Titre du poste : Adjoint(e) au recrutement (Remplacement)
Relève de : Vice-président, ventes et développement
Durée : Remplacement congé parental

À propos de nous :
Multi-Prêts Hypothèques (MPH), faisant partie du Groupe Financier M3, est le leader du courtage hypothécaire au Québec et au Canada. Chef de file en courtage hypothécaire depuis 40 ans, Multi-Prêts Hypothèques met son expertise au service de tout client à la recherche d'un prêt hypothécaire résidentiel, quels que soient ses besoins et ce, partout au pays. La mission que poursuit Multi-Prêts Hypothèques est avant tout d'offrir un service hors-pair à sa clientèle, en toute transparence, en toute intégrité et avec professionnalisme.

À propos du poste :
Le titulaire du poste est responsable de diverses tâches administratives essentielles pour soutenir l'équipe des ventes dans le recrutement des nouveaux courtiers. Le titulaire du poste joue un rôle clé du fonctionnement quotidien du bureau et apporte un soutien aux différentes activités des ventes :

Principales responsabilités :
Accompagnement des stagiaires et nouveaux courtiers
Planification des périodes de stage et coordination avec les superviseurs
Intégration des nouveaux courtiers
Suivi de l'ouverture de dossier et des documents manquants
Mise à jour du CRM

Coordination administrative des examens et certifications
Gestion des horaires et inscriptions (formation d'arrivée, examens AMF, déontologie, courtage)
Suivi des résultats d’examens

Développement d'outils de représentation
Mise à jour des présentations et du site de recrutement
Mise à jour des documents d'accompagnement

Soutien aux activités de vente
Appels de suivi auprès des prospects
Présentations aux candidats

Les incontournables
DEC ou formation universitaire dans un domaine pertinent;




Une année d'expériences de travail pertinentes;
Excellentes capacités rédactionnelles et orales tant en français qu'en anglais;
Sens de l'organisation et service à la clientèle hors pair;
Capacité à gérer de multiples dossiers simultanément;
Souci constant du détail et de la qualité du travail;
Attitude positive et professionnelle;
Connaissances de la suite Office;

Ce que nous offrons
Croissance et culture
Une entreprise constamment en croissance offrant de réelles opportunités de développement.
Une culture cooperative, innovante et inclusive, où la communication est ouverte, les idées sont valorisées et les succès se célèbrent en équipe.
Des possibilités réelles de mobilité interne entre les mandats/départements.

Flexibilité et équilibre
Un mode de travail hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Une semaine de travail de 37,5 heures.

Environnement de travail
Des bureaux modernes au centre-ville de Montréal, avec un accès direct au métro et des espaces de travail ergonomiques conçus pour votre confort.
Du bon café à volonté sur place.
Activités sociales et événements d'équipe organisés régulièrement.

Avantages sociaux et financiers
Un programme complet d'avantages sociaux pour prendre soin de votre santé et de votre bien-être.
Un programme d'aide aux employés (PAE) incluant soutien psychologique confidentiel.
Une rémunération concurrentielle révisée annuellement.

Nous sommes Multi-Prêts Hypothèques, une division du Groupe Financier M3, un employeur garantissant l'égalité des chances en faveur de la diversité et de l'inclusion et ne fait aucune discrimination sur la base d'un statut ou d'une caractéristique légalement protégée, y compris les minorités/femmes/orientation sexuelle/identité de genre/handicap, et nous sommes heureux de considérer toutes les personnes qualifiées.

📌 Adjoint(e) au recrutement (Quebec City)
🏢 Multi-Prêts Hypothèques
📍 Quebec City