les quipes internes et les fournisseurs de services de recrutement et de placement.

Tu aurais la chance de rejoindre un fleuron de l''aronautique au Qubec!! Avantages Ce qui te serait offert pour ce poste de Coordonnateur.trice, acquisition de talents -Salaire pouvant atteindre les 38$ par heure -Des rabais corporatifs pour souscrire des assurances collectives -Mode de travail hybride et adaptable -Des possibilits d''extension ainsi que de permanence -Rejoindre un fleuron qubecois dans le domaine aronautique -Rejoindre une quipe RH et d''acquisition de talents d''exprience Responsabilits Ce que tu serais amen faire dans ce poste : -Agir comme principal point de contact auprs des fournisseurs de services de recrutement et de placement. -Collaborer avec les gestionnaires afin de bien comprendre les besoins en main-duvre des Oprations manufacturires. -Coordonner et suivre les rquisitions de personnel auprs des diffrents fournisseurs. -Soutenir le processus complet de recrutement, de la soumission des candidatures jusqu lintgration. -Effectuer le suivi des candidatures, des dlais de recrutement et de la progression des dossiers. -Organiser et animer des rencontres de suivi avec les fournisseurs et les quipes internes. -Assurer le respect des processus, procdures et exigences lis aux travailleurs contractuels. -Effectuer des vrifications administratives et des audits de qualit sur les dossiers soumis.



-Soutenir les conversions de travailleurs contractuels vers des postes permanents. -Identifier les enjeux lis aux fournisseurs et assurer leur rsolution en collaboration avec les parties prenantes. -Maintenir une excellente communication entre les gestionnaires, les fournisseurs et les quipes de recrutement. -Utiliser les outils et systmes internes, notamment un ATS tel que Success

Factors, afin dassurer le suivi des demandes et des candidats. -Contribuer lamlioration continue des processus de recrutement et de gestion des fournisseurs.

Qualifications Ce que nous recherchons pour ce poste : -Minimum de 3 ans dexprience en recrutement, coordination RH, gestion de fournisseurs ou dans une agence de placement. -Exprience en recrutement de volume ou dans un environnement manufacturier, un atout. -Grande capacit grer plusieurs dossiers simultanment et assurer des suivis rigoureux. -Bilinguisme franais et anglais puisque tu serais amen collaborer avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais et leur fournir le support ncessaire. -Exprience avec un ATS ou un systme de gestion des candidatures, un atout.

Sommaire C''est une super opportunit pour toi de rejoindre une quipe RH dynamique et en croissance.

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In : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n''est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d''exprience en ressources humaines,



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J''ai d''autres postes qui peuvent s''offrir vous! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur.trice, acquisition de talents (Dorval)
🏢 randstad canada
📍 Dorval