Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec

Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean -Universitaire est à la recherche decandidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef en réadaptation - RACDI-TSA-DP - Jonquière. Notre établissement offre dessoins et des services à une population de plus de 282 000 personnes répartiessur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, Santé QuébecSaguenay-Lac-Saint-Jean - Universitaire compte quelque 13 000 employés et plusde 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités deSherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert deconnaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, derecherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité etd’expérience patient.

Santé Québec

Saguenay–Lac-Saint-Jean - Universitairecompte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et estdoté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le ou la chef en réadaptation -RAC DI-TSA-DP - Jonquière sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulantteinté par des valeurs humaines. Sous l’autoritéde la coordonnatricede l’axe résidentielle des programmes déficience-TSA, réadaptation et soutien àdomicile - la personne titulaire du posteexerce son leadership dans un contexte de transformation etd’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement etau développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielleset de l’atteinte des résultats attendus.

Elle actualise, dans ses services, lesorientations,



les objectifs et les priorités de l’établissement en ce quiconcerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles etnon institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également leprojet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, lavision stratégique et les valeurs de l’établissement.

Elle voit à ce que les cibles deperformance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité,la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrativesoient au centre des activités de son service.

La personne aura sous sa responsabilité trois(3) résidences à assistance continue (24/7) hébergeant une clientèle DI-TSA-DP dansle secteur de Jonquière. Son équipe se composera donc d’une cinquantained’employés, éducateurs spécialisés, auxiliaires aux services de santé etsociaux (ASSS), responsables d’unité de vie (RUV) et de spécialistes enactivités cliniques.

Plus spécifiquement, la personne a laresponsabilité de :

- Initier laconcertation et le développement des services avec l’ensemble des partenairesinternes et externes et en évaluer les résultats sur la prestation desservices.
- S’assurer de ladiffusion et de l’application des programmations, des cadres de références etdes protocoles en cohérence avec l’offre de service et les orientationsministérielles.
- Veiller audéveloppement et au partage d’expertise dans son équipe en s’appuyant sur lesmeilleures pratiques.
- Participer à la miseen place d’une trajectoire fluide de services en DI-TSA et DP en fonction d’uneréponse optimale aux besoins des usagers et de leurs familles.
- S’assurer de laplanification concertée des services auprès de la clientèle et, plusspécifiquement, lors de période de transition, par l’intermédiaire du pland’intervention.
- Collaborer au grandprojet de restructuration des RAC de la région.

📌 Chef en réadaptation - RAC DI-TSA-DP - Jonquière (Saguenay)
🏢 CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
📍 Saguenay