AFFICHAGE INTERNE & EXTERNE

Anichii iiyiyuu aschiihch kaa masinaasuutwaao niishtam kata wiyaamakanuuwich La sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés

NATURE DE L'EMPLOI

Sous l’autorité du coordonnateur de la Santé, de la Sécurité et de la Consolidation de la paix, l’agent(e) d’administration – Santé et sécurité fournit un soutien technique et administratif aux activités de santé et sécurité, de gestion de l’invalidité et de Consolidation de la paix de la Commission scolaire crie (CSC). La personne contribue à la mise en œuvre des programmes, processus et initiatives du secteur, tout en appuyant la coordination, la tenue de dossiers, les suivis et la préparation des documents connexes.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES

- Répond aux demandes courantes liées aux programmes, processus et services de santé et sécurité et de gestion de l’invalidité.
- Tient à jour la documentation relative aux incidents, accidents, lésions professionnelles, enquêtes, inspections, formations, certifications et renouvellements.
- Soutient la préparation et l’organisation des dossiers requis pour les cas liés à la CNESST, les inspections, les audits et les réclamations.
- Participe aux activités de gestion de l’invalidité, notamment le traitement des réclamations, la collecte de renseignements et la tenue de dossiers confidentiels.
- Assiste les conseillers en ressources humaines dans les dossiers complexes de santé et sécurité ou de gestion de l’invalidité.
- Cofacilite les séances d’information en santé et sécurité et en gestion de l’invalidité, notamment en préparant le matériel et en soutenant les participants.
- Prépare et distribue les outils de sensibilisation et de prévention, notamment les listes de vérification, guides,



affiches et documents de référence.
- Fournit un soutien administratif au Comité de santé et de sécurité, y compris la préparation des ordres du jour, documents et communications, la rédaction des procès-verbaux et le suivi des actions à réaliser.
- Appuie les activités de préparation aux situations d’urgence et aux projets spéciaux, selon les priorités établies.
- Coordonne les communications et la logistique liées aux activités de santé et sécurité, de gestion de l’invalidité et de Consolidation de la paix, notamment les réunions, les formations, les campagnes de sensibilisation et les inspections.
- Prépare des rapports, présentations et mises à jour des informations liés aux activités de santé et sécurité, de gestion de l’invalidité et de Consolidation de la paix, incluant la consolidation des données, des statistiques et des indicateurs de rendement.
- Participe à la mise en œuvre des objectifs, plans d’action, activités techniques et initiatives de prévention en santé et sécurité.
- Contribue au développement, à la mise à jour et à l’utilisation des procédures administratives, des systèmes, des bases de données, des formulaires, des dossiers et des outils de suivi.
- Maintient des relations de travail efficaces avec les employés, les gestionnaires, les membres des comités et les parties prenantes externes.




- Effectue toute autre tâche connexe assignée par son superviseur.

QUALIFICATIONS REQUISES

- Détenir un diplôme collégial en administration, en ressources humaines, en santé et sécurité au travail ou dans tout autre domaine pertinent.
- Au moins trois (3) années d’expérience pertinente.
- Posséder une expérience en tenue de dossiers, en utilisation de bases de données, en suivi administratif ou en production de rapports.
- Avoir soutenu des programmes, projets, comités ou activités de conformité constitue un atout.
- Une connaissance des processus de santé et sécurité au travail ou de la CNESST est un atout.
- Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, d’une capacité à planifier ses priorités et d’un souci marqué du détail.
- Être à l’aise dans un environnement informatisé, travailler efficacement en équipe et traiter les renseignements confidentiels avec discrétion.
- Maîtriser les applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et Teams.
- Parler couramment deux des trois langues officielles de la Commission scolaire (français, anglais ou cri).
- Accepter de voyager occasionnellement.

CONDITIONS D’EMPLOI* Poste régulier à temps complet (35 h/semaine).

- Compte tenu la réglementation et les lignes directrices actuelles en matière salariale à la Commission Scolaire Crie, les candidats provenant d’une autre Commission Scolaire du Québec pourront obtenir un salaire selon l’échelle indiquée ci-haut. Les candidats ne provenant pas du milieu de l’éducation ne sont pas éligibles à un salaire supérieur au point milieu de l’échelle salariale du poste.

DÉBUT DE L'EMPLOI

Dès que possible

📌 Agent(e) d'administration - Santé et sécurité - Ressources humaines - Mistissini
🏢 Cree School Board
📍 Mistissini